転職活動で、ウズウズITに登録してみようか、と考えている方もいらっしゃるかと思います。未経験からITエンジニアを目指せるみたいだけど、どんなサービスが受けられるのかと気になっているかもしれませんね。
登録するために、「自分に役に立つのかな？」と情報を探してみても、公式サイトには表向きの情報しかありませんし、口コミ系のサイトでも情報量が膨大で見るのも大変です。結果、本当に登録して大丈夫なのかな？と思ってしまうでしょう。
このページでは、ウズウズITを使った転職について、どうしたら有益な情報を得られるか、そのうえで転職したいと思ったらどう利用すべきか、現役エージェントの知見から、ウズウズITでの転職について触れたいと思います。
このページを読んでいただければ、ウズカレITを利用した転職についての情報は一通り揃っているかと思います。あなたがウズウズITを使って転職すべきかの判断材料になり、さらに転職したいと思った場合、ウズカレITで理想の転職が実現できる可能性が高まるはずです。
ちゅう転職活動でウズウズITは使えるのかな？と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。
リアル（未経験からITエンジニアを目指す若者向けの転職サービスのようだな。）
1.ウズウズITでの転職についての所見まとめ
次章以降で詳細について触れますが、ウズウズITでの転職についての所見をまとめます。
転職を考える際、押さえるべきウズウズITの特徴
- IT分野未経験からITエンジニアを目指せる。
- 厳しい基準によりブラック企業を徹底排除している。
- IT動画教材で学習しながら転職活動できる。
- 30歳以上はサービスを利用できない。
- 首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心である。
- 一度に多くの求人を見たい場合は使いにくい。
ウズウズITに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 18～29歳までを対象とした転職サービスである。
- 時間を掛けて丁寧にサポートするタイプの転職サービスなので、さらっと求人だけ紹介してほしい人には向かないかも。
2.ウズウズITって、どんな転職エージェント？
ウズウズITは、20代の若者向けにキャリア支援を行う「UZUZ（ウズウズ）」が提供する転職サービスで、未経験からITエンジニアを目指す求職者に特化した就業サポートを行います。厳しい自社基準を設けてブラック企業を徹底排除しているため、入社後の定着率も高水準を保っています。
時間を掛けた丁寧なサポート、ITの基礎を学べる動画コンテンツなどがあり、既卒の方や学歴・職歴に自信のない方も安心して利用できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取り扱い地域 | 北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄 |
| 面談場所 | オンライン |
| 取り扱い業種 | 全般 |
| 取り扱い職種 | ITエンジニア（SE・プログラマー・インフラエンジニア他） |
| 求人数 | 非公開 ※2024年11月時点 |
| 特徴 |
|
ちゅう未経験からITエンジニアを目指す若者に使いやすそうな転職サービスですね。
リアル（いいぞいいぞ。）
3.ウズウズITのメリットは？
IT分野未経験からITエンジニアを目指せる。
一般的な転職エージェントを利用してITエンジニアに転職しようと思った場合、IT関連の職種未経験だと求人を紹介してもらえないことがあります。即戦力となる人材を採って、すぐにでも活躍してほしいと考えている企業が多いからです。
せっかくIT業界に興味を持ったのに、未経験からの転職は難しいのかと諦めてしまった方もいるかもしれませんね。ウズウズITを利用すれば、そんな諦めは要りません。ウズウズITは未経験者のITエンジニア転職支援に強みを持っており、即戦力ではなくポテンシャル重視の求人を多く保有しています。
ITのことが全く分からず不安かもしれもせんが、キャリアアドバイザーがIT系の業界や職種、働き方などを詳しく解説し、求職者の強みを活かすようなIT求人を紹介してくれます。面接対策は完全オーダーメイドで、選考が入る度に個人に合わせた面接対策を1時間実施します。求職者の経歴や受ける企業に合わせて内容を変えるので、面接に不安がある方も安心です。
初めての業界、初めての職種に就いた場合、入社後も誰かに相談したくなる時があるかもしれませんね。ウズウズITは「入社して終わり」ではなく、入社後に感じた不安や悩みを気軽に相談することができます。サポートに期限はないので、安心がずっと続きます。
厳しい基準によりブラック企業を徹底排除している。
未経験でもOKな求人だと、ブラック企業なのではないかと不安になる方もいると思います。
ブラック企業とは、例えばこんな会社です。
ブラック企業とは、例えばこんな会社です。
- 離職率・休職率が高い。
- 残業時間が慢性的に長い、サービス残業が多い。
- 休日が少ない、有休が取得できない。
- ハラスメントがある。
- 実際の雇用条件などが、求人情報と大きく異なる。
企業側も巧妙に隠しているため、就業経験がない方や若い方はブラック企業を見抜くことが難しいかもしれません。ウズウズITを利用する場合、このような心配は無用です。厳格な自社基準を設けてブラック企業を徹底的に排除しており、実際に企業訪問して労働環境や教育体制などを細かくチェックしています。また、過去に入社した先輩から定期的に入社後のフィードバックを受けています。
さらに、自分でも企業の口コミなどを調べておきたいと思う方がいるかもしれませんね。その際、企業の内情を知るために以下のようなサービスがあります。現役社員、元社員の口コミであるため、信用できる情報なのかどうかの問題はありますが、もし共通する内容が多いなら、キャリアアドバイザーの方に事実確認してみるのが良いでしょう。
- OpenWork（旧Vorkers）：https://www.vorkers.com/⇒文字数も比較的長く、しっかりとした口コミが多い印象。
- 転職会議：
https://jobtalk.jp⇒掲載企業数が圧倒的に多い。
- カイシャの評判：https://en-hyouban.com/⇒無料で手軽。
- キャリコネ：https://careerconnection.jp/⇒特に「給与」関連の情報が詳しい。
なるべく「新卒社員」は除外し「中途入社社員」の口コミに絞って参考にするのがコツです。また、最低2サイトは利用し、意見の偏りを防ぐことをおすすめします。
IT動画教材で学習しながら転職活動できる。
未経験からの転職でも、事前に基礎的な知識は身に付けておきたい、ITについて学習することで選べる求人を増やしたいなど考えている方も多いと思います。そうは言っても日々忙しく、スクールに通う時間を取れないという方もいるのではないでしょうか。
ウズウズITには、累計6万人以上が利用しているIT学習動画が800本あります。動画学習であれば、隙間時間に自分のペースで勉強することができます。高評価を受けている優良コンテンツが多く、学習効果も期待できます。
例えば、インフラエンジニアの基礎知識やシステム開発の定番言語である「Java」の基礎を学べる学習コンテンツや、より実践的な内容の演習問題・ソースコードなどが豊富にあります。無料で利用できるYouTube動画だけでも20時間分用意されているので、手軽に学習しながら並行して転職活動を進められます。
4.ウズウズITで失敗しないために知っておくべきデメリット
30歳以上はサービスを利用できない。
ウズウズITは、20代の若者を中心にサービスを提供しています。対象年齢が18～29歳に限定されているため、30歳以上の方はサービスを受けることができません。若者限定だからこそ、これまでの経歴だけでなくポテンシャルを見て採用してくれるような優良企業の求人が多く集まっているとも言えます。
既卒・業界未経験から挑戦したい30代の方は、就職カレッジ（旧：ジェイック（JAIC）就職カレッジ）がおすすめです。エンジニア経験者ならば、圧倒的な求人数を誇るdodaエンジニアIT
がおすすめです。
首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心である。
ウズウズITの求人は、首都圏・関西圏・名古屋・福岡のものが中心となっています。その他の地域の求人紹介もできるようですが、数は少ないかもしれません。サポート自体は、電話・メール・LINE・オンライン面談などが中心なので、地方に住んでいても問題ないですが、選べる求人が少なく物足りないと感じる可能性もあります。
大手の総合型転職エージェントは求人数が多く、地方にもくまなく求人があります。ウズウズIT、大手の総合型転職エージェントと両方登録しておき、転職チャンスを増やしておくのがおすすめです。
一度に多くの求人を見たい場合は使いにくい。
大手の転職エージェントの場合は一度に多くの求人紹介があり、豊富な求人の中から選ぶことができます。ウズウズITは大量の求人を紹介することはなく、初回の面談で紹介する求人は平均5社となっています。少ないと感じる方もいるかもしれませんが、選択肢が多すぎると選べないという方にとっては、むしろ選びやすいかもしれません。
また、ウズウズITは転職のためのサポートが細かく、応募書類の添削やビジネスマナー研修など一人ひとりに合わせた対策を行うため、実際に応募するまでの道のりが長いとも言えます。あまり干渉されず、さらっと求人だけ紹介してほしいと思う方には煩わしく感じるかもしれません。
どこも大差ないように感じるかもしれませんが、転職エージェントによって様々な特徴があります。ストレスなく「転職を成功させる」という目的を果たすために、ぜひ複数の転職エージェントを利用してみてください。自分に合っているな、使いやすいなと思う転職エージェントに出会えたら、そちらをメインにして転職活動を行えばよいのです。
5.ウズウズITの特徴から、向いているのはどんな人？
これまでのメリットやデメリットを踏まえ、ウズウズITの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。
ホワイト企業を探していて、未経験からITエンジニアを目指したい20代の方
ウズウズITの一番のメリットは、未経験者のITエンジニア転職支援に強みを持っていることです。他の転職エージェントでは求人を紹介されなかった方や、既卒の方、職歴が浅い方にもおすすめです。また、厳しい自社基準を設けてブラック企業を徹底排除しているため、入社後の定着率（2020年1月～2022年12月の6ヶ月定着率）が93.6%と高く、安心して利用できます。
6.ウズウズITの流れ（最初の登録のやり方から求人を紹介されるまで）
転職支援サービスを受けるには、簡単なプロフィールなどを登録します。流れは以下のとおりです。
会員登録：氏名、連絡先など
↓
完了
具体的に画面で見ていきます。
会員登録
公式サイトの「まずは無料相談！」リンクより登録します。入力内容は以下のとおりです。
- 希望勤務地（東京（神奈川/埼玉/千葉）、大阪（京都/兵庫/滋賀/奈良）、愛知（岐阜/三重）、そのほか地域） ※複数選択可
- サービス利用検討時期（すぐにでも/1～2ヶ月後/3ヶ月後～）
- 氏名
- 生年月日
- 携帯番号
- メールアドレス
- 電話しやすい時間帯
- 事前に伝えておきたいこと
非常に手軽に登録できます。学歴など入力する必要もなく、基本的なプロフィールと希望勤務地や転職したい時期を答えるだけでよいので、1分もかからない程度でできます。IT未経験者を中心に転職支援を行っているため、会員登録の時点でITスキルの登録をする必要もありません。心理的ハードルがだいぶ下がるのではないでしょうか。思い切って登録してみましょう。
登録完了
以上で登録は完了です。登録後、担当キャリアアドバイザーによる個別カウンセリングが行われます。「何となくITエンジニアに興味がある」という方や「転職するか決めていないけれど、今の自分が受けられる求人があるのか知りたい」という方もたくさん登録しています。登録にあたって、年齢制限以外は特に何も制限がないので、気軽に相談してみましょう。
カウンセリングの際、IT就職に欠かせない「IT専門知識の学習」に関しても、キャリアアドバイザーが一緒に勉強計画を考えます。IT学習のための学習コンテンツや、IT資格取得のための専門コースなど豊富なサポートが用意されているので、未経験でも安心です。
いよいよ企業との面接となった場合、面接の日程調整や提出書類の添削なども行ってもらえます。内定までの期間は、平均して1ヶ月程度のことが多いようですが、早い方だと1週間かからないこともあります。一方で半年以上じっくり時間をかけて内定を獲得する方もいるようなので、焦らず自分のペースでやっていきましょう。
7.ウズウズITを上手に使いこなすためのコツ・注意すべきポイント
仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。
転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか？もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。
転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。- 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
- その会社で働いている（働いていた）知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう。
- 理由を伝えることなく断りを入れる。
- 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。
転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お！これはぜひ受けてみたい！」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。- なぜ中途社員が必要なのか（例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など）
- いつ頃から募集しているのか。
- 現時点で決まっていない理由は何なのか。
- 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。
転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。
転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。- うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
- 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
- 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
- メール返信等、対応がとても遅い。
転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
- （これは必須です！）これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
- 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。
主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。
これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう。「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい！しっかり協力しよう！」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
ちゅう転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。
リアル（お頼み申します！）
8.まとめ：評判の良し悪しは、丁寧なサポートを受けつつ未経験からITエンジニアに転職したいかどうかによる。
ウズウズITについて、必要な情報は全て提示しました。
未経験からITエンジニア職に転職すると決めている20代の方で、ブラック企業を見極める自信のない方には間違いなくおすすめです。個人に合わせた面接対策を丁寧に行ってくれるので、初めての転職で不安な方や、些細なこともサポートしてほしいと考える方にもおすすめできる転職サービスです。
理想の転職が実現できるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。
ちゅうウズウズIT、転職に使えそうでしたか？引き続き活動がんばりましょう！
リアル（ごちそうさまでした！）
