ITエンジニア未経験者が登録して良かった転職エージェントは?
【8社使ってみた感想】

「プログラミングスクールは値段が高過ぎて手が出ない」「習い事してる時間は無いから、働きながら勉強したい」
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「せっかく転職して成果も出しているのに、全然給料が上がらない。。。」と言った声、よく聞きませんか?
未経験者がITエンジニアになるために、理想は仕事で給料をもらいながらエンジニアスキルを高めることだと思います。とはいえ、ブラック求人をつかまされないように、転職エージェントを頼りましょう。ここでは、私の身近で実際に転職活動を行った10名から、ITエンジニア未経験者に強い転職エージェント8社について感想を求め、以下にまとめてみました。
※本ページはプロモーションが含まれています。


  • セルプロモート

    求人数 3.5
    面談 4.5
    サポート 5.0
    • ITエンジニアになりたい、20代未経験者のサポートに一番力を入れている印象。
    • 特に一都三県、関西の20代向け。マンツーマンで就職・転職を徹底サポート。最短1週間で入社するケースもあり。
  • マイナビジョブ20’s Tech Career

    マイナビジョブ20s

    求人数 4.0
    面談 4.5
    サポート 4.0
    • エンジニア志望者限定。未経験OK。既卒の方も丁寧にサポート。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が10~20%を占める。
    • 関東・関西在住の20代向け。適性診断を受けることで自分に合う仕事も分かり、最短2週間で内定することも。
  • dodaエンジニアIT

    dodaエンジニアIT

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 転職の「doda」のエンジニア特化版。特に20代~30代におすすめ。
    • 全国の20~50代が対象。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。
  • リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 3.5
    • 求人数は断トツ業界1位。「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。。
    • 全国の20~50代全般が対象。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が10%~20%を占める。また、副業OKの求人も数千件レベルで確認できる。
  • ウズウズIT

    ウズウズIT

    求人数 3.5
    面談 3.5
    サポート 4.0
    • 20代のIT未経験者限定。就職・転職サポートはもちろん、希望者はIT学習のサポートも無料で受けられるのが良い。入社までの不安を和らげるのに役立つ。
    • ブラック企業求人を徹底的に排除する姿勢がスゴイ。わざわざ求人企業に訪問し、離職率や労働時間など細かくチェックしている。
  • ユニゾンキャリア

    ユニゾンキャリアロゴ

    求人数 4.0
    面談 3.5
    サポート 3.0
    • 20代のIT未経験者の支援実績が多い。求人数は10,000件とかなり多い方。キャリアアドバイザーが全員IT業界に詳しい。
    • 最短3日で内定獲得ができたり、無料でITスクールを利用できたりとサポートが手厚い。
  • ハタラクティブ

    ハタラクティブ

    求人数 3.5
    面談 3.0
    サポート 3.5
    • ITエンジニア未経験の20代にオススメ。取り扱っている求人の中でもITエンジニアの求人が一番多い。
    • 全国の10代後半~20代前半が対象。プロのマンツーマンサポートで、最短2週間で自分に合う仕事が見つかる。
  • 就職カレッジ(旧:ジェイック(JAIC)就職カレッジ)

    ジェイックのロゴ

    求人数 3.0
    面談 3.0
    サポート 3.5
    • フリーター・未経験・既卒向けの求人が多く揃っている。
    • 全国の20~30代が対象。就職した後も丁寧な個別サポートが受けられる。


    ちゅうちゅう

    転職エージェントの利用は無料ですし、3社は登録しておきましょう。リクナビNEXTのアンケートによれば、転職を希望する人全体で、平均2.1社利用していたようです。さらに、その中で転職が決まった人は平均4.2社利用していたようです。


    リアルリアル

    (登録フォームの内容はどこも同じだな。 考えるな、感じるんだ。)

    ↓チェックを入れるとマッチする転職エージェントのみ表示。「検索条件リセット」ボタンでやり直せます。

    検索条件リセット

    ランキングについて、具体的に解説します。

  • セルプロモート

    求人数 3.5
    面談 4.5
    サポート 5.0
    • ITエンジニアになりたい、20代未経験者のサポートに一番力を入れている印象。
    • 特に一都三県、関西の20代向け。マンツーマンで就職・転職を徹底サポート。最短1週間で入社するケースもあり。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 日本全国(特に一都三県、関西)
    面談場所 オンライン
    取り扱い業種 IT全般
    取り扱い職種 ITエンジニア関連
    求人数 2万社以上 ※2024/2時点
    特徴
    • 完全未経験からエンジニアになれる。

    • 別事業でSES事業を行っているので、IT企業との繋がりが強い。

    • 20~30代前半の同世代のカウンセラーが多く、年齢が近いため話しやすい環境。

    セルプロモートに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • キャリアアップしづらい。

    • 担当アドバイザーが自分に合わない場合がある。

  • マイナビジョブ20’s Tech Career

    マイナビジョブ20s

    求人数 4.0
    面談 4.5
    サポート 4.0
    • エンジニア志望者限定。未経験OK。既卒の方も丁寧にサポート。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が10~20%を占める。
    • 関東・関西在住の20代向け。適性診断を受けることで自分に合う仕事も分かり、最短2週間で内定することも。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・三重・岐阜・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
    面談場所 東京・大阪
    取り扱い業種 IT・通信・インターネット、メーカー、商社、サービス・レジャー、流通・小売・フード、マスコミ・広告・デザイン、金融・保険、コンサルティング、不動産・建設・設備、運輸・交通・物流・倉庫、環境・エネルギー、公的機関・その他
    取り扱い職種 webアプリケーションエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、データサイエンティスト、社内SE、CAD・CAMオペレーター、機械オペレーター、品質管理エンジニア、セールスエンジニア・FAE、サービスエンジニア、サポートエンジニア、組み込みエンジニア、機械設計技術者、電気・電子設計技術者、ロボット開発技術者など
    求人数 4千件以上 ※2023年8月時点
    特徴
    • 20代エンジニア志望者限定。未経験OK。既卒の方も丁寧にサポート。

    • 適性診断を受けることで自分に合う仕事も分かり、最短2週間で内定することも。

    • マイナビグループのノウハウがある。

    マイナビジョブ20’sに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 求人が大都市に限られる。

    • 高年収(600万円以上)の求人はあまり多くない。

  • dodaエンジニアIT

    dodaエンジニアIT

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 転職の「doda」のエンジニア特化版。特に20代~30代におすすめ。
    • 全国の20~50代が対象。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 日本全国
    面談場所 東京、横浜、札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡
    取り扱い業種

    IT・通信、インターネット・広告・メディア、メーカー(機械・電気)、メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)、商社、医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、金融、建設・プラント・不動産、コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ、人材サービス・アウトソーシング・コールセンター、小売、外食、運輸・物流、エネルギー(電力・ガス・石油・新エネルギー)、旅行・宿泊・レジャー、警備・清掃、理容・美容・エステ、教育、農林水産・鉱業、公社・官公庁・学校・研究施設 、冠婚葬祭、その他

    取り扱い職種

    業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ、Webサービス系エンジニア・プログラマ、制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)、インフラエンジニア、IT・システムコンサルタント、社内情報システム(社内SE)、データサイエンティスト、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー、Webデザイナー、UI・UXデザイナー、ゲームデザイナー・イラストレーター、CGデザイナー、Web・モバイル・ソーシャル・ゲーム制作/開発、ゲーム(制作・開発)、Web編集・Webライター

    特徴
  • 求人数が圧倒的に多い。

  • 転職情報サイトと転職エージェントが一つになっている。

  • キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

  • dodaエンジニアITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • ITスキルによる、求人の絞り込み検索ができない。

    • とにかく求人数が多いため勤務地や職種によっては情報過多になりやすく、厳選された求人のみ閲覧したい場合には向かないかも。

  • リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 3.5
    • 求人数は断トツ業界1位。「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。。
    • 全国の20~50代全般が対象。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が10%~20%を占める。また、副業OKの求人も数千件レベルで確認できる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 日本全国、海外
    面談場所 北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、横浜、千葉、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
    取り扱い業種

    IT・通信業界、Web・インターネット業界、機械・電気業界、化学・素材業界、商社、物流・運輸業界、小売・卸売・サービス業界、旅行・エンタメ業界、マスコミ・広告業界、人材業界、コンサルティング業界、金融・保険業界、不動産・建設業界、医療・医薬業界、インフラ・官公庁・その他

    取り扱い職種

    営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、事務・管理、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア(設計・生産技術・品質管理)、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他(講師・調理師・介護など)

    求人数 公開求人40万件以上 / 非公開求人30万件以上 ※2023年8月時点
    特徴
    • 業界最大級の非公開案件を保有しており、あらゆる求職者に対応。

    • リクルートエージェントのノウハウが詰まった独自サービスを利用できる。

    • 企業交渉力が高く、年収アップが期待できる。

    リクルートエージェントに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • メールや電話など連絡が遅い時がある。

    • 転職意思が定まっていない場合や社会人経験がない場合は、キャリアアドバイザーの対応が冷たいと感じる時があるかも。

  • ウズウズIT

    ウズウズIT

    求人数 3.5
    面談 3.5
    サポート 4.0
    • 20代のIT未経験者限定。就職・転職サポートはもちろん、希望者はIT学習のサポートも無料で受けられるのが良い。入社までの不安を和らげるのに役立つ。
    • ブラック企業求人を徹底的に排除する姿勢がスゴイ。わざわざ求人企業に訪問し、離職率や労働時間など細かくチェックしている。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 北海道、東北、関東、中部・東海、関西、中国・四国、九州・沖縄
    面談場所 オンライン
    取り扱い業種 全般
    取り扱い職種 ITエンジニア(SE・プログラマー・インフラエンジニア他)
    求人数 非公開 ※2024年9月時点
    特徴
    • 20代のIT未経験者限定。

    • 学習動画コンテンツや、IT講師による学習サポートも無料で受けられる。

    • ブラック企業の求人を取り扱わない方針を徹底している。

    ウズウズITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • とにかく多くの求人を紹介して欲しい、という数重視なら合わないかも。

    • 内定するためのサポート対応が手厚いため、一刻も早く転職したいなら他のエージェントの方が良さそう。

  • ユニゾンキャリア

    ユニゾンキャリアロゴ

    求人数 4.0
    面談 3.5
    サポート 3.0
    • 20代のIT未経験者の支援実績が多い。求人数は10,000件とかなり多い方。キャリアアドバイザーが全員IT業界に詳しい。
    • 最短3日で内定獲得ができたり、無料でITスクールを利用できたりとサポートが手厚い。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪
    面談場所 オンライン
    取り扱い業種 IT、Web
    取り扱い職種 データエンジニア、開発エンジニア、プログラマー、システムエンジニア、アプリケーションエンジニア、組み込み・制御エンジニア、機械設計エンジニア、サーバサイドエンジニア、クラウドエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、ITコンサルタント、ITアーキテクト、データベースエンジニア、データプラットフォームエンジニア、QAエンジニア、ゲーム開発エンジニア、テストエンジニア、AIエンジニア、機械学習エンジニア、ソフトウェアエンジニア、ミドルウェアエンジニア、セールスフォースエンジニア、その他のSE・ITエンジニア、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、仮想化エンジニア、ITコンサルタント、ITアーキテクト、その他のインフラエンジニア、PM(開発プロジェクトマネージャー)、PL(開発プロジェクトリーダー)、PM(インフラプロジェクトマネージャー)、PL(インフラプロジェクトリーダー)、PMO(開発プロジェクトマネジメントオフィス)、社内SE、WEBデザイナー、フルスタックエンジニア、データサイエンティスト、データアナリスト、ビッグデータエンジニア、プロダクトマネージャー、SREエンジニア、RPAエンジニア、ERPエンジニア
    求人数 約1万件 ※2024年10月時点
    特徴
    • 20代のIT未経験者の支援実績が多い。

    • 求人数は10,000件とかなり多い方。

    • 動画による学習サポートが手厚い。

    ユニゾンキャリアに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 30代以上のエンジニア未経験者は案件が紹介されづらい。

    • 一都三県・大阪に案件が集中している。

  • ハタラクティブ

    ハタラクティブ

    求人数 3.5
    面談 3.0
    サポート 3.5
    • ITエンジニア未経験の20代にオススメ。取り扱っている求人の中でもITエンジニアの求人が一番多い。
    • 全国の10代後半~20代前半が対象。プロのマンツーマンサポートで、最短2週間で自分に合う仕事が見つかる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、広島、岡山、福岡
    面談場所 オンライン
    取り扱い業種 全般
    取り扱い職種 営業(法人営業、個人営業)、事務・アシスタント(一般事務・アシスタント・貿易事務、秘書・受付)、企画・管理・クリエイティブ(デザイナー、調査・マーケティング、会計・財務、人事、在庫管理、物流倉庫、営業推進・営業管理・販売促進)、IT・通信系エンジニア(インフラエンジニア、フィールドエンジニア、プログラマー)、モノづくり系エンジニア(機械・電子機器設計・電子回路設計、生産・製造、CADエンジニア)、建築・土木系エンジニア(施工管理、品質管理、生産管理、メンテナンス)、販売・サービス(販売、社会福祉士、介護士、ホームヘルパー、教室長、スクール運営、調理スタッフ、接客、カスタマーサポート、テレオペレーター、清掃)
    求人数 3千件以上 ※2023年8月時点
    特徴
    • 正社員経験がない、十分でない方向けの求人が充実している。

    • 学歴・職歴に自信がない方でもサポートを受けられる。

    • 職務経歴書の書き方や面接での話し方などを適切にサポートしてくれる。

    ハタラクティブに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 時期によっては大企業・有名企業の求人は少ない。

    • 高年収(600万円以上)・高待遇の求人はあまりないかも。

  • 就職カレッジ(旧:ジェイック(JAIC)就職カレッジ)

    ジェイックのロゴ

    求人数 3.0
    面談 3.0
    サポート 3.5
    • フリーター・未経験・既卒向けの求人が多く揃っている。
    • 全国の20~30代が対象。就職した後も丁寧な個別サポートが受けられる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・広島・福岡(期間限定で札幌)
    面談場所 オンラインのみの開催
    取り扱い業種 メーカー、商社・卸、広告・マスコミ、IT・通信、不動産・建設、人材ビジネス、その他サービス、その他

    ※就職カレッジ事業の契約書締結企業の産業分類区分 2022/2/1~2023/1/31の数字
    取り扱い職種 非公開
    求人数 非公開
    特徴
    • フリーター・未経験・既卒向けの求人が多く揃っている。

    • 就職した後も丁寧な個別サポートが受けられる。

    • 研修プログラムが充実している。

    就職カレッジ(旧:ジェイック(JAIC)就職カレッジ)に登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 営業の求人が多めである。

    • ジェイックの研修は、向き不向きがあるかも。

    ちゅうちゅう

    どんな特徴があるか、分かりましたか? 転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、転職エージェントをどう使いこなすかについて触れますね。


    リアルリアル

    (転職エージェント。うおォン、うおォン。)

    転職エージェントを上手に使いこなすには?

    ここからは、実際にランキングにある転職エージェントに登録完了した後の話になります。
    転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

    仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。

    転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。

    求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
    言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
    また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。

    転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

    転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。

    • 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
    • その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
    ※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
    逆に、以下のような断り方はやめましょう
    • 理由を伝えることなく断りを入れる。
    • 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
    このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

    転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。

    転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お!これはぜひ受けてみたい!」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。

    • なぜ中途社員が必要なのか(例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など)
    • いつ頃から募集しているのか。
    • 現時点で決まっていない理由は何なのか。
    • 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
    このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。

    転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。

    転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。

    • うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
    • 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
    • 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
    • メール返信等、対応がとても遅い。
    転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
    その際、注意点は以下のとおりです。
    • (これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
    • 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
    このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。

    主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。

    これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。

    転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
    その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
    決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
    ちゅうちゅう

    転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。


    リアルリアル

    (お頼み申します!)

    まとめ
    ランキングに登場した転職エージェント(1位から降順)
    転職が実現した後、どんな人生を描けるかが本当の勝負です。
    「この会社に転職してみて、確かに大変なところもあるけど、それはある程度事前に知っていたことだ。決めたのは自分なんだから頑張って続けよう。」
    そういった転職が実現できるよう、少しでも力になれましたら光栄です。
    ちゅうちゅう

    転職エージェント、それぞれの特徴は分かりましたか? どこに登録するか、上手に選んで転職成功させましょう!


    リアルリアル

    (ごちそうさまでした!)

    【調査概要】
    調査目的:転職エージェント比較材料の抽出
    実施者:株式会社ファクトベース
    調査方法:インターネットを利用したアンケート
    調査母数:10人
    有効回答数:10件
    調査対象者:20~50代男性・女性(転職経験者)
    調査実施期間:2024年11月

    ※ジャンル別




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