中途リアル

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ジャンル	ITエンジニア以外に興味がある方はこちら
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検索条件リセット

レバテックキャリア

求人数	5.0
面談	4.5
サポート	4.0

ITエンジニア経験者支援に特化（※未経験者は対象外）。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が60～70%を占める。ちなみに副業可能な求人も20～30%を占める。
関東・関西・九州在住の20～50代全般向け。保有求人2万件以上のうち、8割以上が年収600万円以上。

 公式サイト
  解説ページ

Geekly（ギークリー）

求人数	4.0
面談	4.5
サポート	4.5

エンジニア経験者におすすめのIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。※未経験者は対象外。企業の内情に詳しく書類選考の通過率は驚異の2.9倍。※2024年9月時点
一都三県・関西の20～40代全般向け。ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。ちなみにリモート・フレックスの求人が75%以上を占めている。※2024年8月時点

 公式サイト
 解説ページ

マイナビ転職 IT AGENT

求人数	5.0
面談	3.5
サポート	4.0

IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。
全国の20～40代の方向け。サポートが手厚く、転職が初めてでも安心。

公式サイト
解説ページ
※マイナビのプロモーションを含みます。

Findy

求人数	4.0
面談	5.0
サポート	4.0

全国の20代～40代、IT・Webエンジニア経験者向け。業界特化のスカウトサービス。今のスキルから適正年収を知るために最初に使うのが良い。
求人企業や転職会社の担当者に買いたたかれないことが大事。そのためにも、面談前に自分の適正年収を知っておくことで有利になる。Googleアカウントで登録できるのもラク。

 公式サイト

ユニゾンキャリア

求人数	4.0
面談	3.5
サポート	3.5

20代のIT未経験者の支援実績が多い。キャリアアドバイザーが全員IT業界に詳しい。
企業の内部事情・働き方・業務内容など求人の紹介が丁寧で、好感が持てる。内定後だけでなく、入社後も相談できるのが心強い。

 公式サイト  解説ページ

Direct type

求人数	4.0
面談	4.0
サポート	4.0

20～40代前半、ITエンジニア経験者向け。「type」ブランドのスカウト型転職サービス。
企業との面接が約束された「面接確約」スカウトあり。職種、言語、使用技術とエンジニア専門の選択項目が充実し、職務経歴書の独自テンプレートが用意。

 公式サイト

テックゴー

求人数	4.5
面談	3.5
サポート	3.5

首都圏・大阪・愛知・福岡の20代～40代向け。ハイクラス総合を扱う運営母体のため、キャリアUPのノウハウが豊富でサポートが手厚い。
人気・大手企業との関係値が深く、1day選考会や独占選考会も豊富。

 公式サイト
 解説ページ

dodaエンジニアIT

求人数	4.5
面談	3.5
サポート	3.0

転職の「doda」のエンジニア特化版。特に20代～30代におすすめ。
全国の20～50代が対象。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

 公式サイト
 解説ページ

リクルートエージェント（IT）

求人数	4.0
面談	3.5
サポート	3.0

ITエンジニア求人だけでも業界最大の10万件以上。そのうち約半分が年収800万円以上と、ハイキャリア求人も多数あり。
全国の20～50代全般が対象。「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。

 公式サイト
  解説ページ

BIZREACH（ビズリーチ）（IT）

求人数	4.0
面談	3.0
サポート	3.0

ビズリーチで転職した５人に１人がエンジニアという実績アリ。世の中のヘッドハンターたちと一気につながることができる。さらに、転職エージェントを利用しない大手企業の人事担当者から、直接「面接しませんか？」と逆オファーが来る可能性あり。
全国の20～50代全般が対象。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が40～50%を占め、他の転職サービスと比較してもかなり多い。副業OKの求人も数千件レベル確認できる。

 公式サイト
  解説ページ

ちゅう

転職エージェントの利用は無料ですし、3社は登録しておきましょう。リクナビNEXTのアンケートによれば、転職を希望する人全体で、平均2.1社利用していたようです。さらに、その中で転職が決まった人は平均4.2社利用していたようです。

リアル

（登録フォームの内容はどこも同じだな。　考えるな、感じるんだ。）

ランキングについて、具体的に解説します。

レバテックキャリア

求人数	5.0
面談	4.5
サポート	4.0

ITエンジニア経験者支援に特化（※未経験者は対象外）。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が60～70%を占める。ちなみに副業可能な求人も20～30%を占める。
関東・関西・九州在住の20～50代全般向け。保有求人2万件以上のうち、8割以上が年収600万円。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、滋賀、福岡
面談場所	東京、大阪、福岡　※オンライン面談実施中
取り扱い業種	IT・通信、金融、メーカー、物流・流通、メディア・エンターテイメント、不動産、サービス、官公庁
取り扱い職種	ITエンジニア全般、プログラマー、PM・PL、事務、マーケティング、コンサル、プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プランナー、事業責任者、オープンポジション
求人数	2万件以上　※2023年8月時点
特徴	ITエンジニア経験者向けであり、転職エージェントの中で最もITエンジニアに特化している。中でも、開発系・インフラ系求人への転職サポートの実績が豊富。 IT業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーとの面談で、潜在的な強みと今後のキャリア設計がわかる。 20代後半～40前半の転職事例が豊富なため､様々なキャリア事例を教えてもらうことができる。

レバテックキャリアに登録するうえで、押さえておくべきポイント

年収UP・キャリアUPを考えているエンジニア経験者向け。
ITエンジニア経験者向けに特化しているため、未経験の方は他の転職エージェントを利用すべき。

レバテックキャリアの無料登録・詳細はこちら

Geekly（ギークリー）

求人数	4.0
面談	4.5
サポート	4.5

エンジニア経験者におすすめのIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。※未経験者は対象外。企業の内情に詳しく書類選考の通過率は驚異の2.9倍。※2024年9月時点
一都三県・関西の20～40代全般向け。ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。ちなみにリモート・フレックスの求人が75%以上を占めている。※2024年8月時点

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	一都三県、関西
面談場所	対面：東京（渋谷）・大阪（梅田）、オンライン
取り扱い業種	全般
取り扱い職種	システムエンジニア、プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント、ネットワーク・サーバー、社内SE・テクニカルサポート、webディレクター・web デザイナー・webマスター、ゲーム、営業関連、ネットマーケティング、管理・経営企画・新規事業、制御系・組込み・通信系
求人数	45,000件以上（非公開求人を含む）※2025年12月時点
特徴	IT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性が高い。ギークリーのみが持っている独占求人も多く、非公開求人も数多く寄せられている。業界知識のあるコンサルタントがサポートしてくれる。

Geekly（ギークリー）に登録するうえで、押さえておくべきポイント

大都市勤務の案件が中心となっている。
とにかく多くの企業に応募して複数の内定を取る方針の為、じっくり考えこだわりある転職をしたい場合には向かないかも。

Geekly（ギークリー）の無料登録・詳細はこちら

マイナビ転職 IT AGENT

求人数	5.0
面談	3.5
サポート	4.0

IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。
全国の20～40代の方向け。サポートが手厚く、転職が初めてでも安心。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国
面談場所	東京、横浜、大阪、福岡
取り扱い業種	IT・通信、インターネット・広告業界・ゲーム、メーカー・製造業、人材サービス、商社、金融機関・金融業界、コンサルティングファーム・監査法人・事務所、不動産・建設業界、小売・運輸・物流・飲食、サービス業、医療・介護サービス、教育・学校・エネルギー・その他業界
取り扱い職種	ITコンサルタント、営業支援、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、システム運用・保守・サポート、社内SE（社内情報システム）、製品開発（上流）・研究開発、品質管理・QA・QC、システムエンジニア、Web・インターネット・ゲーム、出版・広告・販促・印刷、クリエイティブ職
求人数	公開求人4万件以上 / 非公開求人1万件以上　※2023年8月時点
特徴	IT業界経験者向け。とにかく求人数が豊富。手厚いサポート体制があり、転職が初めての方でも安心。ハイクラス転職にも対応している。

マイナビ転職 IT AGENTに登録するうえで、押さえておくべきポイント

求人数が多いため、中には専門性が高くない求人も含まれる。
40代、50代で既に専門的なスキルを十分積み上げている方は、他の転職エージェントを利用したほうがよいかも。

マイナビ転職 IT AGENTの無料登録・詳細はこちら

※マイナビのプロモーションを含みます。

Findy

求人数	4.0
面談	5.0
サポート	4.0

全国の20代～40代、IT・Webエンジニア経験者向け。業界特化のスカウトサービス。今のスキルから適正年収を知るために最初に使うのが良い。
求人企業や転職会社の担当者に買いたたかれないことが大事。そのためにも、面談前に自分の適正年収を知っておくことで有利になる。Googleアカウントで登録できるのもラク。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国
面談場所	オンライン
取り扱い業種	コミュニケーション系、メディア系(動画・ニュース・EC)、ゲーム(VR・AR・eSports含む)、広告・マーケティング、クラウド系(含むSaaS)、AI・バーティカルAI、通信、放送、出版、電機・家電(含むIoT)、自動車、電子部品、石油・化学、重工系、インフラ系(ガス・電気)、運輸、鉄道、食品・飲料、日用品、アパレル、小売り、外食、旅行・ホテル、教育、人材紹介、銀行・証券、クレジット・決済・リース、保険、会計、投資事業・投資ファンド、不動産、建設、製薬、医療(含む遠隔医療)、病院、介護、コンサル、ITサービス系、商社、官庁、農・林・水産、その他
取り扱い職種	エンジニア全般、データサイエンティスト、データアナリスト、情報システム、プリセールス、テックリード、エンジニアリングマネージャー、VPoE、CTO・顧問、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、スクラムマスター、その他
求人数	非公開
特徴	全国の20代～40代、IT・Webエンジニア経験者向け。業界特化のスカウトサービス。今のスキルから適正年収を知るのに使いやすい。

Findyに登録するうえで、押さえておくべきポイント

スカウトサービスのため、オファーを待つ必要がある。
経験者向けのため、未経験なら他のエージェントを利用した方が良い。

Findyの無料登録・詳細はこちら

ユニゾンキャリア

求人数	4.0
面談	3.5
サポート	3.5

20代のIT未経験者の支援実績が多い。キャリアアドバイザーが全員IT業界に詳しい。
企業の内部事情・働き方・業務内容など求人の紹介が丁寧で、好感が持てる。内定後だけでなく、入社後も相談できるのが心強い。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	東京、神奈川、埼玉、千葉
面談場所	オンライン
取り扱い業種	IT、Web
取り扱い職種	データエンジニア、開発エンジニア、プログラマー、システムエンジニア、アプリケーションエンジニア、組み込み・制御エンジニア、機械設計エンジニア、サーバサイドエンジニア、クラウドエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、ITコンサルタント、ITアーキテクト、データベースエンジニア、データプラットフォームエンジニア、QAエンジニア、ゲーム開発エンジニア、テストエンジニア、AIエンジニア、機械学習エンジニア、ソフトウェアエンジニア、ミドルウェアエンジニア、セールスフォースエンジニア、その他のSE・ITエンジニア、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、仮想化エンジニア、ITコンサルタント、ITアーキテクト、その他のインフラエンジニア、PM（開発プロジェクトマネージャー）、PL（開発プロジェクトリーダー）、PM（インフラプロジェクトマネージャー）、PL（インフラプロジェクトリーダー）、PMO（開発プロジェクトマネジメントオフィス）、社内SE、WEBデザイナー、フルスタックエンジニア、データサイエンティスト、データアナリスト、ビッグデータエンジニア、プロダクトマネージャー、SREエンジニア、RPAエンジニア、ERPエンジニア
求人数	約1万件　※2024年10月時点
特徴	20代のIT未経験者の支援実績が多い。 >企業の内部事情など求人の紹介が丁寧。内定後だけでなく、入社後も相談できる。

ユニゾンキャリアに登録するうえで、押さえておくべきポイント

30代以上のエンジニア未経験者は案件が紹介されづらい。
一都三県に案件が集中している。

ユニゾンキャリアの無料登録・詳細はこちら

Direct type

求人数	4.0
面談	4.0
サポート	4.0

20～40代前半、ITエンジニア経験者向け。「type」ブランドのスカウト型転職サービス。
企業との面接が約束された「面接確約」スカウトあり。職種、言語、使用技術とエンジニア専門の選択項目が充実し、職務経歴書の独自テンプレートが用意。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	東京、千葉、神奈川、埼玉
面談場所	オンライン
取り扱い業種	全般
取り扱い職種	エンジニア全般
求人数	1,600件以上　※2025年6月時点
特徴	20～40代前半、ITエンジニア経験者向け。「type」ブランドのスカウト型転職サービス。企業との面接が約束された「面接確約」スカウトあり。

Direct typeに登録するうえで、押さえておくべきポイント

スカウト型のため、オファーが来るのを待つ必要がある。
ITエンジニアの経験が無い場合、他の転職エージェントの利用を検討した方が良い。

Direct typeの無料登録・詳細はこちら

テックゴー

求人数	4.5
面談	3.5
サポート	3.5

首都圏・大阪・愛知・福岡の20代～40代向け。ハイクラス総合を扱う運営母体のため、キャリアUPのノウハウが豊富でサポートが手厚い。
人気・大手企業との関係値が深く、1day選考会や独占選考会も豊富。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	首都圏、大阪、愛知、福岡
面談場所	オンライン
取り扱い業種	IT全般、SIer、SES、ITコンサル、メディア・エンターテイメント、ゲーム
取り扱い職種	WEB・アプリエンジニア（ネイティブアプリエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア）、インフラエンジニア（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、データベースエンジニア、サーバエンジニア）、プロジェクトマネージャー（PM･PMO、プロジェクトリーダー）、コンサルタント（ITコンサルタント、セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント）、その他IT専門職（AI･機械学習エンジニア、データサイエンティスト、社内SE 、情シス）
求人数	1万件以上　※2025年5月時点
特徴	模擬面接や面談、書類添削の回数に制限がない。紹介可能な企業は大手SIerやITコンサル、メガベンチャー、PMなど高年収ポジションか人気企業に集中している。コンサル専門エージェントとして有名な「MyVision」と同じ運営元なので、ケース面接の対策や年収交渉に強い。

テックゴーに登録するうえで、押さえておくべきポイント

求人紹介可能なエリアが首都圏、大阪、愛知、福岡中心になっている。
最新のスタートアップ企業の求人は少ない。

テックゴーの無料登録・詳細はこちら

dodaエンジニアIT

求人数	4.5
面談	3.5
サポート	3.0

転職の「doda」のエンジニア特化版。特に20代～30代におすすめ。
全国の20～50代が対象。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国
面談場所	東京、横浜、札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡
取り扱い業種	IT・通信、インターネット・広告・メディア、メーカー（機械・電気）、メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）、商社、医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、金融、建設・プラント・不動産、コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ、人材サービス・アウトソーシング・コールセンター、小売、外食、運輸・物流、エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）、旅行・宿泊・レジャー、警備・清掃、理容・美容・エステ、教育、農林水産・鉱業、公社・官公庁・学校・研究施設、冠婚葬祭、その他
取り扱い職種	業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ、Webサービス系エンジニア・プログラマ、制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連）、インフラエンジニア、IT・システムコンサルタント、社内情報システム（社内SE）、データサイエンティスト、Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー、Webデザイナー、UI・UXデザイナー、ゲームデザイナー・イラストレーター、CGデザイナー、Web・モバイル・ソーシャル・ゲーム制作／開発、ゲーム（制作・開発）、Web編集・Webライター
特徴	求人数が圧倒的に多い。転職情報サイトと転職エージェントが一つになっている。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の二名体制でサポートしてくれる。

dodaエンジニアITに登録するうえで、押さえておくべきポイント

ITスキルによる、求人の絞り込み検索ができない。
とにかく求人数が多いため勤務地や職種によっては情報過多になりやすく、厳選された求人のみ閲覧したい場合には向かないかも。

dodaエンジニアITの無料登録・詳細はこちら

リクルートエージェント（IT）

求人数	4.0
面談	3.5
サポート	3.0

ITエンジニア求人だけでも業界最大の10万件以上。そのうち約半分が年収800万円以上と、ハイキャリア求人も多数あり。
全国の20～50代全般が対象。「レジュメnavi」がかなり使える。職務経歴書を作るのがこんなにラクに。。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国、海外
面談場所	北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、横浜、千葉、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
取り扱い業種	IT・通信業界、Web・インターネット業界、機械・電気業界、化学・素材業界、商社、物流･運輸業界、小売・卸売・サービス業界、旅行・エンタメ業界、マスコミ･広告業界、人材業界、コンサルティング業界、金融・保険業界、不動産・建設業界、医療・医薬業界、インフラ・官公庁・その他
取り扱い職種	営業・販売・カスタマーサービス、企画・マーケティング・経営、事務・管理、物流・購買・貿易・店舗開発、コンサルタント、金融専門職、不動産専門職、クリエイティブ、SE・ITエンジニア、エンジニア（設計・生産技術・品質管理）、建築・土木・設備、医療・医薬・化粧品、その他（講師・調理師・介護など）
求人数	公開求人40万件以上 / 非公開求人30万件以上　※2023年8月時点
特徴	業界最大級の非公開案件を保有しており、あらゆる求職者に対応。リクルートエージェントのノウハウが詰まった独自サービスを利用できる。企業交渉力が高く、年収アップが期待できる。

リクルートエージェント（IT）に登録するうえで、押さえておくべきポイント

メールや電話など連絡が遅い時がある。
転職意思が定まっていない場合や社会人経験がない場合は、キャリアアドバイザーの対応が冷たいと感じる時があるかも。

リクルートエージェント（IT）の無料登録・詳細はこちら

BIZREACH（ビズリーチ）（IT）

求人数	4.0
面談	3.0
サポート	3.0

ビズリーチで転職した５人に１人がエンジニアという実績アリ。世の中のヘッドハンターたちと一気につながることができる。さらに、転職エージェントを利用しない大手企業の人事担当者から、直接「面接しませんか？」と逆オファーが来る可能性あり。
全国の20～50代全般が対象。在宅勤務・テレワーク・リモートワークの求人が40～50%を占め、他の転職サービスと比較してもかなり多い。副業OKの求人も数千件レベル確認できる。

どんな転職エージェントなの？

項目	内容
取り扱い地域	日本全国
面談場所	日本全国
取り扱い業種	ITインターネット、メーカー、コンサルティング、サービス、マスコミ・メディア、金融、建設、商社、不動産、流通・小売
取り扱い職種	経営、管理、営業、人事、コンサルタント、IT技術職、マーケティング、プロジェクト管理、機械、専門職
求人数	9万件以上　※2023年8月時点
特徴	数多くのマイナーな転職エージェントやヘッドハンターと一気につながることができる。転職エージェントを利用しない、誰もが知っている大手企業の人事担当者から、直接「面接しませんか？」と逆オファーが来る可能性あり。このサービスを通じて接点を持った、転職エージェントやヘッドハンターの拠点で対面サポートが可能。

BIZREACH（ビズリーチ）（IT）に登録するうえで、押さえておくべきポイント

すぐにでも転職したい人には向いていない。
まずは履歴書や職務経歴書上だけで市場価値を判断されてしまうため、スキルや業務経験が浅い場合はスカウトが届かないかも。

BIZREACH（ビズリーチ）（IT）の無料登録・詳細はこちら

ちゅう

どんな特徴があるか、分かりましたか？　転職エージェントに登録すると、当日もしくは翌日にはメールが届くと思います。ここからは、転職エージェントをどう使いこなすかについて触れますね。

リアル

（転職エージェント。うおォン、うおォン。）

転職エージェントを上手に使いこなすには？

ここからは、実際にランキングにある転職エージェントに登録完了した後の話になります。
転職エージェントの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。

転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。

求人企業との面接とは違い、転職エージェントは橋渡し役の立場になるため、「どんな会社を受けたいのか、どんな会社は受けたくないのか」「どんな仕事がしたいのか、どんな仕事はやりたくないのか」この辺は遠慮なく伝えてください。

言ってしまえば、転職エージェントにとって、転職希望者は「商品」という位置付けです。そのため、転職希望者がどんな人間なのか？もちろん初対面ですから知らないわけで、それを知ることによって、提示される求人の精度が高まります。あなたにとっても、求める求人情報以外は提示されたくないと思いますので、遠慮なく最初に本音を伝えておきましょう。

また、複数の転職エージェントを利用する場合、その旨も先に伝えておきましょう。そうすることで、他の転職エージェントに勝つために、あなたへの対応優先度が上がる可能性があります。

転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。

断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
その会社で働いている（働いていた）知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。

※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、転職エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。

逆に、以下のような断り方はやめましょう。

理由を伝えることなく断りを入れる。
最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。

このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。

転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お！これはぜひ受けてみたい！」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。

なぜ中途社員が必要なのか（例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など）
いつ頃から募集しているのか。
現時点で決まっていない理由は何なのか。
面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。

このような確認を行い、得られた情報を書類選考・面接対策に反映することで、あなたの転職成功確率が高まることでしょう。

転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。

転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。

うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
見当違いの企業ばかり紹介してくる。
求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
メール返信等、対応がとても遅い。

転職エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の転職エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。

その際、注意点は以下のとおりです。

（これは必須です！）これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。

このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。

主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。

これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。

転職エージェントは転職のプロとして、あなたと対等の立場で接してくることが多いです。ただ、中には「どんどん応募しないといつまでも決まりませんよ。多少希望と違ったとしても、まずは受けてみましょう」など、とにかく数をこなすよう促される場合もあります。

その際、転職エージェントに振り回されることなど決して無いよう「主導権は自分にある」ということを肝に銘じましょう。「転職エージェントと上手に付き合う」というのは、「転職エージェントを上手に使いこなす」ということです。

決して高慢な態度を出してはいけませんが、「この転職希望者にはぜひ成功して欲しい！しっかり協力しよう！」と、気持ち良く仕事をしてもらうようにしましょう。担当者もあなたと同じ人間です。「最低限のビジネスマナーを守る」「約束は守る、できない約束はしない」「なるべく早めの対応を心がける」など、普段の仕事と同様の感覚で接しておけば間違いないと言えるでしょう。

ちゅう

転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。

リアル

（お頼み申します！）

まとめ

ランキングに登場した転職エージェント（1位から降順）