- 求人数15万件以上！非公開求人の数が業界トップクラス！
- 「年収600万以上」「年休130日」「残業少なめ」など好条件の求人が豊富。LINEでのサポートも可能で気軽に相談可能。
- 「ナース専科」運営会社が提供する、看護師さん専門の転職サイト。
- クリニック・病院だけでなく、美容求人も豊富！3か月以内の転職など、スピーディーな対応が強みで初めての転職にもおすすめ。
- 病院や一般企業から美容クリニック、介護施設など大手マイナビグループならではの豊富な求人を取り扱い！
- 「日勤のみ」「月給38万以上」など希望に合わせてサポートしてくれる。
- Web上に公開されていない求人（＝非公開求人）の数がとにかく多い。
- 求人を出していない病院でも、応募できるよう調整してもらえる。
- 時給の高い派遣求人が多い。一般に公開されていない求人のため、登録すればアクセスできる。
- 派遣先となる、病院や医療機関についての情報がかなり詳しくとても頼りになる。
転職エージェントの利用は無料ですし、2社は登録しておきましょう。
（登録フォームの内容はどこも同じ感じね。 まとめてコピペでやっちゃった方がラクかも。。。）
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検索条件リセット
ランキングについて、具体的に解説します。
- 求人数15万件以上！非公開求人の数が業界トップクラス！
- 「年収600万以上」「年休130日」「残業少なめ」など好条件の求人が豊富。LINEでのサポートも可能で気軽に相談可能。
どんな転職エージェントなの？
| 項目 |
内容 |
| 取り扱い地域 |
全国 |
| 面談場所 |
札幌、東京、横浜、埼玉、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡 ※電話対応も可。 |
| 取り扱い施設 |
総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園 |
| 取り扱い職種 |
正看護師、准看護士、助産師、保健師 |
| 求人数 |
15万件以上 ※2024年4月時点 |
| 特徴 |
-
全国で多数の求人をカバー。
-
キャリアアドバイザーの質が非常に高い。
|
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）に登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 「ナース専科」運営会社が提供する、看護師さん専門の転職サイト。
- クリニック・病院だけでなく、美容求人も豊富！3か月以内の転職など、スピーディーな対応が強みで初めての転職にもおすすめ。
どんな転職エージェントなの？
| 項目 |
内容 |
| 取り扱い地域 |
全国 |
| 面談場所 |
電話面談 |
| 取り扱い施設 |
病院、クリニック、訪問看護、介護施設、企業、学校、保育園、その他 |
| 取り扱い職種 |
正看護師、准看護士、助産師、保健師 |
| 求人数 |
20万件以上 ※2023年9月時点 |
| 特徴 |
紹介実績No.1の看護師専門転職支援サービス。
ブランク看護師の復職をサポート。
求人数が約20万件以上と業界断トツ。
|
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）に登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 病院や一般企業から美容クリニック、介護施設など大手マイナビグループならではの豊富な求人を取り扱い！
- 「日勤のみ」「月給38万以上」など希望に合わせてサポートしてくれる。
どんな転職エージェントなの？
| 項目 |
内容 |
| 取り扱い地域 |
全国 |
| 面談場所 |
札幌、東京、横浜、埼玉、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡 ※電話対応も可。 |
| 取り扱い施設 |
総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園 |
| 取り扱い職種 |
正看護師、准看護士、助産師、保健師 |
| 求人数 |
5万件以上 ※2023年9月時点 |
| 特徴 |
病院やクリニック以外の求人も豊富。
経験豊富なキャリアアドバイザーがサポートしてくれる。
質の高い求人を揃えている。
|
マイナビ看護師に登録するうえで、押さえておくべきポイント
- Web上に公開されていない求人（＝非公開求人）の数がとにかく多い。
- 求人を出していない病院でも、応募できるよう調整してもらえる。
どんな転職エージェントなの？
| 項目 |
内容 |
| 取り扱い地域 |
全国 |
| 面談場所 |
札幌、東京、名古屋、大阪、福岡 |
| 取り扱い施設 |
病院、クリニック、訪問看護、訪問入浴、介護施設、その他 |
| 取り扱い職種 |
正看護師、准看護士、助産師、保健師 |
| 求人数 |
9万件以上 ※2023年9月時点 |
| 特徴 |
働きたい病院を逆指名できる。
看護師からの支持が高い。
全国各地の医療系求人情報を保有。
|
ナースではたらこに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 時給の高い派遣求人が多い。一般に公開されていない求人のため、登録すればアクセスできる。
- 派遣先となる、病院や医療機関についての情報がかなり詳しくとても頼りになる。
どんな転職エージェントなの？
| 項目 |
内容 |
| 取り扱い地域 |
東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、岐阜、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡 |
| 面談場所 |
札幌、東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡 ※電話での対応も可。 |
| 取り扱い施設 |
総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園 |
| 取り扱い職種 |
正看護師、准看護士、助産師、保健師 |
| 求人数 |
1万件以上 ※2023年9月時点 |
| 特徴 |
高時給の派遣求人が多い。
病院や各医療機関の詳細情報を事前に把握できる。
紹介予定派遣の求人もある。
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レバウェル看護（旧：看護のお仕事）（派遣）に登録するうえで、押さえておくべきポイント
どんな特徴があるか、分かりましたか？ 転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、転職エージェントをどう使いこなすかについて触れますね。
転職エージェントを上手に使いこなすには？
ここからは、実際にランキングにある転職エージェントに登録完了した後の話になります。
転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。
仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。
転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。
求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか？もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。
転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。
- 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
- その会社で働いている（働いていた）知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう。
- 理由を伝えることなく断りを入れる。
- 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。
転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お！これはぜひ受けてみたい！」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。
- なぜ中途社員が必要なのか（例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など）
- いつ頃から募集しているのか。
- 現時点で決まっていない理由は何なのか。
- 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。
転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。
転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。
- うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
- 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
- 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
- メール返信等、対応がとても遅い。
転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
- （これは必須です！）これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
- 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。
主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。
これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。
転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう。「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい！しっかり協力しよう！」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
転職エージェント、それぞれの特徴は分かりましたか？ どこに登録するか、上手に選んで転職成功させましょう！
まとめ
ランキングに登場した転職エージェント（1位から降順）
転職が実現した後、どんな人生を描けるかが本当の勝負です。
「この会社に転職してみて、確かに大変なところもあるけど、それはある程度事前に知っていたことだ。決めたのは自分なんだから頑張って続けよう。」
そういった転職が実現できるよう、少しでも力になれましたら光栄です。
ちゅう
転職エージェント、それぞれの特徴は分かりましたか？ どこに登録するか、上手に選んで転職成功させましょう！
リアル
【調査概要】
調査目的：転職エージェント比較材料の抽出
実施者：株式会社ファクトベース
調査方法：インターネットを利用したアンケート
調査母数：10人
有効回答数：10件
調査対象者：20～50代男性・女性（転職経験者）
調査実施期間：2024年7月
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