転職活動で、マイナビIT AGENTに登録してみようか、と考えている方もいらっしゃるかと思います。IT業界に強いエージェントは他にも色々とあるので、どのエージェントにすればよいか迷うこともあるかもしれませんね。
登録するために、「自分に役に立つのかな？」と情報を探してみても、公式サイトには表向きの情報しかありませんし、口コミ系のサイトでも情報量が膨大で見るのも大変です。結果、本当に登録して大丈夫なのかな？と思ってしまうでしょう。
このページでは、マイナビIT AGENTを使った転職について、どうしたら有益な情報を得られるか、そのうえで転職したいと思ったらどう利用すべきか、現役エージェントの知見から、マイナビIT AGENTでの転職について触れたいと思います。
このページを読んでいただければ、マイナビIT AGENTを利用した転職についての情報は一通り揃っているかと思います。あなたがマイナビIT AGENTを使って転職すべきかの判断材料になり、さらに転職したいと思った場合、マイナビIT AGENTで理想の転職が実現できる可能性が高まるはずです。
ちゅう転職活動でマイナビIT AGENTは使えるのかな？と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。
リアル（マイナビIT AGENT。さすが大手。ITだけ切り出したのね。）
1.マイナビIT AGENTでの転職についての所見まとめ
転職を考える際、押さえるべきマイナビIT AGENTの特徴
- IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。
- 手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。
- ハイクラス転職にも対応している。
- キャリアアドバイザー全員がIT業界出身者ではなく、業界に詳しくない場合もある。
- 求人数が多く、求人の質が一定ではない。
- 求人の専門性が高くないため、これまでのキャリアが活かしにくい。
マイナビIT AGENTに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 求人数が多いため、中には専門性が高くない求人も含まれる。
- 40代、50代で既に専門的なスキルを十分積み上げている方は、他の転職エージェントを利用したほうがよいかも。
2.マイナビIT AGENTって、どんな転職エージェント？
マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職に特化したエージェントです。コンサルティングファームから大手SIer、メーカーやベンダー、WEB・ゲーム系など幅広い企業への転職成功実績があり、3分ほどで終わる簡単な登録により、手厚い転職サポートが受けられます。同じようなIT業界特化型のエージェントとして、レバテックキャリアなどがあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取り扱い地域 | 日本全国 |
| 面談場所 | 東京、横浜、大阪、福岡 |
| 取り扱い業種 | IT・通信、インターネット・広告業界・ゲーム、メーカー・製造業、人材サービス、商社、金融機関・金融業界、コンサルティングファーム・監査法人・事務所、不動産・建設業界、小売・運輸・物流・飲食、サービス業、医療・介護サービス、教育・学校・エネルギー・その他業界 |
| 取り扱い職種 | ITコンサルタント、営業支援、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、システム運用・保守・サポート、社内SE（社内情報システム）、製品開発（上流）・研究開発、品質管理・QA・QC、システムエンジニア、Web・インターネット・ゲーム、出版・広告・販促・印刷、クリエイティブ職 |
| 求人数 | 公開求人4万件以上 / 非公開求人1万件以上 ※2023年8月時点 |
| 特徴 |
|
ちゅうITエンジニア経験者で、その領域に集中したいのであればレバテックキャリアがおすすめと言えます。
リアル（いいぞいいぞ。）
3.マイナビIT AGENTのメリットは？
IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。
マイナビIT AGENTの一番のメリットは、何といっても非公開求人が大変多いことです。求人情報の約8割は非公開求人となっており、この中には大手企業や有名企業も多く含まれます。
総合転職エージェントとして知名度抜群のマイナビエージェントの中でも、IT・通信系は3割を超す求人があり、もともとIT系に強いエージェントです。IT・通信系分野はAIによる技術革新が期待されており、今後も求人数は伸び続けると予想されています。
このように求人数が豊富であるため、様々な求人があります。他エージェントでは、業界経験者向けの求人は数が少ないこともありますが、マイナビIT AGENTならば心配いりません。
転職成功された方の口コミでも、期待通り、キャリアアドバイザーの方はとても誠実に丁寧に、転職活動をサポートしてくれたとのことです。マイナビIT AGENTは、ステップアップ転職を望む方々を転職成功へと導く確かなノウハウを有していると考えられます。「IT業界で、思い切ってステップアップにチャレンジしたい！」とお考えの方には、おすすめのエージェントです。
手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。
これを読んでいる方の中には、転職が初めてという方もいらっしゃると思います。「何からはじめればよいか分からない。」「就職活動以来の面接で緊張する。」など不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
他エージェントの場合、面接対策セミナーを開催し、その後は各自の努力次第というところもありますが、マイナビIT AGENTは違います。職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接の他、求職者の都合に合わせて夜間や土曜（9:30～17:30）の相談も受け付けています。これらは、利用回数や期間に制限なく行われるということなので、自分が納得いくまで準備ができそうですね。
さらに、求人のリサーチ、エントリー、面接日程などのスケジュール調整や給与などの条件交渉等の代行もあり、スムーズに転職活動を行えるよう強力にバックアップしてくれます。
第二新卒から30代にかけての若年層の転職支援に力を注いでいるマイナビIT AGENTだからこそ、転職が初めての方でも安心できるような仕組みがちゃんとあります。転職経験のない方は、登録しおいて損はないでしょう。
ハイクラス転職にも対応している。
マイナビIT AGENTは幅広い求人を持っているため、ハイクラス向けの求人ももちろんあります。IT業界・インターネット業界を指定して年収1,000万円以上の条件で求人検索したところ、非公開もあわせて約14,000件以上（2023年9月時点）の求人がありました。
年収水準が高いポジションの場合、採用枠が少ないことがほとんどです。マイナビエージェントIT では、随時「IT業界ハイクラス転職相談会」を行っており、ハイクラス転職を考えている方もしっかり支援を行っています。
また、首都圏でハイクラスな求人を探している方には、高年収＆高待遇に特化したエージェントであるTechClipsエージェントなどもおすすめです。
4.マイナビIT AGENTで失敗しないために知っておくべきデメリット
キャリアアドバイザー全員がIT業界出身者ではなく、業界に詳しくない場合もある。
マイナビIT AGENTには、IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍していますが、全員がIT業界出身というわけではありません。また、大手エージェントであるためキャリアアドバイザーの人数も多く、中には新卒で採用され、経験が少ないこともあります。実際、入社して2年目の若いアドバイザーが担当に付き、正直言って使えなかったという体験者の声もありました。
担当者が気に入らないというのは、マイナビIT AGENTに限ったことではなく、どのエージェントでも在り得ることです。そんな時は、時間を無駄にしないためにも担当の変更を申し出ましょう。
求人数が多く、求人の質が一定ではない。
求人数が多いのは選択肢が広がるということであり、メリットでもあると言えるのですが、求人の質が安定しない、情報が多すぎて選びきれないといった別の面があります。
関東を中心に仕事を探していて、もう少し絞った情報を知りたいという方は別のエージェントを利用するのも良いと思います。レバテックキャリアは大手ではありませんが、都内の求人が多くIT業界に特化した転職エージェントであり、首都圏でIT業界に転職したい方にはおすすめです。
逆に、中規模のエージェントだとカバーしきれない地域で転職をお考えの方は、マイナビIT AGENTのような大手の方が、自分の希望に沿った案件に出会えるかもしれません。
また、紹介された会社が実のところ、どんな会社なのか知りたいと思うこともあると思います。表には出てこない、実際にその会社で働いている方々の声が聞きたいですよね。
その際、企業の内情を知るために以下のようなサービスがあります。現役社員、元社員の口コミであるため、信用できる情報なのかどうかの問題はありますが、もし共通する内容が多いなら、その求人を担当するアドバイザーに事実確認してみるのが良いでしょう。
- OpenWork（旧Vorkers）：https://www.vorkers.com/
⇒文字数も比較的長く、しっかりとした口コミが多い印象。
- 転職会議：
https://jobtalk.jp
⇒掲載企業数が圧倒的に多い。
- カイシャの評判：https://en-hyouban.com/
⇒無料で手軽。
- キャリコネ：https://careerconnection.jp/
⇒特に「給与」関連の情報が詳しい。
なるべく「新卒社員」は除外し「中途入社社員」の口コミに絞って参考にするのがコツです。また、最低2サイトは利用し、意見の偏りを防ぐことをおすすめします。
求人の専門性が高くないため、これまでのキャリアが活かしにくい。
マイナビIT AGENTは、「20代に信頼される転職エージェントNo.1」と謳っているように若年層の転職に力を入れていますが、その良さが裏目に出る場合もあります。30代後半以降では、これまでの経験やキャリアを活かせるような専門的な求人が少ないという声もあるようです。
一般的なスキルではないけれど、これまで磨いてきた個性的なスキルを活かしてこだわりのある転職したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そういう方には、ITエンジニアとWebクリエイター専門の転職エージェントであるレバテックキャリアなどがおすすめです。
ちゅう転職口コミサイトを4件紹介しましたが、まずは自分の会社の口コミを見てみるのがおもしろいと思います。
リアル（考えるな。感じるんだ。）
5.マイナビIT AGENTの特徴から、向いているのはどんな人？
これまでのメリットやデメリットを踏まえ、マイナビIT AGENTの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。
IT業界の経験者で、転職自体が初めてで手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい人
IT業界も考えているが、どの業界に転職するかまだ迷っているような方にもおすすめです。豊富な案件を有している大手エージェントだからこそ、多くの選択肢があります。マイナビIT AGENTは若手の転職に注力しているため、社会人経験自体が浅い若年層の方にも向いています。
6.マイナビIT AGENTの流れ（最初の登録のやり方から求人を紹介されるまで）
登録は、3分もあれば終わります。
流れは以下のとおりです。
現状、希望勤務地などの入力：現在の状況、経験社数、希望勤務地
↓
直近勤務先の情報：直近勤務先の業種、職種、企業名、勤務期間
↓
プロフィールの入力：生年月日、名前、住所や電話番号、学歴など
↓
完了
マイナビIT AGENTは、この登録の時点ではスキルシートなど細かい情報の入力は必要ないようです。登録後、すぐにキャリアカウンセリングの日程調整の連絡があり、面談でこれまでのキャリアなどについて詳しく話す形となるようです。
※上記登録内容は、あくまで一例です。直近勤務先における職種の選択内容によって、登録する内容が異なるようです。職種によっては、直近勤務先の年収や職務内容を登録する画面が出ることもあります。
具体的に画面で見てみましょう。
希望勤務地などの入力
公式サイトにアクセスし、無料転職サポート申し込みをクリック後、こちらの画面が表示されます。登録は無料ですし、後から修正も可能です。
記入内容は以下のとおりです。
- 現在の状況（在職中／離職中）
- 経験社数
- 希望勤務地（第三希望まで入力可）
直近勤務先の情報登録
次に、直近の勤務先の情報を登録します。
記入内容は以下のとおりです。
- 業種
- 職種
- 企業名
- 勤務期間
プロフィール入力
ここでは、生年月日や名前、学歴などのプロフィールを登録します。
記入内容は以下のとおりです。
- 生年月日
- 名前
- 現住所
- 電話番号
- メールアドレス
- 最終学歴
- 補足事項
ここで入力するのは基本的なプロフィールであり、特にスキルを入力するようなところはありません。補足事項は任意入力ですが、紹介者の名前や事前対応していたキャリアアドバイザーがいる場合はその名前、となっています。職務経歴は面談の時までにまとめておくと、カウンセリングがスムーズに進むと思います。
とりあえず、まずは登録をして、マイナビIT AGENTから面談の連絡が来るのを待ちましょう。以上で登録は完了です。
登録完了
以上で登録は完了です。登録内容を確認後、マイナビIT AGENTから電話、もしくはメールで面談の日程についての案内が来ます。面談時にスムーズに話せるよう、これまでの経歴やスキルをまとめておくとよいでしょう。
職種や業種、さらには転職そのものに迷いがある場合でもキャリアアドバイザーが丁寧にアドバイスしてくれるので、ありのままを話した方が希望通りの転職につながると思います。
7.マイナビIT AGENTを上手に使いこなすためのコツ・注意すべきポイント
ここからは、実際にマイナビIT AGENTに登録完了した後の話になります。
マイナビIT AGENTの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。
仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。
転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。
転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。
- 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
- その会社で働いている（働いていた）知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
- 理由を伝えることなく断りを入れる。
- 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お！これはぜひ受けてみたい！」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。
- なぜ中途社員が必要なのか（例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など）
- いつ頃から募集しているのか。
- 現時点で決まっていない理由は何なのか。
- 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。
転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。
- うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
- 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
- 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
- メール返信等、対応がとても遅い。
- （これは必須です！）これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
- 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。
これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。
ちゅう転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。
リアル（お頼み申します！）
8.まとめ：評判の良し悪しは、年代とIT業界経験の有無による。
マイナビIT AGENTについて、必要な情報は全て提示しました。
20代から30代の若い方で、転職活動が初めてで手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい方、IT業界経験者でステップアップに挑戦したい方には間違いなくおすすめです。レバテックキャリアとよく比較されますが、登録するための入力内容は同じですし、どちらも無料です。両方利用して、転職市場価値を知るための情報収集として使ってみても良いのではないでしょうか。
理想の転職が実現できるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。
ちゅうマイナビIT AGENT、転職に使えそうでしたか？引き続き活動がんばりましょう！
リアル（ごちそうさまでした！）
＜番外編＞マイナビIT AGENT以外におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア｜IT・WEBエンジニア経験者のキャリアUP支援に特化
保有求人2件以上（2023年8月時点）のうち約8割が年収600万円以上であり、WEB･アプリエンジニア，インフラエンジニア，PM，ITコンサル，SEなどIT特化ならではの専門性の高いハイクラス求人が豊富です。
また、サービス対象エリアは関東圏・関西圏・九州となっており、オンラインや電話でのカウンセリングに対応しています。平日夜や土曜日でも対応しているなど、不規則なIT業界のニーズに合わせた柔軟性もレバテックキャリアの強みです。
TechClipsエージェント｜首都圏限定のハイクラス向け
