中途リアル

レバテックキャリア

求人数	5.0
面談	4.5
サポート	4.0

ITエンジニア経験者支援に特化。全ての求人のうち、在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が60～70%を占める。ちなみに副業可能な求人も20～30%を占める。
関東・関西・九州在住の20～50代全般向け。保有求人7,000件以上のうち、8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人。

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マイナビIT AGENT

求人数	5.0
面談	4.0
サポート	4.0

IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。
全国の20～40代の方向け。サポートが手厚く、転職が初めてでも安心。

公式サイト
解説ページ
※マイナビのプロモーションを含みます。

TechStars Agent

求人数	4.0
面談	4.5
サポート	4.0

転職だけでなく、独立まで含めたキャリアサポートが特徴的。独立した場合と転職した場合、どのような案件に関われるのか話を聞いてみるだけでも参考になる。
北海道・東北・関東・関西の20代～40代向け。大手よりカウンセリングも丁寧な印象。

公式サイト

Geekly（ギークリー）

求人数	4.0
面談	4.0
サポート	4.0

IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性が高い。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が70%を占める。
関東・関西の20～50代全般向け。ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。

公式サイト
解説ページ

ウィルオブテック（旧：ウィルオブテックキャリア）

求人数	4.0
面談	4.0
サポート	3.5

担当者2人付いてくれて対応が早く、書類や面接対策を企業ごとに手厚くサポートしてもらえる。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が20～30%を占める。ちなみに副業可能な求人も5～10%を占める。
全国の20～40代の方向け。求人の7割が非公開求人のため、他では見かけない求人が多い印象。LINEで相談できるのもスキマ時間に便利。

公式サイト
解説ページ

dodaエンジニアIT

求人数	4.0
面談	3.5
サポート	3.5

転職の「doda」のエンジニア特化版。特に20代～30代におすすめ。
全国の20～40代が対象。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

公式サイト
解説ページ

リクルートエージェント（IT）

求人数	4.5
面談	3.0
サポート	3.0

ITエンジニア求人だけでも業界最大の10万件以上。そのうち約半分が年収800万円以上と、ハイキャリア求人も多数あり。
全国の20～50代全般が対象。「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。

公式サイト
解説ページ

マイナビジョブ20’s Tech Career

求人数	3.0
面談	3.5
サポート	3.5

20代エンジニア志望者限定。未経験OK。既卒の方も丁寧にサポート。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が10～20%を占める。
関東・東海・関西の20代向け。適性診断を受けることで自分に合う仕事も分かり、最短2週間で内定することも。

 公式サイト
 解説（総合職）

ジャンル	ITエンジニア以外に興味がある方はこちら
地域
年齢
ITエンジニアの経験
今の年収
こだわり
並び順

ランキングについて、具体的に解説します。

レバテックキャリア

求人数	5.0
面談	4.5
サポート	4.0

ITエンジニア経験者支援に特化。全ての求人のうち、在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が60～70%を占める。ちなみに副業可能な求人も20～30%を占める。
関東・関西・九州在住の20～50代全般向け。保有求人7,000件以上のうち、8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、滋賀、福岡
面談場所	東京、大阪、福岡　※オンライン面談実施中
取り扱い業種	IT・通信、金融、メーカー、物流・流通、メディア・エンターテイメント、不動産、サービス、官公庁
取り扱い職種	ITエンジニア全般、プログラマー、PM・PL、事務、マーケティング、コンサル、プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プランナー、事業責任者、オープンポジション
求人数	2万件以上　※2023年8月時点
特徴	ITエンジニア経験者向けであり、転職エージェントの中で最もITエンジニアに特化している。中でも、開発系・インフラ系求人への転職サポートの実績が豊富。 IT業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーとの面談で、潜在的な強みと今後のキャリア設計がわかる。 20代後半～40前半の転職事例が豊富なため､様々なキャリア事例を教えてもらうことができる。

レバテックキャリアに登録するうえで、押さえておくべきポイント

年収UP・キャリアUPを考えているエンジニア経験者向け。
ITエンジニア経験者向けに特化しているため、未経験の方は他の転職エージェントを利用すべき。

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マイナビIT AGENT

求人数	5.0
面談	4.0
サポート	4.0

IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。
全国の20～40代の方向け。サポートが手厚く、転職が初めてでも安心。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国
面談場所	東京、横浜、大阪、福岡
取り扱い業種	IT・通信、インターネット・広告業界・ゲーム、メーカー・製造業、人材サービス、商社、金融機関・金融業界、コンサルティングファーム・監査法人・事務所、不動産・建設業界、小売・運輸・物流・飲食、サービス業、医療・介護サービス、教育・学校・エネルギー・その他業界
取り扱い職種	ITコンサルタント、営業支援、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、システム運用・保守・サポート、社内SE（社内情報システム）、製品開発（上流）・研究開発、品質管理・QA・QC、システムエンジニア、Web・インターネット・ゲーム、出版・広告・販促・印刷、クリエイティブ職
求人数	公開求人4万件以上 / 非公開求人1万件以上　※2023年8月時点
特徴	IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。ハイクラス転職にも対応している。

マイナビIT AGENTに登録するうえで、押さえておくべきポイント

求人数が多いため、中には専門性が高くない求人も含まれる。
40代、50代で既に専門的なスキルを十分積み上げている方は、他の転職エージェントを利用したほうがよいかも。

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※マイナビのプロモーションを含みます。

TechStars Agent

求人数	4.0
面談	4.5
サポート	4.0

転職だけでなく、独立まで含めたキャリアサポートが特徴的。独立した場合と転職した場合、どのような案件に関われるのか話を聞いてみるだけでも参考になる。
北海道・東北・関東・関西の20代～40代向け。大手よりカウンセリングも丁寧な印象。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	北海道、仙台、東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、京都、奈良、兵庫、三重、滋賀
面談場所	東京　※オンラインがメイン
取り扱い業種	IT・WEB・ゲーム
取り扱い職種	エンジニア全般
求人数	非公開
特徴	転職求人以外に、フリーランス案件の紹介も可能。関東在住の20代～40代向け。大手よりカウンセリングも丁寧な印象。

TechStars Agentに登録するうえで、押さえておくべきポイント

求人が関東圏に限られる。
転職求人は少ない印象あり。

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Geekly（ギークリー）

求人数	4.0
面談	4.0
サポート	4.0

IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性が高い。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が70%を占める。
関東・関西の20～50代全般向け。ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	東京・大阪
面談場所	東京・大阪
取り扱い業種	全般
取り扱い職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、webディレクター・web デザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
求人数	2万件以上　※2023年8月時点
特徴	IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性が高い。ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。業界知識のあるコンサルタントがサポートしてくれる。

Geekly（ギークリー）に登録するうえで、押さえておくべきポイント

大都市勤務の案件が中心となっている。
とにかく多くの企業に応募して複数の内定を取る方針の為、じっくり考えこだわりある転職をしたい場合には向かないかも。

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ウィルオブテック（旧：ウィルオブテックキャリア）

求人数	4.0
面談	4.0
サポート	3.5

担当者2人付いてくれて対応が早く、書類や面接対策を企業ごとに手厚くサポートしてもらえる。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が20～30%を占める。ちなみに副業可能な求人も5～10%を占める。
全国の20～40代の方向け。求人の7割が非公開求人のため、他では見かけない求人が多い印象。LINEで相談できるのもスキマ時間に便利。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国
面談場所	日本全国
取り扱い業種	IT・インターネット、ゲーム、コンサルティング、広告、メーカー、金融、人材サービス、福祉/介護サービス、医療、流通/小売、旅行/レジャー、不動産、保険、建設/設備、その他
取り扱い職種	エンジニア（開発系・機械学習/データ系・インフラ系・社内SE）、データサイエンティスト、データアナリスト、プロジェクト・マネジメント他
求人数	約2千件　※2023年9月時点
特徴	担当者が2人のため対応が早く、書類や面接対策を企業ごとに手厚くサポートしてもらえる。求人票ありきで応募を急かしてくるようなことがなく、信用できそう。機械学習など最新のテック系求人にも強い。 LINEでも相談できるため、忙しい時や軽めの確認が必要な時に便利。

ウィルオブテック（旧：ウィルオブテックキャリア）に登録するうえで、押さえておくべきポイント

求人数が厳選されているため、少ないと感じることも。
首都圏以外の求人は少ない傾向あり。

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dodaエンジニアIT

求人数	4.0
面談	3.5
サポート	3.5

転職の「doda」のエンジニア特化版。特に20代～30代におすすめ。
全国の20～40代が対象。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国
面談場所	東京、横浜、札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡
取り扱い業種	IT・通信、インターネット・広告・メディア、メーカー（機械・電気）、メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）、商社、医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、金融、建設・プラント・不動産、コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ、人材サービス・アウトソーシング・コールセンター、小売、外食、運輸・物流、エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）、旅行・宿泊・レジャー、警備・清掃、理容・美容・エステ、教育、農林水産・鉱業、公社・官公庁・学校・研究施設、冠婚葬祭、その他
取り扱い職種	業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ、Webサービス系エンジニア・プログラマ、制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）、インフラエンジニア、IT・システムコンサルタント、社内情報システム（社内SE）、データサイエンティスト、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー、Webデザイナー、UI・UXデザイナー、ゲームデザイナー・イラストレーター、CGデザイナー、Web・モバイル・ソーシャル・ゲーム制作／開発、ゲーム（制作・開発）、Web編集・Webライター
特徴	求人数が圧倒的に多い。転職情報サイトと転職エージェントが一つになっている。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

dodaエンジニアITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

ITスキルによる、求人の絞り込み検索ができない。
とにかく求人数が多いため勤務地や職種によっては情報過多になりやすく、厳選された求人のみ閲覧したい場合には向かないかも。

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リクルートエージェント（IT）

求人数	4.5
面談	3.0
サポート	3.0

ITエンジニア求人だけでも業界最大の10万件以上。そのうち約半分が年収800万円以上と、ハイキャリア求人も多数あり。
全国の20～50代全般が対象。「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国、海外
面談場所	北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、横浜、千葉、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
取り扱い業種	IT・通信業界、Web・インターネット業界、機械・電気業界、化学・素材業界、商社、物流･運輸業界、小売・卸売・サービス業界、旅行・エンタメ業界、マスコミ･広告業界、人材業界、コンサルティング業界、金融・保険業界、不動産・建設業界、医療・医薬業界、インフラ・官公庁・その他
取り扱い職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、事務・管理、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
求人数	公開求人40万件以上 / 非公開求人30万件以上　※2023年8月時点
特徴	業界最大級の非公開案件を保有しており、あらゆる求職者に対応。リクルートエージェントのノウハウが詰まった独自サービスを利用できる。企業交渉力が高く、年収アップが期待できる。

リクルートエージェント（IT）に登録するうえで、押さえておくべきポイント

メールや電話など連絡が遅い時がある。
転職意思が定まっていない場合や社会人経験がない場合は、キャリアアドバイザーの対応が冷たいと感じる時があるかも。

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マイナビジョブ20's Tech Career

求人数	3.0
面談	3.5
サポート	3.5

20代エンジニア志望者限定。未経験OK。既卒の方も丁寧にサポート。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が10～20%を占める。
関東・東海・関西の20代向け。適性診断を受けることで自分に合う仕事も分かり、最短2週間で内定することも。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・三重・岐阜・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
面談場所	東京・大阪
取り扱い業種	IT・通信・インターネット、メーカー、商社、サービス・レジャー、流通・小売・フード、マスコミ・広告・デザイン、金融・保険、コンサルティング、不動産・建設・設備、運輸・交通・物流・倉庫、環境・エネルギー、公的機関・その他
取り扱い職種	webアプリケーションエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、データサイエンティスト、社内SE、CAD・CAMオペレーター、機械オペレーター、品質管理エンジニア、セールスエンジニア・FAE、サービスエンジニア、サポートエンジニア、組み込みエンジニア、機械設計技術者、電気・電子設計技術者、ロボット開発技術者など
求人数	4千件以上　※2023年8月時点
特徴	20代エンジニア志望者限定。未経験OK。既卒の方も丁寧にサポート。適性診断を受けることで自分に合う仕事も分かり、最短2週間で内定することも。マイナビグループのノウハウがある。

マイナビジョブ20'sに登録するうえで、押さえておくべきポイント

求人が大都市に限られる。
高年収（600万円以上）の求人はあまり多くない。

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レバテックフリーランス

案件数	3.5
面談	3.0
サポート	3.0

ITエンジニア経験者向けの、転職ではなく副業・フリーランスの案件探しに使えるエージェント。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの案件が40～50%を占める。
関東・東海・関西・九州の20～50代向け。デザイナー案件については、レバテッククリエイターの方を参照。

どんなエージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎、熊本、大分　※フルリモート案件は全国から応募可能。
面談場所	東京、大阪、福岡、名古屋　※オンライン可
取り扱い業種	ソーシャルゲーム、生命保険、証券、人材・教育、医療・福祉、小売、放送・出版・音楽・芸能、官公庁、通信、ビッグデータ、ECサイト、コンシューマーゲーム、損害保険、銀行、クレジットカード・信販
取り扱い職種	アプリケーションエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、サーバーエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、テストエンジニア、ITコンサルタント、データサイエンティスト、テクニカルサポート、社内SE
案件数	5万件以上　※2023年9月時点
特徴	競合サービスと比べて、とにかく案件数が圧倒的に多い。エンド直請け案件が多数のため、高単価案件を継続提案可能。コーディネーターがクライアント先としっかり交渉。

レバテックフリーランスに登録するうえで、押さえておくべきポイント

リモート、常駐に関わらず、高単価案件を多数紹介してもらえる。
年収UPを狙いたい経験者の方のほうが紹介案件が多いため、未経験者は他サービスを利用するべき。

レバテックフリーランスの無料登録・詳細はこちら

ちゅう

どんな特徴があるか、分かりましたか？　転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、転職エージェントをどう使いこなすかについて触れますね。

リアル

（転職エージェント。うおォン、うおォン。）

転職エージェントを上手に使いこなすには？

ここからは、実際にランキングにある転職エージェントに登録完了した後の話になります。
転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。

転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。

求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。

言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか？もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。

また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。

転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。

断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
その会社で働いている（働いていた）知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。

※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。

逆に、以下のような断り方はやめましょう。

理由を伝えることなく断りを入れる。
最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。

このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お！これはぜひ受けてみたい！」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。

なぜ中途社員が必要なのか（例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など）
いつ頃から募集しているのか。
現時点で決まっていない理由は何なのか。
面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。

このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。

転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。

転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。

うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
見当違いの企業ばかり紹介してくる。
求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
メール返信等、対応がとても遅い。

転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。

その際、注意点は以下のとおりです。

（これは必須です！）これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。

このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。

主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。

これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。

転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。

その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう。「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。

決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい！しっかり協力しよう！」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。

ちゅう

転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。

リアル

（お頼み申します！）

まとめ

ランキングに登場した転職エージェント（1位から降順）