マイナビエージェントIT

転職活動で、マイナビエージェントITに登録してみようか、と考えている方もいらっしゃるかと思います。IT業界に強いエージェントは他にも色々とあるので、どのエージェントにすればよいか迷うこともあるかもしれませんね。

登録するために、「自分に役に立つのかな?」と情報を探してみても、公式サイトには表向きの情報しかありませんし、口コミ系のサイトでも情報量が膨大で見るのも大変です。結果、本当に登録して大丈夫なのかな?と思ってしまうでしょう。

このページでは、マイナビエージェントITを使った転職について、どうしたら有益な情報を得られるか、そのうえで転職したいと思ったらどう利用すべきか、現役エージェントの知見から、マイナビエージェントITでの転職について触れたいと思います。

このページを読んでいただければ、マイナビエージェントITを利用した転職についての情報は一通り揃っているかと思います。あなたがマイナビエージェントITを使って転職すべきかの判断材料になり、さらに転職したいと思った場合、マイナビエージェントITで理想の転職が実現できる可能性が高まるはずです。

ちゅうちゅう

転職活動でマイナビエージェントITは使えるのかな?と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。

リアルリアル

(マイナビエージェントIT。さすが大手。ITだけ切り出したのね。)

次章以降で詳細について触れますが、マイナビエージェントITでの転職についての所見をまとめます。

転職を考える際、押さえるべきマイナビエージェントITの特徴

  • 求人数が豊富なため、業界未経験でも転職が可能。
  • 手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。
  • ハイクラス転職にも対応している。
  • キャリアアドバイザー全員がIT業界出身者ではなく、業界に詳しくない場合もある。
  • 求人数が多く、求人の質が一定ではない。
  • 求人の専門性が高くないため、これまでのキャリアが活かしにくい。

マイナビエージェントITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

  • 業界未経験でも転職可能な分、求人の専門性が高くない。
  • 40代、50代で既に専門的なスキルを十分積み上げている方は、他の転職エージェントを利用したほうがよいかも。

2.マイナビエージェントITって、どんな転職エージェント?

マイナビエージェントITは、株式会社マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職に特化したエージェントです。コンサルティングファームから大手SIer、メーカーやベンダー、WEB・ゲーム系など幅広い企業への転職成功実績があり、3分ほどで終わる簡単な登録により、手厚い転職サポートが受けられます。同じようなIT業界特化型のエージェントとして、レバテックキャリアなどがあります。

項目 内容
取り扱い地域 日本全国
面談場所 東京、横浜、大阪、福岡
取り扱い業種 IT・通信、インターネット・広告業界・ゲーム、メーカー・製造業、人材サービス、商社、金融機関・金融業界、コンサルティングファーム・監査法人・事務所、不動産・建設業界、小売・運輸・物流・飲食、サービス業、医療・介護サービス、教育・学校・エネルギー・その他業界
取り扱い職種 ITコンサルタント、営業支援、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、システム運用・保守・サポート、社内SE(社内情報システム)、製品開発(上流)・研究開発、品質管理・QA・QC、システムエンジニア、Web・インターネット・ゲーム、出版・広告・販促・印刷、クリエイティブ職
求人数 不明
特徴
  • 求人数が豊富なため、業界未経験でも転職が可能。
  • 手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。
  • ハイクラス転職にも対応している。
  • キャリアアドバイザー全員がIT業界出身者ではなく、業界に詳しくない場合もある。
  • 求人数が多く、求人の質が一定ではない。
  • 求人の専門性が高くないため、これまでのキャリアが活かしにくい。
ちゅうちゅう

ITエンジニア経験者で、その領域に集中したいのであればレバテックキャリアがおすすめと言えます。

リアルリアル

(いいぞいいぞ。)

3.マイナビエージェントITのメリットは?

求人数が豊富なため、業界未経験でも転職が可能。

マイナビエージェントITの一番のメリットは、何といっても非公開求人が大変多いことです。求人情報の約8割は非公開求人となっており、この中には大手企業や有名企業も多く含まれます。

総合転職エージェントとして知名度抜群のマイナビエージェントの中でも、IT・通信系は3割を超す求人があり、もともとIT系に強いエージェントです。IT・通信系分野はAIによる技術革新が期待されており、今後も求人数は伸び続けると予想されています。

このように求人数が豊富であるため、様々な求人があります。他エージェントでは、業界未経験の求人は数が少ないこともありますが、マイナビエージェントITならば心配いりません。

IT系企業での業務経験はなくても満足できる内定数を獲得でき、未経験ながらSEとして新天地でスタートを切ることができたという口コミもありました。期待通り、キャリアアドバイザーの方はとても誠実に丁寧に、転職活動をサポートしてくれたとのことです。

マイナビエージェントITは、IT業界未経験であっても転職を望む方々を転職成功へと導く確かなノウハウを有していると考えられます。「IT業界で働いたことはないけれど、思い切って異業種にチャレンジしたい!」とお考えの方には、おすすめのエージェントです。

手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。

これを読んでいる方の中には、転職が初めてという方もいらっしゃると思います。「何からはじめればよいか分からない。」「就職活動以来の面接で緊張する。」など不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

他エージェントの場合、面接対策セミナーを開催し、その後は各自の努力次第というところもありますが、マイナビエージェントITは違います。職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接の他、求職者の都合に合わせて夜間や土曜(9:30~17:30)の相談も受け付けています。これらは、利用回数や期間に制限なく行われるということなので、自分が納得いくまで準備ができそうですね。

さらに、求人のリサーチ、エントリー、面接日程などのスケジュール調整や給与などの条件交渉等の代行もあり、スムーズに転職活動を行えるよう強力にバックアップしてくれます。

第二新卒から30代にかけての若年層の転職支援に力を注いでいるマイナビエージェントITだからこそ、転職が初めての方でも安心できるような仕組みがちゃんとあります。転職経験のない方は、登録しおいて損はないでしょう。

ハイクラス転職にも対応している。

マイナビエージェントITは幅広い求人を持っているため、ハイクラス向けの求人ももちろんあります。IT業界・インターネット業界を指定して年収1,000万円以上の条件で求人検索したところ、非公開もあわせて約1,600件の求人がありました。

年収水準が高いポジションの場合、採用枠が少ないことがほとんどです。マイナビエージェントIT では、随時「IT業界ハイクラス転職相談会」を行っており、ハイクラス転職を考えている方もしっかり支援を行っています。

また、首都圏でハイクラスな求人を探している方には、高年収&高待遇に特化したエージェントであるTechClipsエージェントなどもおすすめです。

4.マイナビエージェントITで失敗しないために知っておくべきデメリット

キャリアアドバイザー全員がIT業界出身者ではなく、業界に詳しくない場合もある。

マイナビエージェントITには、IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍していますが、全員がIT業界出身というわけではありません。また、大手エージェントであるためキャリアアドバイザーの人数も多く、中には新卒で採用され、経験が少ないこともあります。実際、入社して2年目の若いアドバイザーが担当に付き、正直言って使えなかったという体験者の声もありました。

担当者が気に入らないというのは、マイナビエージェントITに限ったことではなく、どのエージェントでも在り得ることです。そんな時は、時間を無駄にしないためにも担当の変更を申し出ましょう。

求人数が多く、求人の質が一定ではない。

求人数が多いのは選択肢が広がるということであり、メリットでもあると言えるのですが、求人の質が安定しない、情報が多すぎて選びきれないといった別の面があります。

関東を中心に仕事を探していて、もう少し絞った情報を知りたいという方は別のエージェントを利用するのも良いと思います。レバテックキャリアは大手ではありませんが、都内の求人が多くIT業界に特化した転職エージェントであり、首都圏でIT業界に転職したい方にはおすすめです。

逆に、中規模のエージェントだとカバーしきれない地域で転職をお考えの方は、マイナビエージェントITのような大手の方が、自分の希望に沿った案件に出会えるかもしれません。

また、紹介された会社が実のところ、どんな会社なのか知りたいと思うこともあると思います。表には出てこない、実際にその会社で働いている方々の声が聞きたいですよね。

その際、企業の内情を知るために以下のようなサービスがあります。現役社員、元社員の口コミであるため、信用できる情報なのかどうかの問題はありますが、もし共通する内容が多いなら、その求人を担当するアドバイザーに事実確認してみるのが良いでしょう。

なるべく「新卒社員」は除外し「中途入社社員」の口コミに絞って参考にするのがコツです。また、最低2サイトは利用し、意見の偏りを防ぐことをおすすめします。

求人の専門性が高くないため、これまでのキャリアが活かしにくい。

マイナビエージェントITは、「20代に信頼される転職エージェントNo.1」と謳っているように若年層の転職に力を入れていますが、その良さが裏目に出る場合もあります。30代後半以降では、これまでの経験やキャリアを活かせるような専門的な求人が少ないという声もあるようです。

一般的なスキルではないけれど、これまで磨いてきた個性的なスキルを活かしてこだわりのある転職したいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そういう方には、ITエンジニアとWebクリエイター専門の転職エージェントであるレバテックキャリアなどがおすすめです。

ちゅうちゅう

転職口コミサイトを4件紹介しましたが、まずは自分の会社の口コミを見てみるのがおもしろいと思います。

リアルリアル

(考えるな。感じるんだ。)

5.マイナビエージェントITの特徴から、向いているのはどんな人?

これまでのメリットやデメリットを踏まえ、マイナビエージェントITの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。

IT業界が未経験である人や、転職自体が初めてで手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい人

IT業界も考えているが、どの業界に転職するかまだ迷っているような方にもおすすめです。豊富な案件を有している大手エージェントだからこそ、多くの選択肢があります。マイナビエージェントITは若手の転職に注力しているため、社会人経験自体が浅い若年層の方にも向いています。

6.マイナビエージェントITの流れ(最初の登録のやり方から求人を紹介されるまで)

登録は、3分もあれば終わります。

流れは以下のとおりです。

現状、希望勤務地などの入力:現在の状況、経験社数、希望勤務地

直近勤務先の情報:直近勤務先の業種、職種、企業名、勤務期間

プロフィールの入力:生年月日、名前、住所や電話番号、学歴など

完了

マイナビエージェントITは、この登録の時点ではスキルシートなど細かい情報の入力は必要ないようです。登録後、すぐにキャリアカウンセリングの日程調整の連絡があり、面談でこれまでのキャリアなどについて詳しく話す形となるようです。

※上記登録内容は、あくまで一例です。直近勤務先における職種の選択内容によって、登録する内容が異なるようです。職種によっては、直近勤務先の年収や職務内容を登録する画面が出ることもあります。

具体的に画面で見てみましょう。

希望勤務地などの入力

公式サイトにアクセスし、無料転職サポート申し込みをクリック後、こちらの画面が表示されます。登録は無料ですし、後から修正も可能です。

記入内容は以下のとおりです。

  • 現在の状況(在職中/離職中)
  • 経験社数
  • 希望勤務地(第三希望まで入力可)

直近勤務先の情報登録

次に、直近の勤務先の情報を登録します。

記入内容は以下のとおりです。

  • 業種
  • 職種
  • 企業名
  • 勤務期間

プロフィール入力

ここでは、生年月日や名前、学歴などのプロフィールを登録します。

記入内容は以下のとおりです。

  • 生年月日
  • 名前
  • 現住所
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 最終学歴
  • 補足事項

ここで入力するのは基本的なプロフィールであり、特にスキルを入力するようなところはありません。補足事項は任意入力ですが、紹介者の名前や事前対応していたキャリアアドバイザーがいる場合はその名前、となっています。職務経歴は面談の時までにまとめておくと、カウンセリングがスムーズに進むと思います。

とりあえず、まずは登録をして、マイナビエージェントITから面談の連絡が来るのを待ちましょう。以上で登録は完了です。

登録完了

以上で登録は完了です。登録内容を確認後、マイナビエージェントITから電話、もしくはメールで面談の日程についての案内が来ます。面談時にスムーズに話せるよう、これまでの経歴やスキルをまとめておくとよいでしょう。

職種や業種、さらには転職そのものに迷いがある場合でもキャリアアドバイザーが丁寧にアドバイスしてくれるので、ありのままを話した方が希望通りの転職につながると思います。

7.マイナビエージェントITを上手に使いこなすためのコツ・注意すべきポイント

ここからは、実際にマイナビエージェントITに登録完了した後の話になります。
マイナビエージェントITの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。

転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。

求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。

転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。

  • 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
  • その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう
  • 理由を伝えることなく断りを入れる。
  • 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お!これはぜひ受けてみたい!」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。

  • なぜ中途社員が必要なのか(例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など)
  • いつ頃から募集しているのか。
  • 現時点で決まっていない理由は何なのか。
  • 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。

転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。

転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。

  • うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
  • 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
  • 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
  • メール返信等、対応がとても遅い。
転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
  • (これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
  • 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。

主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。

これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。

転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
ちゅうちゅう

転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。

リアルリアル

(お頼み申します!)

8.まとめ:評判の良し悪しは、年代とIT業界経験の有無による。

マイナビエージェントITについて、必要な情報は全て提示しました。

20代から30代の若い方で、転職活動が初めてで手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい方、IT業界未経験で挑戦したい方には間違いなくおすすめです。レバテックキャリアとよく比較されますが、登録するための入力内容は同じですし、どちらも無料です。両方利用して、転職市場価値を知るための情報収集として使ってみても良いのではないでしょうか。

理想の転職が実現できるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。

ちゅうちゅう

マイナビエージェントIT、転職に使えそうでしたか?引き続き活動がんばりましょう!

リアルリアル

(ごちそうさまでした!)

<番外編>マイナビエージェントIT以外におすすめの転職エージェント

レバテックキャリア|専門的なスキルを活かした、こだわりのある転職が可能

レバテックキャリア』は、ITエンジニアとWebクリエイター専門の転職エージェントサービスです。

ITエンジニアに特化しているため、ニッチなスキルを活かせるなどこだわりのある転職が可能です。拠点は全国に4カ所(※)あります。 ※東京、横浜、大阪、福岡

首都圏の求人が多いので、関東、特に東京を中心に転職を考えている方には登録をおすすめします。通常の転職エージェントでは取り扱っていないような珍しい求人案件が多くありますが、IT業界未経験の方は求人が見つかりにくいかもしれません。

レバテックキャリア公式サイトhttps://career.levtech.jp/

TechClipsエージェント|首都圏限定のハイクラス向け

TechClipsエージェント』は、高年収&高待遇に特化した、首都圏限定の転職エージェントです。
年収500万円以上の紹介企業100%となっており、1,000社以上の求人を保有しています。首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)限定の求人となっているので、東京近郊でハイクラスな転職を考えている方におすすめです。
TechClipsエージェント公式サイトhttps://agent.tech-clips.com/