- 企業とのパイプが太いためか、面接に至るまでが早い。
- 全国の20~30代向け。第二新卒・既卒・フリーター向けの正社員の求人が多くある。
- 全ての求人が20代対象となっている。関東・東海・関西在住者向け。
- 企業選びに役立つ適性診断が受けられる。
- フリーター・未経験・既卒向けの求人が多く揃っている。全国の20~30代向け。
- 就職した後も丁寧な個別サポートが受けられる。※現役高校生はサポート対象外です。
- 就業経験が全くなくても、大手企業の求人を紹介されることも。全国在住の20代向け。
- 転職先が決まったらサポートは終わるのが普通だが、働き始めてからもサポートを受けられるのが心強い。
- プロによるマンツーマンサポートで、最短2週間で自分に合う仕事が見つかる。内定率は驚異の80%。
- 全国の10代後半~20代前半のフリーターの就職・転職に強い。
- 未経験歓迎の求人が60%以上を占め、内定まで最短1週間と早い。
- 関東・関西・東海・九州の20代向け。100%マンツーマンのサポートが評判。
- 業界関係無く、求人数は断トツ1位。全国在住の20~40代向け。
- 「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。
- 第二新卒を中心に、社会人経験が浅い方向けの求人が充実している。全国在住の20代向け。
- 厳選した求人を紹介してもらえる。
ちゅう
就職・転職エージェントの利用は無料ですし、3社は登録しておきましょう。リクナビNEXTのアンケートによれば、就職・転職を希望する人全体で、平均2.1社利用していたようです。さらに、その中で就職・転職が決まった人は平均4.2社利用していたようです。
リアル
(登録フォームの内容はどこも同じだな。 考えるな、感じるんだ。)
↓チェックを入れるとマッチする就職・転職エージェントのみ表示。「検索条件リセット」ボタンでやり直せます。
検索条件リセット
ランキングについて、具体的に解説します。
- 企業とのパイプが太いためか、面接に至るまでが早い。
- 全国の20~30代向け。第二新卒・既卒・フリーター向けの正社員の求人が多くある。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
日本全国 |
面談場所 |
オンライン、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 |
取り扱い業種 |
メーカー、商社、百貨店・小売、IT・情報通信、マスコミ・広告・出版、金融、医薬・製薬・福祉、運輸・交通・物流・倉庫、建設・不動産・住宅、コンサルティング、インフラ・エネルギー、サービス
|
取り扱い職種 |
商品企画・プランニング、人事・労務・総務・法務、貿易事務・国際事務、営業(企業向け)、スーパーバイザー、プログラマー、機械・電機・電子機器設計、建築・土木技術者、講師・インストラクター、介護・ 社会福祉士、調査・マーケティング、財務・会計・経理、経営企画、販売・サービススタッフ、バイヤー、Webプロデューサー・ディレクター、生産管理・品質管理・メンテナンス、施工管理、教師・保育士・栄養士・管理栄養士、デザイナー、一般事務・営業事務、宣伝・広報、営業(個人向け)、店長(店舗経営など)、システムエンジニア(SE)、応用研究・技術開発、物流・在庫管理・トレーダー・ディーラー・融資・資産運用・証券アナリスト、ゲームクリエイター
|
求人数 |
非公開 |
特徴 |
-
企業とのパイプが太いためか、面接に至るまでが早い。
-
第二新卒・既卒・フリーター向けの正社員の求人が多くある。
-
内定が出るまで、エージェントが寄り添ったサポートをしてくれる。
|
DYM就職に登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 全ての求人が20代対象となっている。関東・東海・関西在住者向け。
- 企業選びに役立つ適性診断が受けられる。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・三重・岐阜・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
面談場所 |
東京・横浜・名古屋・大阪 |
取り扱い業種 |
IT・通信・インターネット、メーカー、商社、サービス・レジャー、流通・小売・フード、マスコミ・広告・デザイン、金融・保険、コンサルティング、不動産・建設・設備、運輸・交通・物流・倉庫、環境・エネルギー、公的機関・その他 |
取り扱い職種 |
事務・管理・企画・経営、販売・フード・アミューズメント、美容・ブライダル・ホテル・交通、WEB・インターネット・ゲーム、クリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医薬・食品・化学・素材、建築・土木、コンサルタント・金融・不動産専門職・士業、医療・福祉、保育・教育・通訳、その他(技能工・設備・配送・農林水産・公共サービス 他) |
求人数 |
4千件以上 ※2023年8月時点 |
特徴 |
-
全ての求人が20代対象となっている。
-
企業選びに役立つ適性診断が受けられる。
-
マイナビグループのノウハウがある。
|
マイナビジョブ20’sに登録するうえで、押さえておくべきポイント
-
求人が大都市に限られる。
-
高年収(600万円以上)の求人はあまり多くない。
- フリーター・未経験・既卒向けの求人が多く揃っている。全国の20~30代向け。
- 就職した後も丁寧な個別サポートが受けられる。※現役高校生はサポート対象外です。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・広島・福岡(期間限定で札幌) |
面談場所 |
オンラインのみの開催 |
取り扱い業種 |
メーカー、商社・卸、広告・マスコミ、IT・通信、不動産・建設、人材ビジネス、その他サービス、その他
※就職カレッジ事業の契約書締結企業の産業分類区分 2022/2/1~2023/1/31の数字 |
取り扱い職種 |
非公開 |
求人数 |
非公開 |
特徴 |
|
就職カレッジ(旧:ジェイック(JAIC)就職カレッジ)に登録するうえで、押さえておくべきポイント
-
営業の求人が多めである。
-
ジェイックの研修は、向き不向きがあるかも。
- 就業経験が全くなくても、大手企業の求人を紹介されることも。全国在住の20代向け。
- 転職先が決まったらサポートは終わるのが普通だが、働き始めてからもサポートを受けられるのが心強い。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
日本全国 |
面談場所 |
東京 ※オンライン面談、電話面談に対応 |
取り扱い業種 |
非公開 |
取り扱い職種 |
非公開 |
求人数 |
1千件以上 ※2023年9月時点 |
特徴 |
-
既卒・フリーターでも応募可能な正社員求人多数。
-
就業経験がなくても進路相談可能。
-
大手企業の求人も多数保有。
|
キャリアスタートに登録するうえで、押さえておくべきポイント
-
キャリアアップ志向が強い方には不向きかも。
-
求人の質は様々である。
- プロによるマンツーマンサポートで、最短2週間で自分に合う仕事が見つかる。内定率は驚異の80%。
- 全国の10代後半~20代前半のフリーターの就職・転職に強い。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、広島、岡山、福岡 |
面談場所 |
オンライン |
取り扱い業種 |
全般 |
取り扱い職種 |
営業(法人営業、個人営業)、事務・アシスタント(一般事務・アシスタント・貿易事務、秘書・受付)、企画・管理・クリエイティブ(デザイナー、調査・マーケティング、会計・財務、人事、在庫管理、物流倉庫、営業推進・営業管理・販売促進)、IT・通信系エンジニア(インフラエンジニア、フィールドエンジニア、プログラマー)、モノづくり系エンジニア(機械・電子機器設計・電子回路設計、生産・製造、CADエンジニア)、建築・土木系エンジニア(施工管理、品質管理、生産管理、メンテナンス)、販売・サービス(販売、社会福祉士、介護士、ホームヘルパー、教室長、スクール運営、調理スタッフ、接客、カスタマーサポート、テレオペレーター、清掃) |
求人数 |
3千件以上 ※2023年8月時点 |
特徴 |
-
「20代」「未経験」「フリーター」の就職・転職に強い。
-
職歴や学歴不問で20代におすすめ。プロによるマンツーマンサポートで、最短2週間で自分に合う仕事が見つかる。内定率は驚異の80%。
-
職務経歴書の書き方や面接での話し方などを適切にサポートしてくれる。
|
ハタラクティブに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 未経験歓迎の求人が60%以上を占め、内定まで最短1週間と早い。
- 関東・関西・東海・九州の20代向け。100%マンツーマンのサポートが評判。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
関東、中部・東海、関西、九州 |
面談場所 |
関東、関西 ※オンライン面談、電話面談に対応 |
取り扱い業種 |
非公開 |
取り扱い職種 |
営業、販売・サービス、事務・アシスタント、不動産・建設、IT・機械、医療・福祉、物流工場・製造 |
求人数 |
1.6万件以上 ※2024年6月時点 |
特徴 |
-
未経験歓迎の求人が60%以上を占め、内定まで最短1週間。
-
関東・関西・東海・九州の20代向け。100%マンツーマンのサポートが評判。
-
「早期離職してしまった」「社会人のキャリアをスタートさせたい」といった方へのサポートに強い。
|
えーかおキャリアに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 業界関係無く、求人数は断トツ1位。全国在住の20~40代向け。
- 「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
日本全国、海外 |
面談場所 |
北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、横浜、千葉、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡 |
取り扱い業種 |
IT・通信業界、Web・インターネット業界、機械・電気業界、化学・素材業界、商社、物流・運輸業界、小売・卸売・サービス業界、旅行・エンタメ業界、マスコミ・広告業界、人材業界、コンサルティング業界、金融・保険業界、不動産・建設業界、医療・医薬業界、インフラ・官公庁・その他
|
取り扱い職種 |
営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、事務・管理、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア(設計・生産技術・品質管理)、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他(講師・調理師・介護など)
|
求人数 |
公開求人40万件以上 / 非公開求人30万件以上 ※2023年8月時点 |
特徴 |
|
リクルートエージェントに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 第二新卒を中心に、社会人経験が浅い方向けの求人が充実している。全国在住の20代向け。
- 厳選した求人を紹介してもらえる。
どんな就職・転職エージェントなの?
項目 |
内容 |
取り扱い地域 |
日本全国、海外 |
面談場所 |
東京、名古屋、大阪、福岡 |
取り扱い業種 |
物流、運輸、倉庫、物流運輸倉庫、賃貸、管理、投資、機械、素材、半導体・電子部品、化学・薬品、食品、アパレル・繊維、医療、携帯、スーパー・コンビニ・ホームセンター・ドラッグストア、銀行・労金・信金・信組、生命保険・損害保険、証券・投資関連、システム、WEB、ネットワーク、マスコミ広告出版印刷、人材コンサルタント、シンクタンクアウトソーシング、カラオケアミューズメント、パチンコ、フィットネスクラブ、その他、レストラン・フードサービス(居酒屋)レストラン・フードサービス(居酒屋 以外)レストラン・フードサービス(その他)、医療福祉、ブライダル葬儀、コールセンター(テレアポ)コールセンター(テレオペ)、美容(エステ含む)化粧品ジュエリー、土木建築、不動産、金融 |
取り扱い職種 |
営業系総合職、事務系総合職、営業(新規・法人中心)、営業(新規・個人中心)、営業(ルート・法人中心)、営業(ルート・個人中心)、技術営業/システム営業、人事、経理広報、宣伝企画営業事務一般事務、店舗運営販売スタッフ、サービス、編集、制作、デザイン教師、インストラクターコンサルタントマーケティング、プログラマー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、カスタマーエンジニア、保守/運用社内システム、施工管理研究、品質管理設計エンジニア、サービスエンジニア、生産管理エンジニア、開発製造フィールドエンジニア、プラントエンジニア生産技術 |
求人数 |
非公開 |
特徴 |
|
第二新卒エージェントneoに登録するうえで、押さえておくべきポイント
-
拠点が限られる。
-
高年収(600万円以上)の求人はあまりないかも。
ちゅう
どんな特徴があるか、分かりましたか? 就職・転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、就職・転職エージェント(以下、エージェント)をどう使いこなすかについて触れますね。
リアル
エージェントを上手に使いこなすには?
ここからは、実際にランキングにあるエージェントに登録完了した後の話になります。
エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。
仕事観や人生設計含め、エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。
就職・転職は人生を賭けた勝負です。そのため、エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。
求人企業との面接とは違い、エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
言ってしまえば、エージェントにとって、あなたは「商品」という位置付けです。そのため、あなたがどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
また、複数のエージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他のエージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。
エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。
エージェントとの面談時、もしくはその後日、エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。
- 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
- その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう。
- 理由を伝えることなく断りを入れる。
- 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。
エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。
エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。
- うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
- 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
- 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
- メール返信等、対応がとても遅い。
エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他のエージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
- (これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
- 就職・転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。
主導権はエージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。
これが一番重要なのですが、エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために就職・転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。
エージェントはプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
その際、エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう。「エージェントと上手に付き合う」というのは、「エージェントを上手に使いこなす」ということです。
決して高慢な態度を出してはいけませんが、「あなたにはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
ちゅう
エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。
リアル
まとめ
ランキングに登場した就職・転職エージェント(1位から降順)
就職・転職が実現した後、どんな人生を描けるかが本当の勝負です。
「この会社に就職・転職してみて、確かに大変なところもあるけど、それはある程度事前に知っていたことだ。決めたのは自分なんだから頑張って続けよう。」
そういった就職・転職が実現できるよう、少しでも力になれましたら光栄です。
ちゅう
就職・転職エージェント、それぞれの特徴は分かりましたか? どこに登録するか、上手に選んで就職・転職成功させましょう!
リアル
【調査概要】
調査目的:就職・転職エージェント比較材料の抽出
実施者:株式会社ファクトベース
調査方法:インターネットを利用したアンケート
調査母数:28人
有効回答数:15件
調査対象者:20歳~34歳男性・女性(就職・転職エージェント利用経験者)
調査実施期間:2024年11月
※ジャンル別