転職エージェントの利用は無料ですし、2社は登録しておきましょう。 (登録フォームの内容はどこも同じ感じね。 まとめてコピペでやっちゃった方がラクかも。。。) ↓チェックを入れるだけで、表示が切り替わります。 全国で多数の求人をカバー。 キャリアアドバイザーの質が非常に高い。 常勤向けの求人が多いため、派遣で働きたい方には向いていない。 キャリアアドバイザーに当たりはずれがある時がある。 紹介実績No.1の看護師専門転職支援サービス。 ブランク看護師の復職をサポート。 求人数が約20万件以上と業界断トツ。 密なコミュニケーションを取るキャリアアドバイザーが多いので電話連絡がしつこいと感じる方もいる。 常勤求人、非常勤求人、高給与の求人、日勤のみの求人は多く揃えているが派遣求人がない。 病院やクリニック以外の求人も豊富。 経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれる。 質の高い求人を揃えている。 キャリアアドバイザーが多いため、質にバラつきがある。 サポートが細かい分、キャリアアドバイザーからの連絡が多いこともある。 働きたい病院を逆指名できる。 看護師からの支持が高い。 全国各地の医療系求人情報を保有。 多くのキャリアアドバイザーが在籍しているため相性が合わないこともある。 非公開求人が多いため一般的に公開されている求人数は少ない。 高時給の派遣求人が多い。 病院や各医療機関の詳細情報を事前に把握できる。 紹介予定派遣の求人もある。 地域特化型のサービスで、対応エリアが関東・関西・東海・福岡のみ。 「単発バイト」「日雇い」「イベントナース」「ツアーナース」などの単発求人は少ない。 どんな特徴があるか、分かりましたか? 転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、転職エージェントをどう使いこなすかについて触れますね。 (ちゃんとやれるかな~。) ここからは、実際にランキングにある転職エージェントに登録完了した後の話になります。 転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。 転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。 転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お!これはぜひ受けてみたい!」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。 転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。 これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。 転職エージェント、それぞれの特徴は分かりましたか? どこに登録するか、上手に選んで転職成功させましょう! (ありがとうございました!) 【調査概要】
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)
求人数
5.0
面談
4.0
サポート
4.0
ナース人材バンク
求人数
5.0
面談
3.5
サポート
4.0
マイナビ看護師
求人数
4.0
面談
4.0
サポート
4.0
ナースではたらこ
求人数
5.0
面談
3.0
サポート
3.5
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)(派遣)
求人数
4.0
面談
3.5
サポート
3.5
ジャンル
看護師以外に興味がある方はこちら
地域
年齢
雇用形態
今の年収
こだわり
並び順
ランキングについて、具体的に解説します。
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)
求人数
5.0
面談
4.0
サポート
4.0
どんな転職エージェントなの?
項目
内容
取り扱い地域
全国
面談場所
札幌、東京、横浜、埼玉、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡 ※電話対応も可。
取り扱い施設
総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園
取り扱い職種
正看護師、准看護士、助産師、保健師
求人数
10万件以上 ※2023年9月時点
特徴
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)に登録するうえで、押さえておくべきポイント
ナース人材バンク
求人数
5.0
面談
3.5
サポート
4.0
どんな転職エージェントなの?
項目
内容
取り扱い地域
全国
面談場所
電話面談
取り扱い施設
病院、クリニック、訪問看護、介護施設、企業、学校、保育園、その他
取り扱い職種
正看護師、准看護士、助産師、保健師
求人数
20万件以上 ※2023年9月時点
特徴
ナース人材バンクに登録するうえで、押さえておくべきポイント
マイナビ看護師
求人数
4.0
面談
4.0
サポート
4.0
どんな転職エージェントなの?
項目
内容
取り扱い地域
全国
面談場所
札幌、東京、横浜、埼玉、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡 ※電話対応も可。
取り扱い施設
総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園
取り扱い職種
正看護師、准看護士、助産師、保健師
求人数
5万件以上 ※2023年9月時点
特徴
マイナビ看護師に登録するうえで、押さえておくべきポイント
ナースではたらこ
求人数
5.0
面談
3.0
サポート
3.5
どんな転職エージェントなの?
項目
内容
取り扱い地域
全国
面談場所
札幌、東京、名古屋、大阪、福岡
取り扱い施設
病院、クリニック、訪問看護、訪問入浴、介護施設、その他
取り扱い職種
正看護師、准看護士、助産師、保健師
求人数
9万件以上 ※2023年9月時点
特徴
ナースではたらこに登録するうえで、押さえておくべきポイント
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)(派遣)
求人数
4.0
面談
3.5
サポート
3.5
どんな転職エージェントなの?
項目
内容
取り扱い地域
東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
面談場所
札幌、東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡 ※電話での対応も可。
取り扱い施設
総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園
取り扱い職種
正看護師、准看護士、助産師、保健師
求人数
1万件以上 ※2023年9月時点
特徴
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)(派遣)に登録するうえで、押さえておくべきポイント
転職エージェントを上手に使いこなすには?
転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。
転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。
転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。
転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。
主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。
調査目的:転職エージェント比較材料の抽出
実施者:株式会社ファクトベース
調査方法:インターネットを利用したアンケート
調査母数:10人
有効回答数:10件
調査対象者:20~50代男性・女性(転職経験者)
調査実施期間:2024年3月
※本ページはプロモーションが含まれています。
求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。
このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。
転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。
転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう。「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
まとめ
ランキングに登場した転職エージェント(1位から降順)
転職が実現した後、どんな人生を描けるかが本当の勝負です。
「この会社に転職してみて、確かに大変なところもあるけど、それはある程度事前に知っていたことだ。決めたのは自分なんだから頑張って続けよう。」
そういった転職が実現できるよう、少しでも力になれましたら光栄です。
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