ITエンジニアが登録して良かった転職エージェントは?【8社使ってみた感想】

「こんなに残業が多いなんて聞いてなかった。。」「せっかく転職したのに全然給料が上がらない。。。」と言った声、よく聞きませんか?でも転職で一番怖いのは職場環境、ひいては「人間関係」ですよね?そればかりは、入社してみないと分かりません。上司や同僚は選べないですからね。だから!!残業とか給料で、入社後に悔やむことはナンセンスです!というか、ナンセンス過ぎます!!入社前にいかに給料(入社後の上がり幅、下がる要因)や残業(会社全体ではなく、実際に所属する部署)のリアルな情報を入手するか、それを実現するには、周りに知り合いがいれば別ですが、知り合いがいなかったら転職エージェントに頼りましょう!というか、頼れるのは転職エージェントしかこの世には存在しないと言えます。とはいえ、転職エージェントもいろいろあります。ここでは、私の身近で実際に転職活動を行った10名から、ITエンジニアに強い転職エージェント8社について感想を求め、以下にまとめてみました。1社に頼ると情報が偏るリスクがありますので、せめて3社は登録しておいた方が良いと思います。ちなみに、私は40歳(男)ですが、転職35歳限界説はもはや昔の話と感じます。2日に1回は案件紹介の連絡があります。転職エージェントのサポートについては、料金は無料ですし、サポート期間は入社が決まるまでなので利用しない手はありません。


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  • マイナビエージェントIT

    マイナビエージェントIT

    求人数 5.0
    面談 4.0
    サポート 4.5
    • ITエンジニアの転職に特化していながら、とにかく求人数が豊富。
    • 手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。
  • レバテックキャリア

    レバテックキャリア

    求人数 4.0
    面談 4.5
    サポート 4.5
    • 転職エージェントの中で最もITエンジニアに特化している。そのため、ニッチなスキルを活かせる等こだわりのある転職が可能。
    • 専門知識を持つキャリアアドバイザーとのテクニカルヒアリングにより、潜在的な強みを発見できる。
  • GEEK JOB(ギークジョブ)

    GEEKJOB

    求人数 3.0
    面談 4.5
    サポート 5.0
    • IT業界に特化。IT系の転職エージェントでは珍しく、未経験者も手厚くサポート。
    • 登録者の7割はパソコン初心者だが、手厚いサポートで転職成功率は95%と異常に高い。
  • DYM就職IT

    dym就職

    求人数 3.5
    面談 4.5
    サポート 4.0
    • エンジニア経験者で、大手企業狙いであれば登録マスト。他では紹介されない大手の求人が圧倒的に多い。
    • 他の転職エージェント経由では必要な書類選考が免除されるぐらい、求人企業とのコネが強い。
  • Geekly(ギークリー)

    Geekly(ギークリー)

    求人数 4.0
    面談 3.5
    サポート 4.0
    • IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性が高い。
    • ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。
  • TechClipsエージェント

    TechClipsエージェント(テッククリップスエージェント)

    求人数 3.5
    面談 4.0
    サポート 3.5
    • 紹介先は事業会社に特化しているため、落ち着いた環境で自社開発に打ち込める。
    • 現役エンジニアによるカウンセリングにより、エンジニアにしか分からない強みを引き出してもらえる。
  • dodaエンジニアIT

    dodaエンジニアIT

    求人数 3.5
    面談 3.5
    サポート 3.5
    • 求人数が圧倒的に多い。特に20代・30代におすすめ。
    • キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。
  • GeekOut(ギークアウト)

    GeekOut(ギークアウト)

    求人数 3.5
    面談 3.0
    サポート 3.0
    • IT・Webエンジニアに特化している。
    • 開発ジャンルや言語などから求人の検索ができる。


    ちゅうちゅう

    転職エージェントの利用は無料ですし、3社は登録しておきましょう。リクナビNEXTのアンケートによれば、転職を希望する人全体で、平均2.1社利用していたようです。さらに、その中で転職が決まった人は平均4.2社利用していたようです。


    リアルリアル

    (登録フォームの内容はどこも同じだな。 考えるな、感じるんだ。)

    ランキングについて、具体的に解説します。

  • マイナビエージェントIT

    マイナビエージェントIT

    求人数 5.0
    面談 4.0
    サポート 4.5
    • ITエンジニアの転職に特化していながら、とにかく求人数が豊富。
    • 手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 日本全国
    面談場所 東京、横浜、大阪、福岡
    取り扱い業種 IT・通信、インターネット・広告業界・ゲーム、メーカー・製造業、人材サービス、商社、金融機関・金融業界、コンサルティングファーム・監査法人・事務所、不動産・建設業界、小売・運輸・物流・飲食、サービス業、医療・介護サービス、教育・学校・エネルギー・その他業界
    取り扱い職種 ITコンサルタント、営業支援、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、システム運用・保守・サポート、社内SE(社内情報システム)、製品開発(上流)・研究開発、品質管理・QA・QC、システムエンジニア、Web・インターネット・ゲーム、出版・広告・販促・印刷、クリエイティブ職
    特徴
  • ITエンジニアの転職に特化していながら、とにかく求人数が豊富。

  • 手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。

  • ハイクラス転職にも対応している。

  • マイナビエージェントITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 求人数が多いため、中には専門性が高くない求人も含まれる。

    • 40代、50代で既に専門的なスキルを十分積み上げている方は、他の転職エージェントを利用したほうがよいかも。

  • レバテックキャリア

    レバテックキャリア

    求人数 4.0
    面談 4.5
    サポート 4.5
    • 転職エージェントの中で最もITエンジニアに特化している。そのため、ニッチなスキルを活かせる等こだわりのある転職が可能。
    • 専門知識を持つキャリアアドバイザーとのテクニカルヒアリングにより、潜在的な強みを発見できる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、滋賀、福岡
    面談場所 東京、横浜、大阪、福岡
    取り扱い業種 IT・通信、金融、メーカー、物流・流通、メディア・エンターテイメント、不動産、サービス、官公庁
    取り扱い職種 PM・PL、PG・SE、事務、マーケティング、コンサル、プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プランナー、事業責任者、オープンポジション
    特徴
  • 転職エージェントの中で最もITエンジニアに特化している。そのため、ニッチなスキルを活かせる等こだわりのある転職が可能。

  • 専門知識を持つキャリアアドバイザーとのテクニカルヒアリングにより、潜在的な強みを発見できる。

  • 職務経歴書、面接は企業ごとに対策が可能。

  • レバテックキャリアに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 求人の多くが首都圏に集中しているため、関東で転職したい方向け。

    • IT業界未経験の方は、他の大手転職エージェントを利用したほうがよいかも。

  • GEEK JOB(ギークジョブ)

    GEEKJOB

    求人数 3.0
    面談 4.5
    サポート 5.0
    • IT業界に特化。IT系の転職エージェントでは珍しく、未経験者も手厚くサポート。
    • 登録者の7割はパソコン初心者だが、手厚いサポートで転職成功率は95%と異常に高い。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京・神奈川・埼玉・千葉
    面談場所 オンラインのため、自宅など好きな場所で可
    取り扱い業種 IT関連がメイン
    取り扱い職種 エンジニア(プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア等)
    求人数 500社以上
    特徴
    • IT業界に特化。IT系の転職エージェントでは珍しく、未経験者も手厚くサポート。

    • 登録者の7割はパソコン初心者だが、手厚いサポートで転職成功率は95%と異常に高い。

    • スクール型だが、初日から、履歴書や職務経歴書の添削、面談の練習など内容が濃い。

    GEEK JOB(ギークジョブ)に登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • エンジニアについての幅広い知識というより、あくまで仕事に必要なスキルをしっかり身につけられる。

    • 知識を身に着ける時間の余裕が必要なため、急な転職には向かないかも。

  • DYM就職IT

    dym就職

    求人数 3.5
    面談 4.5
    サポート 4.0
    • エンジニア経験者で、大手企業狙いであれば登録マスト。他では紹介されない大手の求人が圧倒的に多い。
    • 他の転職エージェント経由では必要な書類選考が免除されるぐらい、求人企業とのコネが強い。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京・神奈川・埼玉・千葉
    面談場所 オンラインのため、自宅など好きな場所で可、もしくは対面の場合は東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡
    取り扱い業種 メーカー、商社、百貨店・小売、IT・情報通信、マスコミ・広告・出版、金融、医薬・製薬・福祉、運輸・交通・物流・倉庫、建設・不動産・住宅、コンサルティング、インフラ・エネルギー、サービス
    取り扱い職種 エンジニア関連(プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア等)
    求人数 2,000社以上
    特徴
    • エンジニア経験者で、大手企業狙いであれば登録マスト。他では紹介されない大手の求人が圧倒的に多い。

    • 他の転職エージェント経由では必要な書類選考が免除されるぐらい、求人企業とのコネが強い。

    • この会社はもともと新卒領域で高い実績を上げており、顧客からの信頼が厚い。

    DYM就職ITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • IT業界やエンジニア未経験の方は、他の大手転職エージェントを利用したほうがよい。

    • 求人の多くが首都圏に集中しているため、関東で転職したい方向け。

  • Geekly(ギークリー)

    Geekly(ギークリー)

    求人数 4.0
    面談 3.5
    サポート 4.0
    • IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性が高い。
    • ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京
    面談場所 東京(渋谷)
    取り扱い業種 全般
    取り扱い職種 システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、webディレクター・web デザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
    特徴
  • IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性が高い。

  • ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。

  • 業界知識のあるコンサルタントがサポートしてくれる。

  • Geekly(ギークリー)に登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 首都圏勤務の案件が中心となっている。

    • とにかく多くの企業に応募して複数の内定を取る方針の為、じっくり考えこだわりある転職をしたい場合には向かないかも。

  • TechClipsエージェント

    TechClipsエージェント(テッククリップスエージェント)

    求人数 3.5
    面談 4.0
    サポート 3.5
    • 紹介先は事業会社に特化しているため、落ち着いた環境で自社開発に打ち込める。
    • 現役エンジニアによるカウンセリングにより、エンジニアにしか分からない強みを引き出してもらえる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 東京、神奈川、埼玉、千葉
    面談場所 東京
    取り扱い業種 全般
    取り扱い職種 R&Dエンジニア、SRE、UI/UXデザイナー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、ゲームプログラマー、サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、セキュリティエンジニア、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティスト、テストエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、フロントエンドエンジニア、マークアップエンジニア
    特徴
  • IT業界において、高年収・高待遇に特化した転職が可能。

  • 現役エンジニアによるカウンセリングにより、エンジニアにしか分からない強みを引き出してもらえる。

  • 紹介先は事業会社に特化しているため、落ち着いた環境で自社開発に打ち込める。

  • TechClipsエージェントに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 首都圏限定のサービスであり、求人数は少なめ。

    • IT業界未経験者や業務経験が少ない場合は転職先を見つけにくいため、他の大手転職エージェントを利用したほうがよいかも。

  • dodaエンジニアIT

    dodaエンジニアIT

    求人数 3.5
    面談 3.5
    サポート 3.5
    • 求人数が圧倒的に多い。特に20代・30代におすすめ。
    • キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 日本全国
    面談場所 東京、横浜、札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡
    取り扱い業種

    IT・通信、インターネット・広告・メディア、メーカー(機械・電気)、メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)、商社、医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、金融、建設・プラント・不動産、コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ、人材サービス・アウトソーシング・コールセンター、小売、外食、運輸・物流、エネルギー(電力・ガス・石油・新エネルギー)、旅行・宿泊・レジャー、警備・清掃、理容・美容・エステ、教育、農林水産・鉱業、公社・官公庁・学校・研究施設 、冠婚葬祭、その他

    取り扱い職種

    業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ、Webサービス系エンジニア・プログラマ、制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)、インフラエンジニア、IT・システムコンサルタント、社内情報システム(社内SE)、データサイエンティスト、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー、Webデザイナー、UI・UXデザイナー、ゲームデザイナー・イラストレーター、CGデザイナー、Web・モバイル・ソーシャル・ゲーム制作/開発、ゲーム(制作・開発)、Web編集・Webライター

    特徴
  • 求人数が圧倒的に多い。

  • 転職情報サイトと転職エージェントが一つになっている。

  • キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

  • dodaエンジニアITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • ITスキルによる、求人の絞り込み検索ができない。

    • とにかく求人数が多いため勤務地や職種によっては情報過多になりやすく、厳選された求人のみ閲覧したい場合には向かないかも。

  • GeekOut(ギークアウト)

    GeekOut(ギークアウト)

    求人数 3.5
    面談 3.0
    サポート 3.0
    • IT・Webエンジニアに特化している。
    • 開発ジャンルや言語などから求人の検索ができる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    取り扱い地域 日本全国、海外
    面談場所 東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
    取り扱い業種

    Webメディア・Webサービス、Web制作、ネット広告、ゲーム、その他インターネット関連、通信関連、ハードウェア・ソフトウェアベンダー、システムインテグレーター、その他(IT系)、ITコンサルティング、戦略・会計・人事系コンサルティング、金融コンサルティング、監査法人、シンクタンク、その他(コンサルティング系)、金融、製造業(メーカー)、商社、医療・医薬品、流通・小売・サービス、不動産・建設・土木、その他

    取り扱い職種

    webアプリケーションエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、フルスタックエンジニア、iOSアプリエンジニア、Androidアプリエンジニア、プロダクトマネジャー、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、ITアーキテクト、ITコンサルタント、社内SE、その他エンジニア

    求人数 約8,000件
    特徴
    • IT・Webエンジニアに特化している。

    • 開発ジャンルや言語などから求人の検索ができる。

    GeekOut(ギークアウト)に登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 業界未経験の場合、求人が限られる。

    • 求人の多くが都市圏(東京・神奈川・愛知・大阪・福岡)に集中しているため、地方で転職したい方には向いていないかも。

    ※ランキングの並び順については、商品自体の優劣とは一切関係ありません。

    ちゅうちゅう

    どんな特徴があるか、分かりましたか? 転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、転職エージェントをどう使いこなすかについて触れますね。


    リアルリアル

    (転職エージェント。うおォン、うおォン。)

    転職エージェントを上手に使いこなすには?

    ここからは、実際にランキングにある転職エージェントに登録完了した後の話になります。
    転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

    仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。

    転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。

    求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
    言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
    また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。

    転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

    転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。

    • 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
    • その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
    ※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
    逆に、以下のような断り方はやめましょう
    • 理由を伝えることなく断りを入れる。
    • 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
    このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

    転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。

    転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お!これはぜひ受けてみたい!」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。

    • なぜ中途社員が必要なのか(例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など)
    • いつ頃から募集しているのか。
    • 現時点で決まっていない理由は何なのか。
    • 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
    このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。

    転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。

    転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。

    • うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
    • 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
    • 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
    • メール返信等、対応がとても遅い。
    転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
    その際、注意点は以下のとおりです。
    • (これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
    • 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
    このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。

    主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。

    これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。

    転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
    その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
    決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
    ちゅうちゅう

    転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。


    リアルリアル

    (お頼み申します!)

    まとめ
    ランキングに登場した転職エージェント(1位から降順)
    転職が実現した後、どんな人生を描けるかが本当の勝負です。
    「この会社に転職してみて、確かに大変なところもあるけど、それはある程度事前に知っていたことだ。決めたのは自分なんだから頑張って続けよう。」
    そういった転職が実現できるよう、少しでも力になれましたら光栄です。
    ちゅうちゅう

    転職エージェント、それぞれの特徴は分かりましたか? どこに登録するか、上手に選んで転職成功させましょう!


    リアルリアル

    (ごちそうさまでした!)

    【調査概要】
    調査目的:転職エージェント比較材料の抽出
    実施者:株式会社ファクトベース
    調査方法:インターネットを利用したアンケート
    調査母数:10人
    有効回答数:10件
    調査対象者:20~50代男性・女性(転職経験者)
    調査実施期間:2020年6月

    ※ジャンル別




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