バリ活
就職活動で、バリ活に登録してみようか、と考えている方もいらっしゃるかと思います。
登録するために、「自分に役に立つのかな?」と情報を探してみても、公式サイトには表向きの情報しかありませんし、口コミ系のサイトでも情報量が膨大で見るのも大変です。結果、本当に登録して大丈夫なのかな?と思ってしまうでしょう。
このページでは、バリ活を使った就活について、どうしたら有益な情報を得られるか、そのうえでどう利用すべきか、現役エージェントの知見から、バリ活での就活について触れたいと思います。
このページを読んでいただければ、バリ活を利用した就活についての情報は一通り揃っているかと思います。あなたがバリ活を使って就活すべきかの判断材料になり、さらにバリ活で理想の就活が実現できる可能性が高まるはずです。
ちゅうちゅう

就職活動でバリ活は使えるのかな?と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。

リアルリアル

(ベンチャー企業特化向けの就活エージェント、使えそうだな。)

次章以降で詳細について触れますが、バリ活での就活についての所見をまとめます。

就活の際、押さえるべきバリ活の特徴

  • ベンチャー・隠れた優良企業の就活に特化したエージェント。
  • まずは一社内定が欲しい方向けの就活エージェント。
  • 関関同立・地方国公立の学生向けの支援が充実。
  • 25卒に加えて、いち早く26卒のサービスもスタート。
  • 大企業求人の紹介があまりない。

2.バリ活って、どんな就活エージェント?

バリ活って、どんな就活エージェント?
バリ活は、株式会社アークティブが運営するベンチャー・隠れた優良企業の就活に特化したエージェントサービスです。特に関関同立・地方国公立の学生向けの支援が充実しており、関西圏の求人を強みにしています。全国どこからでもオンライン面談が可能で、且つ特別選考で短期間の内定が可能となっております。エージェントについてよく言われるような、興味のない求人を紹介されることもありません。そのため、安心してサービスを利用することができます。
項目 内容
取り扱い地域 全国
面談場所 オンライン
特徴
  • ベンチャー・隠れた優良企業の就活に特化したエージェント。
  • まずは一社内定が欲しい方向けの就活エージェント。
  • 関関同立・地方国公立の学生向けの支援が充実。
  • 25卒に加えて、いち早く26卒のサービスもスタート。
  • 大企業求人の紹介があまりない。
ちゅうちゅう

関関同立や地方国公立に強い、というのはかなりユニークですね。

リアルリアル

(いいぞいいぞ。)

3.バリ活のメリットは?

ミドルベンチャー・上場ベンチャーに強みを持っている

バリ活のメリット1
バリ活はベンチャー・隠れた優良企業の就活に特化したエージェントサービスです。中でも、ミドルベンチャーや上場ベンチャーに強みを持っています。ベンチャーと聞いて、経営状況に不安を持つ方が多いかと思います。ただ、ミドルベンチャーや上場しているという会社であれば、経営体制はしっかりとしています。そのため、そういった不安もなく就職活動ができるかと思います。

関関同立・地方国公立の学生向けの支援が充実

バリ活のメリット2
バリ活では関関同立・地方学生の支援が充実しています。そのため、該当する方は積極的にサービスを利用することをおすすめします。

25卒に加えて、いち早く26卒のサービスもスタート

バリ活のメリット3
2025年卒の学生がメインで就活をしている時期(※)ですが、バリ活はすでに2026年卒の学生への支援もすでに開始しています。近年では就活の早期化に伴い、大学3年生で就活を開始している学生増えてきています。そのため、26卒の方も是非登録して就活をスタートしましょう。※2024年3月時点

4.バリ活で失敗しないために知っておくべきデメリット

ベンチャー企業以外の求人が少ない

ベンチャー企業特化のサービスになりますので、大手企業などの求人は少なめになっています。
そのため、大手企業にしか就職したくないという方にはおすすめできません。

担当のアドバイザーと合わない場合がある

キャリアアドバイザーとは言え、あくまで人ですので合う・合わないなどの相性はあると思います。もし、このアドバイザーさんと合わないなと感じた場合は、無理をせずエージェントの方に相談してみましょう。

5.バリ活の特徴から、向いているのはどんな人?

これまでのメリットやデメリットを踏まえ、バリ活の利用をおすすめしたいのは、以下の方です。
ミドルベンチャー・上場ベンチャーで大いに成長したい方
バリ活の最大のメリットは他エージェントと比較してベンチャー企業への就職に特化しているサービスであるということです。
そのサポートを最大限活かすためには、ベンチャー志望で且つ安定した企業に就職したい方におすすめします。また、2026年卒の方もサービスを受けることができますので大学3年生から就活を成功させたい方にもおすすめです。

6.バリ活の登録~求人紹介の流れ

基本的な個人情報を入力し、エージェントからの連絡を待つという、オーソドックスな流れとなっており、会員登録の時点で詳細な要望を記入することもできます。流れは以下のとおりです。
会員登録
 ↓
ヒアリング
 ↓
就活先の提案
詳しく見ていきましょう。

会員登録

バリ活の登録画面
基本的には会員登録画面より、会員登録を行っていくことになります。入力する基本情報は以下の通りです。
  • 卒業年度
  • 氏名
  • 大学名(学部名)
  • 電話番号
  • メールアドレス

ヒアリング

会員登録が終わったら、担当エージェントから連絡が来ます。そこでヒアリングの日程調整・確認をします。また、この時点で希望条件を詳細に伝えておくと、後のヒアリングがより有意義なものになるでしょう。

就活先の提案

ヒアリングの情報を元におすすめの求人を提案してくれます。ここで担当エージェントとの認識をどんどん擦り合わせていきましょう。

7.バリ活を使うときのコツ・注意点

ここからは、実際にバリ活に登録完了した後の話になります。バリ活の担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。

自分の価値観や希望の条件を率直にキャリアアドバイザーに伝えましょう。

ガクチカやスキルに嘘は書かないというのは大前提として、あなたが大切にしたいことをしっかり伝えられるようにしておきましょう。変に背伸びをしたり、思ってもいないことを言うとかえって自分に合わない企業とマッチングすることになります。

こまめな連絡を心がけましょう。

就活エージェントから求人情報紹介のメールをコンスタントに送ってもらうには、担当者と連絡を継続的に行う必要があります。連絡を怠っていると就活を終了した可能性が高いとして紹介の連絡が行われなくなってしまいます。登録したのに放置、なんてことを防ぐためにも1~2週間に1度は連絡を取っておきましょう。

就活エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。

就活エージェントとの面談時、あるいは後日、就活エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「この会社自分的にはあんまりよくないなー……」「この条件、自分と合わないなー……」と思うことがあるでしょう。その際には就活エージェント側の気持ちも考え、以下のような次に繋がる断り方をしましょう。
  • 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
  • その会社で働いている(働いていた)知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、就活エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう
  • 理由を伝えることなく断りを入れる。
  • 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。

キャリアアドバイザーと合わないときには担当者変更を申し出ましょう。

キャリアアドバイザーから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。

  • うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
  • 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
  • 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
  • メール返信等、対応がとても遅い。
就活エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の就活エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
  • (これは必須です!)これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
  • 初めての就職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。
ちゅうちゅう

就活エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。

リアルリアル

(お頼み申します!)

8.まとめ:ベンチャー企業で安定して働きたい方は登録すべき

バリ活について、必要な情報はすべて提示しました。
特別内定ルートや独自の推薦フローを案内してもらい、早期に内定が欲しい方にはおすすめの就活エージェントです。
理想の就職先が見つかるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。
ちゅうちゅう

バリ活、就活に使えそうでしたか?引き続き活動がんばりましょう!

リアルリアル

(ごちそうさまでした!)