転職活動で、ファルマスタッフに登録してみようか、と考えている方もいらっしゃるかと思います。「派遣の転職に強いみたいだけど、他の転職エージェントと比べてどんな特徴があるの？」と思っている方も多いのではないでしょうか。
登録するために、「自分に役に立つのかな？」と情報を探してみても、公式サイトには表向きの情報しかありませんし、口コミ系のサイトでも情報量が膨大で見るのも大変です。結果、本当に登録して大丈夫なのかな？と思ってしまうでしょう。
このページでは、ファルマスタッフを使った転職について、どうしたら有益な情報を得られるか、そのうえで転職したいと思ったらどう利用すべきか、現役エージェントの知見から、ファルマスタッフでの転職について触れたいと思います。
このページを読んでいただければ、ファルマスタッフを利用した転職についての情報は一通り揃っているかと思います。あなたがファルマスタッフを使って転職すべきかの判断材料になり、さらに転職したいと思った場合、ファルマスタッフで理想の転職が実現できる可能性が高まるはずです。
ちゅう転職活動でファルマスタッフは使えるのかな？と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。
リアル（（全ての雇用形態の求人を保有している転職エージェントのようだな。））
1.ファルマスタッフについての所見まとめ
転職を考える際、押さえるべきファルマスタッフの特徴
- 地域密着型の求人情報が得られる。
- 福利厚生などサポート体制が整っている。
- スキルアップ・キャリアアップのための教育サービスが受けられる。
- 対応に時間が掛かる場合がある。
- コンサルタントの質にバラツキがある。
- 担当者が強引と感じる場合もある。
ファルマスタッフに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- コンサルタントの質にバラツキがある。
- 対応に時間が掛かる場合があり、急いで転職したい方は不満に感じることがあるかも。
2.ファルマスタッフって、どんな転職エージェント？
ファルマスタッフは、調剤薬局業界大手・日本調剤株式会社のグループ企業であるメディカルリソースが運営しています。薬剤師に特化した転職サービスを提供しており、直接顔を合わせて個別面談し、求職者それぞれの細かいニーズに応えることを大切にしています。
また、全国に12拠点を構えており、地域密着でエリア状況を詳しく把握していることが大きな特徴です。コンサルタントは出来るだけ紹介先に足を運んで職場の雰囲気や忙しさなど生の情報を収集し、求職者に伝えてくれるので、より希望に沿った転職が実現できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取り扱い地域 | 日本全国 |
| 面談場所 | 札幌、東北、大宮、船橋、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、九州 ※オンライン可 |
| 取り扱い業種 | 調剤薬局、病院・クリニック、企業、ドラッグストア、ドラッグストア（調剤あり）、その他 |
| 取り扱い職種 | 薬剤師、臨床開発、製造・販売・管理、分析、研究開発、治験コーディネーター、その他 |
| 求人数 | 4万件以上 ※2023年9月時点 |
| 特徴 |
|
ちゅう地域密着型の求人を探す方にとって、頼りになりそうな転職エージェントですね。
リアル（いいぞいいぞ。）
3.ファルマスタッフのメリットは？
地域密着型の求人情報が得られる。
ファルマスタッフには4万件以上（2023年9月時点）の求人があります。薬剤師に絞った求人数ですから、かなりの数を保有していると言えます。そして、大手薬局から個人薬局などのレアな求人まで幅広く紹介できるのが魅力です。
またファルマスタッフは、全国12拠点（札幌、東北、大宮、船橋、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、九州）で展開しています。各拠点に在籍するエリア担当のコンサルタントは、薬局や病院などに出来る限り足を運ぶことを大切にしており、地域に根差した活動を続けることで各施設との信頼が生まれます。こうした地道な活動があってこそ、“求人票に記載されていない情報”も求職者に提供することが出来るのです。
職場の実際の雰囲気や組織のビジョン、経営者の考えなどは求人票からは読み取れないことがほとんどだと思います。その際、コンサルタントから生きた情報を聞くことが出来れば、より自分に合った転職を実現できますね。
ファルマスタッフのコンサルタントからは、地域密着型の求人情報だけでなく手厚いサポートも期待できます。必要書類の作成、面接日時の調整、給与・休日の条件交渉など様々なサポートがあります。調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業などの業界内の慣行を熟知している為、戦略的に転職活動を進めたい方も安心です。
福利厚生などサポート体制が整っている。
ファルマスタッフの強みの一つとして、派遣サポート体制が整っている点が挙げられます。派遣体制に関しては業界No.1だと感じるという口コミもありました。具体的なサポート内容は以下の5点です。
- 教育・就業サポート
- 福利厚生
- キャリアコンサルティング
- 医療・健康サポート
- 教育研修制度
はじめて派遣就業する方や新しい勤務先に変わる方には入職時導入研修が、就業後は1年ごとにキャリア支援研修があります。また就業期間中の派遣スタッフは、日本薬局学会主催のファーマシーセミナーに無料で参加できます。
社会保険や雇用保険、労災保険、定期健康診断など福利厚生もしっかりしています。万一の調剤過誤に備えた薬剤師賠償責任保険もファルマスタッフの負担で加入しているので、安心して働けますね。派遣求人の特集も充実しているので、派遣で働きたい方は登録しておいて損はないでしょう。
スキルアップ・キャリアアップのための教育サービスが受けられる。
ファルマスタッフを運営しているメディカルリソースは、大手薬局チェーン・日本調剤株式会社のグループ企業です。そのため、薬剤師のスキルアップ・キャリアアップに日本調剤の教育ノウハウを導入し、教育環境を提供することが可能です。
求人特集を見てみると「スキルアップ志向」の特集があり、在宅薬剤師や認定薬剤師取得支援ありの求人、漢方を取り扱える求人など、それぞれの興味に沿った求人が検索できます。
また、テキストとドリルによる認定薬剤師e－Learning教材の「JP ラーニング」があります。保険調剤の実務知識を学習しながら認定単位が取れるもので、13,000人以上の薬剤師が受講中です。
4.ファルマスタッフにデメリットはある？
対応に時間が掛かる場合がある。
問い合わせ後の返信が遅かった、という口コミがいくつかありました。引っ越しに伴う転職や、今の職場に大きな不満があって急いで転職したいという方もいらっしゃると思いますが、そういう方にとってはデメリットになります。例えば薬キャリエージェントなどは対応が早い為、急ぎの方はこちらも登録すると良いでしょう。
ただ一般的には、転職エージェントからの連絡が頻繁で鬱陶しいという口コミの方が断然多いです。良いところがあれば転職したいと考えている方や、連絡が多いのが嫌だという方には好都合かもしれません。
コンサルタントの質にバラツキがある。
ファルマスタッフの口コミを見ると、コンサルタントに当たり外れがあったという意見が複数ありました。残念ながら、どの転職エージェントにも見られる口コミです。転職支援はコンサルタントに依るところが大きいので、利用者の満足度は転職エージェントというよりはコンサルタントに左右される部分が大きいことは確かです。
大手の転職エージェントだとコンサルタントの数も多いので、質にバラツキが出てしまうこともあります。担当の変更はよくあることなので、転職活動が思うように進まないと感じたら、遠慮せず申し出ましょう。相性もあることなので、早めに申し出た方がお互いに無駄な時間を過ごさないで済みます。
さて、無事にコンサルタントとの面談が進んで興味のある求人を紹介された場合、その企業や施設の口コミを調べたいと思う方もいらっしゃるかもしれませんね。
その際、企業・施設の内情を知るために以下のようなサービスがあります。現役社員、元社員の口コミであるため、信用できる情報なのかどうかの問題はありますが、もし共通する内容が多いなら、コンサルタントの方に事実確認してみるのが良いでしょう。
- OpenWork（旧Vorkers）：https://www.vorkers.com/
⇒文字数も比較的長く、しっかりとした口コミが多い印象。
- 転職会議：
https://jobtalk.jp
⇒掲載企業数が圧倒的に多い。
- カイシャの評判：https://en-hyouban.com/
⇒無料で手軽。
- キャリコネ：https://careerconnection.jp/
⇒特に「給与」関連の情報が詳しい。
なるべく「新卒社員」は除外し「中途入社社員」の口コミに絞って参考にするのがコツです。また、最低2サイトは利用し、意見の偏りを防ぐことをおすすめします。
担当者が強引と感じる場合もある。
ファルマスタッフの口コミを見てみると、少々強引だと感じたという意見がありました。希望にぴったり沿うものでなくても、受かりそうな求人は面談まで進めようという姿勢があったようです。ただ、高望みしすぎて希望に合う求人がない場合はコンサルタント側から提案があることも考えられますし、単に担当者との相性が悪い場合もあります。強引で合わないなと感じたら、すぐに担当の変更を申し出ましょう。
ちゅう転職口コミサイトを4件紹介しましたが、まずは自分の会社の口コミを見てみるのがおもしろいと思います。
リアル（考えるな。感じるんだ。）
5.ファルマスタッフに向いている人は？
これまでのメリットやデメリットを踏まえ、ファルマスタッフの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。
求人票に記載されていない情報を知ってから転職、または派遣として働きたい方
地域に密着することで、求人票に載っていない生の情報を求職者に提供できることが特徴なので、詳しい情報を知ってから転職したい方におすすめです。また、派遣サポート体制が充実しているので、派遣として働きたい方にも向いています。
首都圏の求人はどの転職エージェントも多いですが、ファルマスタッフは全国12拠点で展開しているので、特に地方在住の方にとって心強いと言えます。
6.ファルマスタッフの登録～求人紹介の流れ
登録は基本的なプロフィールを入力するだけなので、すぐに終わります。
流れは以下のとおりです。
会員登録：氏名や住所などの基本情報
↓
完了
会員登録の時点で入力する項目は、基本的なプロフィールのみとなっています。初めに保有資格を選択し、あとは簡単な希望条件とプロフィールを登録するだけです。職務経歴を細かく登録する必要はないので、忙しい方でもすぐに登録できますね。
具体的に画面で見てみましょう。
会員登録
公式サイトの「【無料】転職サポート登録」リンクより登録します。
入力内容は以下のとおりです。
- 保有資格・経験（薬剤師免許／研修認定薬剤師／薬剤師免許取得見込（薬学生等）
- 希望雇用形態（正社員／パート／派遣）
- 希望業種（調剤薬局／ドラッグストア／病院／企業／その他）
- 名前
- 生まれた年
- 住所
- 電話番号
- メールアドレス
- 質問・要望など
ファルマスタッフは薬剤師向けの転職エージェントなので、まず初めに保有している資格を選択します。ここで当てはまるものがない場合は対象外ですので、別の転職エージェントに登録しましょう。
次に、希望する雇用形態や業種、基本的なプロフィールを登録していきます。ファルマスタッフの会員登録は登録項目が少ないのですぐに終わります。まずは登録してみましょう。
登録完了
以上で登録は完了です。登録後、薬剤師業界や地域状況に詳しいコンサルタントと個別面談になります。所要時間は60分～90分とあるので、転職についての希望や不安、これまでの経験などを時間を掛けて話すことが出来ます。
転職自体を迷っている場合や、希望条件・方向性が明確になっていない場合もあると思いますが、相談だけでも構わないのでまずは登録してみましょう。コンサルタントと話すうちに明確になること、客観的にアドバイスをもらえることで方向性が定まることもあります。
7.ファルマスタッフを使う時のコツ・注意点
ここからは、実際にファルマスタッフに登録完了した後の話になります。
ファルマスタッフの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。
仕事観や人生設計含め、転職エージェントに対しては、本音トークを心がけましょう。
転職希望者にとって、転職は人生を賭けた勝負です。そのため、転職エージェントとは最初から本音トークを行いましょう。隠し事はもちろん遠慮して本音を伝えないと、後から「お互い時間の無駄」になってしまいます。
転職エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「うーん、この会社か、あんまりいい話聞かないな。。」とか「うーん、この会社にはすごく入りたいんだけど、この仕事はちょっとな。。」と思う時が必ず訪れるでしょう。その際は、転職エージェント側の気持ちを踏まえ、以下のように次につながる断り方をしましょう。
- 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
- その会社で働いている（働いていた）知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
- 理由を伝えることなく断りを入れる。
- 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
転職エージェントから紹介された求人情報に興味を持った場合、その求人情報の背景を把握しましょう。
転職エージェントとの面談時、もしくはその後日、転職エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「お！これはぜひ受けてみたい！」という瞬間が訪れることがあるでしょう。その際は、転職エージェントに対して、あなたがその求人に興味を持っていることを伝えるとともに、併せて以下のように質問してみましょう。
- なぜ中途社員が必要なのか（例、新しいポジションか、既存社員が辞めた埋め合わせか、業績向上による人員増強か、など）
- いつ頃から募集しているのか。
- 現時点で決まっていない理由は何なのか。
- 面接に受かる人にはどんな傾向があるのか。逆に落ちる場合はどんな傾向があるのか。
転職エージェントの担当者と合わない場合は、担当者変更を要求しましょう。
転職エージェントから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。
- うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
- 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
- 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
- メール返信等、対応がとても遅い。
- （これは必須です！）これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
- 転職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
主導権は転職エージェントではなく、あなたにあることをしっかり肝に銘じましょう。
これが一番重要なのですが、転職エージェントと面談を行い、その後コミュニケーションを続けていく中で、あなた自身の気持ちや担当者との相性によって、「何のために転職活動をしているのか」よく分からなくなってしまう場合があります。
ちゅう転職エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。
リアル（お頼み申します！）
8.まとめ：条件が合えば転職したいと考える薬剤師は登録
ファルマスタッフについて、必要な情報は全て提示しました。
転職に緊急性が無く、条件に合う求人があれば転職したいと考えている方には間違いなくおすすめです。拠点が多いので地方在住の方、派遣で働きたい方にも向いています。
マイナビ薬剤師とよく比較されますが、登録するための入力内容は同じですし、どちらも無料です。両方利用して、転職市場価値を知るための情報収集として使ってみても良いのではないでしょうか。
理想の転職が実現できるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。
ちゅうファルマスタッフ、転職に使えそうでしたか？引き続き活動がんばりましょう！
リアル（ごちそうさまでした！）
