介護職が登録して良かった転職エージェントは?【8社使ってみた】

「こんなに残業が多いなんて聞いてなかった。。」「せっかく転職したのに全然給料が上がらない。。」「ライフスタイルが変わって働き方を変えたい。。」と言った声、よく聞きませんか?でも転職で一番怖いのは職場環境、ひいては「人間関係」ですよね?そればかりは、入職してみないと分かりません。上司や同僚は選べないですからね。だから!!残業とか給料で、入職後に悔やむことはナンセンスです!というか、ナンセンス過ぎます!!入職前にいかに給料(入職後の上がり幅、下がる要因)や残業(組織全体ではなく、実際に所属する部署)、現場方の働き方(子育てしながら働けるか?など)のリアルな情報を入手するか、それを実現するには、周りに知り合いがいれば別ですが、知り合いがいなかったら転職エージェントに頼りましょう!というか、頼れるのは転職エージェントしかこの世には存在しないと言えます。とはいえ、転職エージェントもいろいろあります。ここでは、私の身近で実際に転職活動を行った10名から、介護職に強い転職エージェント8社について感想を求め、以下にまとめてみました。1社に頼ると情報が偏るリスクがありますので、せめて3社は登録しておいた方が良いと思います。ちなみに、この記事を書いている私はアラフォーですが、転職35歳限界説はもはや昔の話と感じます。2日に1回は案件紹介の連絡があります。転職エージェントのサポートについては、料金は無料ですし、サポート期間は転職が決まるまでなので利用しない手はありません。


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  • きらケア介護求人

    きらケア

    求人数 4.5
    面談 4.0
    サポート 4.5
    • 求人数が業界トップクラスで、多くの求人から施設を選択できる。
    • キャリアアドバイザーの質が非常に高く、「思っていたのと違った」転職を避けるよう動いてくれる。
  • 介護ワーカー

    介護ワーカー

    求人数 4.5
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 業界に独自のネットワークがあり、他では紹介されない求人が多い。都市部以外の求人もカバーしている。
    • キャリアアドバイザーのサポートがとにかく丁寧で、転職に慣れていないほど心強い。
  • マイナビ介護職

    マイナビ介護職

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 転職業界大手のマイナビだから安心。
    • 高額な給与・手当の夜勤ありの常勤求人を多数保有。
  • ミラクス介護

    ミラクス介護

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 3.5
    • 正社員以外の雇用形態含め、求人の数がとにかく多い。
    • 介護業界の転職支援に長年携わっている会社が運営しているサービスなので、安心できる。
  • きらケア介護派遣

    きらケア

    求人数 3.0
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 時給の高い派遣求人が多い。有資格者向けの求人がおすすめ。紹介予定派遣の求人もあり。
    • 派遣先となる施設について「そんなとこまで知ってるの?」と詳しく、とても頼りになる。
  • かいご畑

    かいご畑

    求人数 3.0
    面談 3.5
    サポート 4.0
    • 未経験者向けの求人も多く紹介しているので、他業界の人でも転職しやすい。
    • 働きながら無料で資格取得できる制度、給料週払い制度あり。
  • クリックジョブ介護

    クリックジョブ介護

    求人数 4.0
    面談 3.0
    サポート 3.0
    • 独占求人が多いからか、他では見かけない求人が多い。
    • 電話やメールだけでなく、LINEでも気軽にやりとりできる。
  • スタッフサービス・メディカル

    スタッフサービス・メディカル

    求人数 3.0
    面談 3.0
    サポート 3.0
    • 未経験・無資格OKの派遣求人が多い。
    • 時間的な制約があっても始められる求人が多い。


    ちゅうちゅう

    転職エージェントの利用は無料ですし、3社は登録しておきましょう。リクナビNEXTのアンケートによれば、転職を希望する人全体で、平均2.1社利用していたようです。さらに、その中で転職が決まった人は平均4.2社利用していたようです。


    リアルリアル

    (登録フォームの内容はどこも同じだな。 考えるな、感じるんだ。)

    ランキングについて、具体的に解説します。

  • きらケア介護求人

    きらケア

    求人数 4.5
    面談 4.0
    サポート 4.5
    • 求人数が業界トップクラスで、多くの求人から施設を選択できる。
    • キャリアアドバイザーの質が非常に高く、「思っていたのと違った」転職を避けるよう動いてくれる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    対応地域 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県
    求人数 61,700件以上
    取り扱い職種 ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャー
    取り扱い施設 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障がい者施設
    特徴
    • 求人数が業界トップクラスだから多くの求人から施設を選択できる。

    • 介護業界に特化した専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれる。

    • 有資格者向け求人が多くキャリアアップ転職も目指せる。

    このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 全国対応だが、地方では求人が少ない傾向あり。

    • どちらかと言うと有資格者向け。

  • 介護ワーカー

    介護ワーカー

    求人数 4.5
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 業界に独自のネットワークがあり、他では紹介されない求人が多い。都市部以外の求人もカバーしている。
    • キャリアアドバイザーのサポートがとにかく丁寧で、転職に慣れていないほど心強い。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    対応地域 全国
    求人数 公開求人数:73,776
    取り扱い職種 介護職・ヘルパー、ケアマネージャー、サービス提供責任者、相談員、管理職、その他
    取り扱い施設 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、訪問介護、デイサービス、デイケア、病院、その他
    特徴
    • 業界に独自のネットワークがあり、他では紹介されない求人が多い。

    • 都市部以外の求人も細かくカバーしている。

    • キャリアアドバイザーのサポートがとにかく丁寧で、転職に慣れていないほど心強い。

    このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • キャリアアドバイザーの質にばらつきがある。

    • 求人数は多いが、情報が不明確なものなどもあるので注意。

  • マイナビ介護職

    マイナビ介護職

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 転職業界大手のマイナビだから安心。
    • 高額な給与・手当の夜勤ありの常勤求人を多数保有。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    対応地域 全国
    求人数 43,000件以上
    取り扱い職種 介護職・ヘルパー、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、施設長、看護助手
    取り扱い施設 病院、クリニック、在宅医療、企業、介護福祉施設(通所介護(デイサービス)、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護/老人保健施設、ショートステイ、養護老人ホーム)
    特徴
  • 転職業界大手のマイナビだから安心。

  • 高額な給与・手当の夜勤ありの常勤求人を多数保有。

  • 定着率が高い施設の求人を選んでいるっぽい。

  • このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 全国対応だが、地方では求人が少ない傾向あり。

    • 求人情報は正社員と有資格者向けが多い。

  • ミラクス介護

    ミラクス介護

    求人数 4.0
    面談 4.0
    サポート 3.5
    • 正社員以外の雇用形態含め、求人の数がとにかく多い。
    • 介護業界の転職支援に長年携わっている会社が運営しているサービスなので、安心できる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    対応地域 全国
    ※特に求人が多いエリアは以下のとおり。
    ​北海道、 茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、 岐阜県、愛知県、三重県、広島県 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
    求人数

    公開求人数:105,940件(20209月現在)

    非公開求人数:約71,285

    取り扱い職種 介護職・看護師・看護助手・ケアマネージャー・機能訓練士・生活相談員・管理栄養士・あんまマッサージ師
    取り扱い施設 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホームサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、通所リハ・デイケア、その他
    特徴
  • 求人数が多い。

  • 夜勤可能な方におすすめの好待遇の求人が多い。

  • 給与の交渉などサポート充実。

  • このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 求人地域に偏りがある。首都圏に強い。

    • コンサルタントの質にばらつきがある。

  • きらケア介護派遣

    きらケア

    求人数 3.0
    面談 4.0
    サポート 4.0
    • 時給の高い派遣求人が多い。有資格者向けの求人がおすすめ。紹介予定派遣の求人もあり。
    • 派遣先となる施設について「そんなとこまで知ってるの?」と詳しく、とても頼りになる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    対応地域 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、福岡県
    求人数 100,000件以上
    取り扱い職種 ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャー
    取り扱い施設 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障がい者施設
    特徴
  • 高時給の求人がある。

  • 派遣から正社員を目指せる。

  • 福利厚生が充実している。

  • このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 全国対応だが、地方では求人が少ない傾向あり。

    • キャリアアドバイザーと相性が合わないことがある。

  • かいご畑

    かいご畑

    求人数 3.0
    面談 3.5
    サポート 4.0
    • 未経験者向けの求人も多く紹介しているので、他業界の人でも転職しやすい。
    • 働きながら無料で資格取得できる制度、給料週払い制度あり。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    対応地域 全国
    求人数 9,800
    取り扱い職種 介護職、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、看護職、その他
    取り扱い施設 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、その他
    特徴
  • 「キャリアアップ応援制度」で働きながら無料で資格が取得できる。

  • 給料週払い制度あり。

  • 未経験者向けの求人も多く紹介している。

  • このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • キャリアアップ応援制度を利用できない場合もある。

    • コンサルタントの質にばらつきがある。

  • クリックジョブ介護

    クリックジョブ介護

    求人数 4.0
    面談 3.0
    サポート 3.0
    • 独占求人が多いからか、他では見かけない求人が多い。
    • 電話やメールだけでなく、LINEでも気軽にやりとりできる。

    どんな転職エージェントなの?

    項目 内容
    対応地域 全国
    求人数 30,000件以上
    取り扱い職種 介護職、ケアマネジャー 生活相談員、サービス提供責任者、施設長、リハビリ職、看護職
    取り扱い施設 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、その他
    特徴
  • 独占している求人が多数。

  • コンサルティングのサポートのレベルが高い。

  • LINEで転職相談ができる。

  • このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 派遣の仕事は取り扱っていない。

    • 全国対応だが、地方では求人が少ない傾向あり。

  • スタッフサービス・メディカル

    スタッフサービス・メディカル

    求人数 3.0
    面談 3.0
    サポート 3.0
    • 未経験・無資格OKの派遣求人が多い。
    • 時間的な制約があっても始められる求人が多い。

    どんな転職エージェント(派遣会社)なの?

    項目 内容
    取り扱い地域 全国
    面談場所 札幌、仙台、栃木、群馬、茨城、東京、横浜、埼玉、千葉、新潟、長野、石川、静岡、名古屋、三重、滋賀、京都、大阪、神戸、奈良、和歌山、岡山、広島、愛媛、徳島、高知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
    取り扱い施設 福祉施設、在宅福祉サービス、病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、クリニック他
    取り扱い職種 介護職、ヘルパー他
    求人数 1万9千件以上 ※2020年12月時点
    特徴
  • 未経験・無資格OKの派遣求人が多い。

  • 時間的な制約があっても始められる求人が多い。

  • 専任コーディネーターが相談に乗ってくれる。

  • このサイトに登録するうえで、押さえておくべきポイント

    • 専任コーディネーターと相性が合わないこともある。

    • 非正規雇用求人が多いため、正社員として働きたい人には不向き。

    ちゅうちゅう

    どんな特徴があるか、分かりましたか? 転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、転職エージェントをどう使いこなすかについて触れますね。


    リアルリアル

    (転職エージェント。うおォン、うおォン。)

    転職エージェントを上手に使いこなすには?

    ここからは、実際にランキングにある転職エージェントに登録完了した後の話になります。
    転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

    仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。

    転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。

    求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。
    言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか?もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。
    また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。

    転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

    転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。

    • 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
    • その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
    ※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
    逆に、以下のような断り方はやめましょう
    • 理由を伝えることなく断りを入れる。
    • 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
    このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

    転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。

    転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お!これはぜひ受けてみたい!」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。

    • なぜ中途社員が必要なのか(例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など)
    • いつ頃から募集しているのか。
    • 現時点で決まっていない理由は何なのか。
    • 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
    このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。

    転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。

    転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。

    • うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
    • 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
    • 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
    • メール返信等、対応がとても遅い。
    転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
    その際、注意点は以下のとおりです。
    • (これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
    • 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
    このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。

    主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。

    これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。

    転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。
    その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。
    決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい!しっかり協力しよう!」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。
    ちゅうちゅう

    転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。


    リアルリアル

    (お頼み申します!)

    まとめ
    ランキングに登場した転職エージェント(1位から降順)
    転職が実現した後、どんな人生を描けるかが本当の勝負です。
    「この会社に転職してみて、確かに大変なところもあるけど、それはある程度事前に知っていたことだ。決めたのは自分なんだから頑張って続けよう。」
    そういった転職が実現できるよう、少しでも力になれましたら光栄です。
    ちゅうちゅう

    転職エージェント、それぞれの特徴は分かりましたか? どこに登録するか、上手に選んで転職成功させましょう!


    リアルリアル

    (ごちそうさまでした!)

    【調査概要】
    調査目的:転職エージェント比較材料の抽出
    実施者:株式会社ファクトベース
    調査方法:インターネットを利用したアンケート
    調査母数:10人
    有効回答数:10件
    調査対象者:20~60代男性・女性(転職経験者)
    調査実施期間:2021年8月

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