「あー!!!!!もうこの会社ダメだ!」
「なんなんだこの会社は!!!」
ちょ、ちょっと落ち着きましょう!(笑)
転職にはリスクが伴います。これは間違いないでしょう。 それでも転職したいと考える理由は何でしょう?
  • 残業が多いから?
  • 給料が安いから?
  • やりがいが無いから?
  • 成長できないから?
人それぞれ思いはあると思います。
ただ、それは今の会社では本当に改善できないものなのか。一旦立ち止まって考えてみた方が良いでしょう。
世の中いろんな業界、いろんな企業がありますが、理想の会社なんて、そうそう無いんじゃないでしょうか?(笑)
  • 給料は高いけど残業が多い。
  • 残業は少ないけど給料が安い。
何かが良ければ何かが悪い。
まさに賃貸物件選びなんかと似てる気がします。
要は、「何を得て何を捨てるか」という考えが必要ということです。
ちょっと脱線してしまいましたが、今の会社ってどうでしょう?
残業が多い
  • 自身の業務量の見直しを上司と相談したことはありますか?
  • 自身の仕事の進め方に問題があるのではと、上司と相談したことはありますか?
  • 残業が少ない部署への異動する機会はあったりしませんか?
給料が安い
  • どうやったら給料が上がるのか、上司や会社と相談したことはありますか?
  • 同業他社と比べてどうなのか、調べたことはありますか?
  • いくらぐらいの給料だったら満足か、考えたことはありますか?
やりがいが無い
  • 自身がやっている仕事の魅力を上司や同僚はどう考えているか、話し合ってみたことはありますか?
  • 同業他社の同じ職種の社員の活躍ぶりなどを、ネットで検索してみたりしたことはありますか?
  • 自身の仕事が変わらずとも、その仕事の要素を分解してみて、どの要素がどうだったらやりがいが湧くか、考えてみたことはありますか?
成長できない
  • 上司の仕事はマネジメントが中心だと思いますが、プレイヤーとしての上司の仕事に、どんな風に自身との差があるか、考えてみたことはありますか?
  • 自身の仕事が変わらずとも、その仕事の要素を分解してみて、どの要素がどうだったら成長できそうなのか、考えてみたことはありますか?
  • 何のために成長することが必要なんですか?
さて、どうでしょう?
こうやって考えてみると、会社を変えずとも、まだできそうなことはありませんでしょうか?
それでも改善しないようであれば、転職するのは全然アリだと思います。
ちなみに以下のようなケースなんかは、転職しないと改善できないかもしれません。
  • 会社全体が残業気質にあふれていて、自身の仕事は終わっているのに帰りづらい。
  • 会社全体で業績の落ち込みが激しく、改善の気配も無いため社内の雰囲気も悪い。
  • トップダウンが激しく、管理職自身が納得しないまま、現場に仕事が降りてくる気配がある。
要するに、経営陣に問題あり、というケースになるかと思います。
こうなると一社員ではどうしようもないですからね。
経営陣が変わるのを待つわけにはいかないでしょうし。。。
  • 勤務地を変えたい。
別拠点を持っている会社でなければ転職しないとダメですね。
  • もっと有名な会社で働いてみたい。
まず転職しないとダメですね(笑)
転職にはリスクもありますし、書類作成や面接などで相当のエネルギーも必要です。
逆に、今の会社でダメな理由を明らかにすることで、転職したい会社はどんな会社なのか、イメージが明確になります。
そうなれば、書類や面接での転職先へのアピール力も飛躍的に高まるのは間違いありません。
改めて、なんで今の会社ではダメなのか? 一度じっくり考えてみることをオススメします。
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私が使った時はこんな感じでした(笑)
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