今の会社では先がない、と転職に踏み切るあなた!

次の会社には何を求めますか?

給料が高い!

残業が無い!少ない!

やりがいがある!

有名な会社!(ほとんどが大企業)

こういったものが主流かと思います。

今の会社では満足できないから転職をするわけですから、転職先となる企業は、この辺を軸にして選ぶ必要があるということになりますね。

もうちょっと深く見てみます。

給料が高い!

  • いくらぐらいの給料なら満足?最低でもいくら?
    • 給料が高い分、大変な仕事でも許容できる?
      • 給料が高くなったら、何にそのお金を使う?(笑)
      • 残業が無い!少ない!

        • 何時間ぐらいの残業なら許容できる?
          • 残業代(全額)が支払われてもムリ?
            • 休日出勤も代休が取れている実績があったら許容できる?
              • 残業が減ったら何に時間を使う?(笑)
              • やりがいがある!

                • これまでの会社生活で、どんな場面でやりがいを感じた?
                  • 社会に貢献していることを実感したいの?
                    • 上司や同僚、取引先から褒められたいの?
                    • 有名な会社!(ほとんどが大企業)

                      • 有名な会社でないといけない理由は?
                        • 事業売却や分社化などで、途中から子会社含む別会社に なったとしても許容できる?
                          • 国内・海外含め、転勤は許容できる?
                            • 年功序列的な社風でも許容できる?
                              • 業務が細分化されていることで、一人当たりの裁量範囲が狭い仕事でも許容できる?
                              • このようなことを、あなた自身で改めて考えてみてください。

                                求めるものが明確になればなるほど、転職先の企業選びの精度も高くなりますし、書類や面接でもより説得力の高いアピールができると思います。
                                「企業選びの精度」と触れましたが、時間は有限です。手当たり次第、いろんな会社を受けまくるのもありかと思います。

                                ただ、限られた時間、書類作ったり面接受けたりで、かなり疲れてしまうことも考えられますので、企業選びは慎重に行って、受ける会社についてしっかり対策を練ることの方が大切だと思います。

                                もちろん、本命を受ける前に、練習として何社か受けてみるのは全然良いかと思います。その会社には失礼かもしれませんが、特に面接は慣れの要素も強いですからね。。。

                                転職の動機が明確になればなるほど、書類作ったり面接受ける時に内側からあふれ出る情熱も違ってくるかと思います。

                                面接官は「本当にウチに入りたいの?ウチじゃなくてもいいんじゃないの?」と思っているものですし(※)、実際そのように聞かれることもあるかと思います。
                                ※私自身、面接官の時そうでした(笑)

                                「本気で御社に入りたいんです」と心から思って面接に臨めれば、採用する会社もあなた自身もハッピーですよね!

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                                  サポート 4.0
                                  • 大手企業の人事担当者から、直接面接の逆オファーも。
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                                  • 平均残業時間など、他エージェントには無い貴重な情報を持っている。
                                  • 首都圏勤務の求人を中心に取り扱っているため、転勤を希望せず、東京近隣で仕事を探す方にとっては必要な情報が探しやすく、求人企業との関係も深く感じられる。

                                3. JAC Recruitment

                                  JAC-ジェイエーシー

                                  求人数 4.0
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                                  サポート 4.0
                                  • 成長企業はもちろん、外資系の求人にも強い。
                                  • 求人ごとに担当者が異なり、いろいろな担当者と意見交換ができる。

                                4. Spring転職エージェント(アデコ)

                                  spring-adecco-アデコ

                                  求人数 3.5
                                  面談 4.0
                                  サポート 3.5
                                  • 特に外資系や海外勤務系の求人に強い。
                                  • 全国10か所の拠点で対面サポートが可能。

                                5. パソナキャリア

                                  パソナキャリア

                                  求人数 4.0
                                  面談 3.0
                                  サポート 3.5
                                  • 派遣事業で培ったネットワークがあり、他の転職エージェントからは紹介されない求人を多数保有。
                                  • 東京(2拠点)・大阪・名古屋の4拠点で対面サポートが可能。

                                6. doda

                                  doda

                                  求人数 4.5
                                  面談 3.0
                                  サポート 2.5
                                  • 求人数は業界2位。
                                  • 「転職人気企業ランキング上位300社の合格診断」は一度やってみるべき。グーグルやソニーなどと自分との距離感がつかめる。

                                7. マイナビエージェント

                                  マイナビエージェント

                                  求人数 3.5
                                  面談 3.0
                                  サポート 3.0
                                  • 特にIT系やメーカー系の求人に強い。
                                  • 20代や、初めて転職する人向け。特に20代なら「未経験者OK」や「第二新卒OK」の求人も豊富。

                                ※関連情報

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                                →毎年毎年、新卒のランキングと顔ぶれ違いますよね。
                                 それってつまり、そういうことですよね。。