中途採用で、トヨタ自動車に転職したい、と考えている方は多いかと思います。グローバル展開も成功している、言わずとしれた日本を代表する企業ですからね。
転職するために、「本当に大丈夫なのか?」と情報を探してみても、転職サイトやその企業のサイトには表向きの情報しか無いのは間違いありません。また、最近口コミ系のサイトが流行っていますが、それを見てみたとしても、そのサイト自体に登録するためのハードルもあり、登録したとしても情報量が膨大で見るのも大変です。結果、本当に転職して大丈夫なのか?と思ってしまうでしょう。
その一方で、この方法なら失敗しないという唯一無二のやり方が、単純ですがあります。
このページでは、トヨタ自動車への転職について、どうしたら正確な情報を得られるか、そのうえで転職したいと思ったらどう対処すべきか、現役エージェントの知見から、トヨタ自動車への転職について触れたいと思います。
このページを読んでいただければ、トヨタ自動車への転職についての情報は一通り揃っているかと思います。あなたがトヨタ自動車に転職すべきかの判断材料になり、さらに転職したいと思った場合、トヨタ自動車に理想の転職が実現できる可能性が高まるはずです。
ちゅうちゅう

トヨタに転職したい方向けの記事です。ちょっと長いですが、読んで損はないはずです。

リアルリアル

(トヨタ。うおォンうおォン。)

次章以降で詳細について触れますが、トヨタ自動車への転職についての所見をまとめます。

転職を考える際、押さえるべきトヨタ自動車の特徴

  • 生産台数世界一の、日本を代表する自動車メーカー。
  • チームプレーが重要視されるうえ、社内行事もあることから社員の団結力が強い。
  • AI関連など技術系の採用を強化しており、中途採用で募集中の職種も技術系が大半を占める。
  • 女性の中途採用に力を入れている。
  • 労働時間の管理はしっかりされており、残業時間はそれほど長くはないが、部署によっては激務。
  • 平均年収は850万円と、自動車業界ではTOPクラス。中途採用でも600万円以上の好条件。

トヨタ自動車へ転職するために、押さえておくべきポイント

  • 配属先の部署により、激務かそうでないかにかなり違いがあるため注意が必要。
  • 一般に公開されていない求人を知るためにも、転職エージェントを使うのがおすすめ。

2.トヨタ自動車ってどんな会社?

項目 内容
会社名 トヨタ自動車株式会社
代表取締役社長 豊田 章男
本社所在地 愛知県豊田市トヨタ町1番地
創立 1937年(昭和12年)8月28日
資本金 6,354億円(2016年3月末現在)
主な事業内容 自動車の生産・販売
従業員数(連結) 348,877人(2016年3月末現在)

事業内容

トヨタグループの中核企業であり、ダイハツ工業と日野自動車の親会社である他、SUBARUの筆頭株主でもあります。四輪車の販売台数では2016年度においては世界第2位、単一メーカーとしては日本最大です。

今後の事業展開

社長メッセージから、今後は以下「3つの意志」について投資するスタンスのようです。
1、「もっといいクルマづくり」のさらなる推進により、競争力の強化につなげる。 2、完成車事業の枠にとどまらない領域にも、種を蒔いていく。 3、上記を実現するための経営基盤・財務基盤の強化。
併せて、カンパニー制を導入し、意思決定の迅速化を図るというように組織変更も行ったようです。組織が巨大になると、どうしても意思決定の速度に影響が出てしまいますよね。少しでも組織単位を小さくすることで将来的に改善効果が見えてくるのではないでしょうか。
グローバル販売1,000万台達成を機に、未知の領域に突入したと捉え更なる事業拡大に邁進するようですね。

海外展開

1957年のアメリカへの輸出を皮切りに海外展開を行い、「需要のある場所で生産する」という考えから、26ヵ国/地域51拠点まで生産拠点を拡大しているようです。また、デザイン拠点、R&D(研究開発)拠点も海外に9ヵ所展開しています。
「Made in Japan」ではなく「Made by TOYOTA」という品質の確保を目指しているようです。地図で見る限り、旧ソ連系諸国やアフリカ大陸、南米大陸はこれから、といった状況ですね。
~トヨタ自動車については、ココが魅力~
  • 生産台数世界一の、日本を代表する自動車メーカー。
  • 財務体質が強い。
  • コスト削減能力と、効率的な生産ラインが競争力維持に貢献している。
~トヨタ自動車については、ココを許容すべき~
  • 急速に業績が拡大したため、生産・販売間の連携の悪さなど「大企業病」の兆候が見え始めている。
  • 海外販売の依存が高く、為替変動により利益の安定化が図りにくい。
完璧な会社なんてありません。ただ、どこが完璧じゃないか知っておくだけで、転職してご自身が活躍する余地もありますし、万が一業績が落ち込んだ際、事前に知っていた分モチベーションダウンを避けられます。

3.トヨタ自動車は、転職者に対してどんな人材を求めている?

募集職種

中途採用で募集中の職種は、技術系と事務系に分かれています。現時点では事務系はグローバル調達のみです。※グローバルと言っても、語学力は求められていません。

一方、技術職については、事務系に比べてかなり積極的に採用しようと考えているようです。「仕事の現場から」「転職エンジニアの声」など、コンテンツが充実していることからも見て取れます。
ただ、事務系含め、現時点で募集していない職種でも、「キャリア登録」という制度があり、職務経歴を登録しておけば、募集する段階で個別に声をかけてくれるようです。

求める人材

  • 応募資格として、原則5年以上の職務経験が必要
  •  →新卒入社後、最低3年間は辞めない方が良いのが定説ですが、5年以上なので注意が必要です。新卒者に毛が生えた程度ではなく、中堅に入るぐらいの人材を求めています。 
  • 時代に応じて、自動運転・コネクティッド技術に関わる技術者の採用が活発なようです。「シリコンバレーよりTOYOTAでしょ」と外資系ITを意識したと思われる求人広告も行っています。
いま、人々のニーズは多様化し、社会環境は急速に変わりつつあります。その変化はクルマづくりにも大きな影響を及ぼしています。実際に私たち自動車メーカーは、従来の「走る、曲がる、止まる」から「つながる」ことへと、開発の領域を広げてきました。 (中略) 具体的には、広義のIT、AI(人工知能)、画像認識、信号処理、機械学習、地図自動生成・・・など、今までのTOYOTAになかった知見を持つ専門家の力が必要なのです。自動運転カーの実用化まで、あと一歩。あなたの優れた経験と技術を、ぜひTOYOTAで発揮してください。
  • 「ポジティブアクション募集」と銘打ち、女性の転職者を積極的に受け入れているようです。男性よりも、事務系の職種も多く募集しているようです。
  • (おまけ)応募資格として、ビジネスレベルの日本語能力が必要 ※日本国内のみ  →いまや大手メーカーは海外展開は当たり前。外国とやりとりしたり、外資から優秀な人材を引き抜いたりするのも当たり前 ですが、日本語の話せない外国人は対象外のようです。

給料(年収)

平均年間給与:約852万円 平均年齢:39歳 平均勤続年数:15.4年    ※有価証券報告書より引用
トヨタ自動車の平均年収は、自動車業界ではTOPクラスと言えます。
ただし、平均年収については注意が必要です。トヨタ自動車が該当するかは抜きに、以下の要素が影響します。
  • 役職者が含まれていない場合がある。→株主からの見られ方として、人件費を低く見せるため。
  • 残業代が含まれていることが基本。
  • 現業(工場作業員など)が含まれていることが基本。

労働時間

平均残業時間:約30時間/月
トヨタ自動車の残業時間は月30時間程度で、月45時間を超える場合は申請が必要となっており、労働時間管理はしっかり行われているようです。
ただし、残業時間については、所属部署や時期によって全く異なる可能性もありますので、注意が必要です。
ちゅうちゅう

最先端の技術職、それから女性を求めているのは明らかですね。給料は高く、残業も少ないですが、部署によって違うのは要注意ですね。

リアルリアル

(いいじゃないか。)

4.トヨタ自動車の求人情報にはどんな傾向がある?

大手転職エージェント『doda』を使って求人を調べると、以下の傾向があります。
  • 技術系がほとんど。一部知的財産系の職種あり。
  • 給与は年収600万円以上が基本。
ただ、これはあくまで公開求人であり、非公開求人は含まれません。
dodaの場合、非公開求人が公開求人の3倍以上の規模に上るため、非公開求人の方には事務系職種も含まれている可能性があります
また、年収600万円以上が基本ですが、前職の給与がそれ以上である場合など、入社時に交渉することも可能です。その際、入社時だけではなく、入社後のアップダウンの幅と、その要因が何かについても、併せて確認しておくことをお勧めします。
ちゅうちゅう

技術系メインですが、隠れ事務系求人の存在は気になるところです。

リアルリアル

(いわゆる裏メニューってやつか。悪くない。)

5.トヨタ自動車の現役社員・元社員からの評判は?(口コミ)

口コミや内部情報を以下にまとめました。新卒入社と中途入社では当然差があることを踏まえ、中途入社した人のみの内部情報です。
項目 コメント
給与・福利厚生
  • メーカーの中では高い方。
  • 年功序列。
  • 600万円(42歳/役職無)、850万円(33歳/主任)、480万円(26歳/役職無)
  • 家賃補助、自動車の割引購入、持ち株制度、財形貯蓄、保険など福利厚生は充実している。
ワークライフバランス
  • 就業時間は管理されていて、残業は少ない。
  • 有給休暇は消化するよう管理されているため、取得しやすい。
  • プロジェクトが難航していたり、忙しい時期は残業が当たり前になることも。
  • 会社行事で土日がつぶれることがまあまあある。
社風
  • 企業として、とても安定しており、長く働ける環境がある。
  • 業務が細分化されているため、若手にとっては物足りなく感じる傾向あり。
  • 社内イベントが多く、社員の団結力が強い。
  • 人を育てようとする文化がある。
成長機会・キャリア開発
  • 大企業であり、裁量権や成果の見えやすさを求めるなら合わない。
  • 研修の数は多く、質の高い学べる環境が用意されている。
  • チームワークが主体のため、協調性や調整能力が高まる。
  • 優秀な人材が多いため、のんびりできないことが成長につながる。
入社後のギャップ
  • 業種が業種だけに、飲酒・酒気帯び運転は厳禁。
  • 豊田市で生活するには車が必須だったり、イメージをしておくべき。
  • プロパーがなかなか辞めないため、中途入社だと相当優秀でないと勝てない。
  • 待遇は良いが、それに伴って仕事量は多い。
退職検討理由
  • 一生豊田市で生活するのは、田舎ということもあり困難。
  • 部署間で差があり、ワークライフバランスに問題あり。
  • 大企業なので、管理がガチガチに厳しい。
  • 大企業なので個人の成果を感じにくい(=やりがいを感じにくい)。

給与・福利厚生

給与・ボーナスともに満足しているようで、ネガティブな意見はほぼ無いようです。給与については年功序列で、昇格に伴い階段状で上がっていくようです。特に、ボーナスに対する満足度が高い傾向にあります。

福利厚生についても、各種手当や制度、保養所など充実しているという意見が多いです。

ワークライフバランス

社員の時間管理はしっかりされていて、残業も少なく、有給も取得しやすいようです。ただ、部署による差もあるうえ、少ない労働時間の中でハードワークをこなす必要はあるように見受けられます。

休日に社内イベントがあり、それを良しとする人もいればそうではない人、両方見受けられます

社風

企業としてとても安定しているため、安心して働きやすいという意見が多いです。また、社内イベントも多いため、社員の団結力が強いという意見も多数見受けられます。

やはり新卒が多いこともあり、自社に対するロイヤリティーを持った社員が多いようです。中途入社するとそれを実感するとともに、自分と合わないと思えば別の会社に転職することもあるようです。

成長機会・キャリア開発

会社として、社員の育成にはかなり力を入れており、研修機会も充実しているという意見が多いです。また、優秀な社員が多いため、出世を望むならのんびりできないことから、自然に成長できるという意見も多いです。

一方で、仕事が細分化されているため、余程何かの事業の責任者にでもならないとやりがいを感じにくい、という意見も多数です。

入社後のギャップ

ギャップは特に感じない、という意見が多数です。

ただ、入社を機に豊田市で生活することになり、田舎での生活に慣れていないと「こんなはずじゃ・・」というネガティブな心境に至る傾向にあるようです。仕事のみならずプライベートも含めた生活環境の変化を受け入れられるか、その覚悟が必要ということです。

退職検討理由

ネガティブ転職はほぼ無く、前向きな意見が多数です。家庭の問題や両親の介護などで退職せざるを得なかった、という意見もその中に含まれます。

また、田舎での生活環境から抜け出したい、という意見も見受けられました。このような要因を許容できるか、転職前に検討するのも良いのではないかと思います。
ちゅうちゅう

概ねポジティブな意見が多いですね。ただ、部署や時期によっては激務だったりしそうです。休日の社内行事や、田舎で暮らす面も大きそうですね。

リアルリアル

(考えるな、感じるんだ。)

6.トヨタ自動車への転職を成功させるには?

ここまで読んで、トヨタ自動車への転職意欲は高まりましたか?

トヨタ自動車に転職する方法で一番おすすめしたいのは、転職エージェントの活用です。

※転職エージェントとは?
「エージェント」というのは、いわゆる「代理人」です。転職エージェントは、転職希望者と中途採用の求人を出している企業とをつなげるのが役割です。転職エージェントは、採用が成功した場合に企業から手数料がもらえるので、転職希望者からはお金をもらいません。そのため無料で利用できるサービスです。これらのサービスは、サイト上で登録をすると転職エージェントの方から面談の誘いがメールで来ます。そのうえで日程を調整してその転職エージェントの企業に訪問し、面談を行います。面談では、「具体的に転職を考えているのか」「なぜ今の会社を辞めようと思っているのか」「どういった会社に移りたいと思っているのか」というような質問があり、それに答えていくかたちになります。転職エージェントに登録する転職希望者は、「一刻も早く転職したい」という人もいれば、「特にまだ転職は考えていないが、良い求人があれば転職したい」など様々な思いを抱いています。そのため、面談で「具体的に転職を考えているのか」という質問に対して、「今は情報収集している段階です。」と答えても、まずイヤな顔はされないと思って大丈夫です。
では、トヨタ自動車に転職する場合に転職エージェントを活用すべき理由ですが、以下4点です。
  • 一般には公開されていない、トヨタ自動車の求人情報について入手できる可能性がある。
  • 書類選考・面接について、トヨタ自動車に特化した対策を行ってもらえる。
  • 年収など、求人企業との待遇面の交渉について代行してもらえる。
  • 転職後に実際に配属される部署の実態について、詳しい情報を教えてもらえる。

一般には公開されていない、トヨタ自動車の求人情報について入手できる可能性がある。

例えばdodaの場合、サイト上で公開されている求人の3倍以上もの非公開求人を取り扱っています。

※転職エージェントはなぜ全ての求人を公開しないのか?
転職エージェントは全ての求人を公開しない、というよりは公開できないのです。これはなぜかと言うと、企業は人ありきとよく言われますが、あくまでビジネスあってこその人と言うこともできます。要するに、既存ビジネスの強化・新規ビジネスの創出を行うために人が必要なのです。そのため、特に新規ビジネスについては、開始する前、もしくは開始して間もなくは他社にそのことを知られたくありません。中途採用の募集を行ううえでも、自社のサイトはもちろん、転職サイトにもその情報を載せたくないのです。そうすると、転職エージェントにそのような中途採用求人が集まることになります。なぜ転職エージェントなのかと言うと、転職希望者個人と対面する必要があり、情報をオープンにする必要が無いからです。ちなみに、公開されている求人と比べて、戦略的な採用という色が濃いため年収やポジションも好条件のものが多いのが一般的です。
転職エージェントの大手であればあるほど、トヨタ自動車の非公開求人も取り扱っています。
あなたのような転職希望者の適性に応じて提示してくれますし、適性に合う求人が無い場合でも、トヨタ自動車に対して適性に合う求人が無いか、あなたを売り込みに行ってくれることもあります。
そのため、トヨタ自動車のサイトや転職サイト・転職エージェントのサイト上の求人を見て、自分に合う求人が無い場合には、非公開で取り扱いが無いか、転職エージェントに尋ねてみることをおすすめします。

書類選考・面接について、トヨタ自動車に特化した対策を行ってもらえる。

転職エージェントは、過去に多くの転職希望者の転職を実現させているため、転職人気企業であればあるほど、その機会に多く携わっています。そのため、選考スタイルや選考プロセスについて熟知しており、ノウハウが豊富です。

どんな人なら受かって、どんな人なら落ちてしまうのか。面接でどういう質問がされ、それにどう答えれば受かり、落ちる場合は答え方がまずかったのか、答える内容自体が間違っていたのか。そのような過去実績に基づく膨大なデータを保有しています。
その根拠データやノウハウを用いて、トヨタ自動車の書類選考を突破するために、職務経歴書上でどんな内容をどんな風にアピールした方が良いのか、面接の段階では想定される複数の質問に対して、どう答えた方が良いのか、サポートしてもらえます
さらに、面接担当者にはどんな傾向があるのか(結論から論理立てて話すようにしないと、60分の面接でも30分で終わってしまうなど。。)、求人情報ではまず触れられるはずのない情報も持っているため、転職サイトや企業サイトから応募するよりも圧倒的に有利に進められます。
なお、これは意外だと思いますが、このように転職エージェントは転職人気企業ほどパイプが太いため、仮に採用企業側が面接であなたを落とすと判断した場合でも、掛け合ってくれて通過させてくれることもあったりします
基本的に、面接については終了後に転職エージェントに「面接終了しました。」と電話連絡を入れるステップがあります。その際、「おつかれさまでした。面接はいかがでした?」と面接の苦労を労ってもらえるとともに、「うまく答えられなかった質問はありましたか?」など丁寧にフォローを入れてくれます。その内容をもって、転職エージェントはあなたの代理となり、その後採用企業側にフォローを入れてくれるのです。
ただ、全ての転職エージェントがそういった対応を行ってくれるわけではありません。転職エージェントは良いところだけを選ぶようにしましょう

年収など、求人企業との待遇面の交渉について代行してもらえる。

転職するうえで、重要なものの1つは年収でないでしょうか。 年収については、残業の有無と同様に面接で質問することは難しいと思います。

「年収〇万円以上」「年収〇万円~〇万円」という求人情報がほとんどですが、転職エージェントは、転職希望者の適性と過去の転職成功者の適正をマッチングして、「この人なら年収〇万円だろう」などとあたりをつけます。そのうえで、最終面接、もしくはその後に企業から実際の金額について転職エージェントに連絡が入ります。
その段階で、前もってあなたが事前に伝えていた金額よりも低ければ企業側と交渉してくれます。さらに、もしあなたが事前に伝えていた額と同等であった場合でも、それより高くならないか、掛け合ってくれるのです。
これは直接応募ではまず不可能なことだと思うので、転職エージェントに頼りましょう。

転職後に実際に配属される部署の実態について、詳しい情報を教えてもらえる。

これまで見ていただいたとおり、会社自体の情報は事前に仕入れることができても、実際に配属される部署についての情報を仕入れることは不可能に近い、というか不可能でしょう。

一緒に働くうえで、その部署の上司・同僚のタイプや新卒中途・男女の比率、他の関連部署との力関係、会社の中での位置づけなど、事前に知っておくことに越したことはありません。転職エージェントはそういった情報も保有していますので、気になることはどんどん聞いてみましょう。
併せて、気になった会社については、いろいろ悪い口コミ情報などもネットなどで見かけることがあるでしょう。そういった口コミ情報が正しいのか、間違っているのかについても、聞いてみるのが良いでしょう。
ちゅうちゅう

そもそも自分に合った会社なのか、合う場合、受かるためにどうしたら良いか、転職エージェントを味方につけるのが効率的ですね。

リアルリアル

(う~ん、そうきたか。)

7.トヨタ自動車への転職で、おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントは有名な会社だけでも10社近くあります。
実際相手にする担当者との相性含め、当たり外れが多いのが実際のところです。登録や面談の手間、日ごろの電話・メール対応も考えると、どの転職エージェントと付き合うかについては、失敗は許されないと言っても過言ではありません。
トヨタ自動車に転職するために登録すべき転職エージェントを、以下の観点で選びました。
  • トヨタ自動車の求人について、取り扱い実績がある。
  • トヨタ自動車への転職をサポートできるノウハウを持っている。
  • トヨタ自動車以外の求人情報についても豊富に保有しており、そのような求人についても成功までサポートするノウハウを保有している。
これらの要素が全て当てはまる、具体的におすすめしたい転職エージェントは以下3社です。 登録自体は2~3分で済みます。無料なので費用面のリスクもありません。
  登録すべきか 特徴
リクルートエージェント 業界最大手。トヨタ自動車への転職サポート実績多数。
doda 業界2番手。トヨタ自動車への転職サポート実績多数。提案力に強み。
パソナキャリア もともとパソナとして派遣の方で取引実績があり、独特な非公開求人を持っていたりする。
特に『リクルートエージェント』『doda』の2社は登録を強くお勧めします。
ただ、この2社については最大手でもあり、他の転職希望者も多数抱えるため、対応スピードなどサポートに満足が行かない場合もあるかもしれません。それも踏まえ、『パソナキャリア』も登録しておく方が良いでしょう。
ちなみに、登録完了後、転職エージェントから連絡が来るタイミングはマチマチです。早いところもあれば遅いところもあります。一方で、登録する内容については転職エージェントによる違いはほとんど無く、同じ作業の繰り返しです。
そのため、登録するエージェントが決まったら、一気にまとめて登録してしまう方が効率的です。
各社の特徴は、以下のとおりです。

リクルートエージェント|業界最大手・求人企業からの圧倒的な信頼度

リクルートエージェント』は、リクルートキャリアが運営する業界No.1の転職エージェントです。
若手からベテランまで、幅広いユーザーの転職サポート実績があります。 非公開求人は10万件、登録者数は40万人の規模に上ります。 拠点は全国に16カ所(※)あります。 ※東京、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、西東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
業界最大手のため、トヨタ自動車への転職実績は多数あり、以下のメリットがあります。
  • トヨタ自動車への転職実績が多数あり、転職希望者へのサポートノウハウが豊富
  • トヨタ自動車側からの信頼も厚く、非公開求人の充実につながっている。
トヨタ自動車への転職に一番直結する転職エージェントと言えるでしょう。
リクルートエージェント公式サイトhttps://www.r-agent.com/

doda|業界No.2・転職希望者に対する高い提案力

doda

doda』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する業界No.2の転職エージェントです。
若手からベテランまで、幅広いユーザーの転職サポート実績があります。 非公開求人は8万件、登録者数は370万人の規模に上ります。 拠点は全国に10カ所(※)あります。 ※東京、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、京都、兵庫、広島、福岡
おすすめの求人を紹介してくれる段階になると、結構絞って紹介してくれます。 また、求人企業とのやりとりは担当が別なので、求人について細かい質問をした時など、その場で回答をもらえないこともあります。当然後からきちんと回答はもらえますので、聞きたいことは遠慮せずに聞いておくべきです。
転職希望者のニーズを掘り下げてくれるため、面談時間も2時間ぐらい見ておいた方が良いでしょう。
doda公式サイトhttp://doda.jp/

パソナキャリア|ここでしか取り扱っていないのでは、という独自の求人に強み

パソナキャリア』は、人材派遣大手のパソナが運営する転職エージェントです。
人材派遣で培った長い歴史があり、求人企業との深い関係性から独自の求人に強みがあります。 非公開求人は2,7万件の規模です。 拠点は全国に3カ所(※)あります。 ※東京、名古屋、大阪
リクルートエージェント』や『doda』には規模は劣りますが、もし両社の担当者との相性が良くないなど感じた場合や、独自求人狙いで登録することをおすすめします。
パソナキャリア公式サイトhttp://www.pasonacareer.jp/
ちゅうちゅう

リクルートエージェント』『doda』は大手だからまずオススメってことですね。転職エージェントは何社登録してもタダですしね。そのうえで、いろんな担当者と意見交換できるわけですし。

リアルリアル

どーだ、どーなんだ。)

8.転職エージェントを上手に使いこなすには?

ここからは、実際に『リクルートエージェント』『doda』『パソナキャリア』のいずれか、もしくは全て登録完了した後の話になります。
転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。

転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。
求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。

転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。
  • 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
  • その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう
  • 理由を伝えることなく断りを入れる。
  • 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お!これはぜひ受けてみたい!」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。
  • なぜ中途社員が必要なのか(例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など)
  • いつ頃から募集しているのか。
  • 現時点で決まっていない理由は何なのか。
  • 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。

転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。

転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。
  • うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
  • 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
  • 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
  • メール返信等、対応がとても遅い。
転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
  • (これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
  • 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。

主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。

これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。
転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
ちゅうちゅう

転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。

リアルリアル

(お頼み申します!)

ここまで読んでいただいた、あなたに
トヨタ自動車への転職について、必要な情報は全て提示しました。
転職人気企業ですが、部署によっては激務だったりと、部署単位で満足度が異なる企業という側面もあります。会社としてだけで判断するのではなく、実際どんな環境で働くのか、部署レベルまで落とし込んだ情報収集を行い、そのうえでチャレンジしてみることを強くおすすめします。
トヨタ自動車への転職に成功するために抽出した転職エージェント
転職が実現した後、どんな人生を描けるかが本当の勝負です。
「この会社に転職してみて、確かに大変なところもあるけど、それはある程度事前に知っていたことだ。決めたのは自分なんだから頑張って続けよう。」
そういった転職が実現できるよう、少しでも力になれましたら光栄です。
ちゅうちゅう

トヨタ攻略がんばりましょう!

リアルリアル

(ごちそうさまでした!)