ちゅうハイクラス転職でSamurai Jobは使えるのかな？と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。
リアル（外資系・グローバル企業やエグゼクティブ層に特化した、専門性の高いエージェントのようだな。）
1.Samurai Jobについての所見まとめ
転職を考える際、押さえるべきSamurai Jobの特徴
- 年収700万円～2,000万円クラスのハイクラス・エグゼクティブ求人に特化している。
- 外資系企業やグローバルに展開する日系大手企業の案件に圧倒的な強みを持つ。
- 人材紹介大手「JAC Recruitment」との共同運営であり、質の高い非公開求人を数万件保有している。
- 各業界・職種に精通したトップエージェントが、専門性の高いコンサルティングを提供する。
- 経験が浅い20代や、未経験職種へのキャリアチェンジを希望する方には向いていない。
- 年収水準の低い案件や、地方密着型の中小企業求人は少なめである。
Samurai Jobに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- 一定の実務経験や語学力（英語など）が求められるケースが多いため、自身の市場価値を把握しておくことが重要。
- フリーランス案件や未経験歓迎の求人を探している場合は対象外となるため、総合型エージェントとの併用がおすすめ。
2.Samurai Jobはどんなエージェント？
Samurai Job（サムライジョブ）は、グローバルネットワークを持つムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社と、ハイクラス転職で確固たる実績を持つJAC Recruitmentが共同で運営するグローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービスです。年収700万円〜2,000万円の管理職・専門職・役員クラスの求人を豊富に保有しています。
また、企業の経営層や人事と直接パイプを持つ経験豊富なコンサルタントが専任でつき、一般には公開されない「非公開求人」や「独占求人」を含めた最適なポジションを提案してくれます。外資系企業への挑戦や、更なる年収・キャリアアップを実現したいプロフェッショナル層におすすめのエージェントです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取り扱い地域 | 日本全国 |
| 面談場所 | 東京・オンライン |
| 取り扱い業種 | 海外営業、サービス、商社、流通、外食、消費財、建設、不動産、金融、クリエイティブ、マーケティング、運輸、物流、倉庫、IT・通信、コンサルティング、法律・会計、電気・電子、半導体、機械、自動車、化学、金属・素材、エネルギー、メディカル・バイオ、医療 |
| 取り扱い職種 | CEO、COO、CFO、経営管理、会長、CIO、CTO、CHO、CMO、CXO、社外取締役、監査役、次世代経営者、国内・海外カントリーマネージャー、経営企画、経理、人事、法務責任者、新規事業、営業、マーケティング部門幹部、工場長、研究開発所長、SCM責任者 |
| 求人数 | 20,000件以上 ※2025年3月時点 |
| 特徴 |
|
ちゅう業界に精通したトップエージェントから直接スカウトや非公開求人の提案を受けられるのは、ハイクラス層にとって非常に魅力的ですね。
リアル（いいぞいいぞ。）
3.Samurai Jobのメリットは？
グローバル・外資系・ハイクラス求人に特化した圧倒的な案件群。
一般的な転職エージェントを利用した際、「紹介される求人の年収水準が今の自分と合わない」「外資系やグローバル企業の専門的なポジションが少ない」と不満を感じた経験はないでしょうか。
Samurai Jobの最大のメリットは、年収700万円～2,000万円クラスのハイクラス求人にターゲットを絞っている点です。国内大手企業はもちろんのこと、40年以上海外進出をサポートしてきたネットワークを活かし、外資系企業や海外駐在ポジションといったグローバルな求人を数多く取り揃えています。
自分の高い専門性や語学力を正しく評価し、それに見合った報酬と責任あるポジション（マネージャーやエグゼクティブ）を提案してもらえるのは、キャリアを追求する方にとって非常に心強いポイントです。
JAC Recruitmentの基盤を活かした「質の高い非公開求人」。
Samurai Jobは、ハイクラス転職で長年の実績と高い顧客満足度を誇る「JAC Recruitment」と共同運営されています。そのため、JACが保有する膨大な企業ネットワークにアクセスすることが可能です。
特に注目すべきは、保有求人の半数以上を占める「非公開求人」と「独占求人」です。新規事業の立ち上げや極秘プロジェクト、経営幹部（CXOクラス）の採用など、企業が戦略上一般には公開できない優良ポジションに、Samurai Job経由であれば出会うことができます。
各業界に精通したトップエージェントによる専門性の高いサポート。
ハイクラスの転職においては、企業側の求める要件が非常にシビアになります。Samurai Jobでは、IT・メディカル・金融・メーカーなど、特定の業界や職種に専門特化したコンサルタントが担当につきます。
彼らは企業に直接足を運び、経営計画や組織風土、現場のリアルな課題まで深くヒアリングを行っているため、求人票だけでは見えない「企業の内情」を事前に把握できます。また、英語面接の対策や、エグゼクティブならではの年収交渉なども徹底してサポートしてくれるため、内定獲得率が飛躍的に高まります。
4.Samurai Jobにデメリットはある？
経験が浅い20代や、未経験職種へのキャリアチェンジには向いていない。
Samurai Jobはあくまで「即戦力」となるハイクラス層（管理職・専門職）に特化した転職エージェントです。そのため、社会人経験が浅い20代前半の方や、これまでの経歴とは全く異なる異業種・未経験職種へ挑戦したい方の場合、紹介できる求人が極端に少なくなってしまいます。
ポテンシャル採用を狙う場合や、まずは未経験から新しい業界に飛び込みたい場合は、リクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントを利用することをおすすめします。
求められるスキルや英語力のハードルが高い場合がある。
Samurai Jobが保有している求人は、年収700万円以上のマネージャーやエグゼクティブ、あるいは外資系企業のポジションです。そのため、企業側から求められるマネジメント経験や専門スキル、ビジネスレベルの英語力などがシビアに評価されます。
自分の市場価値を客観的に把握できていないと「応募できる求人がない」と感じてしまうこともあるかもしれません。しかし、エージェントとの面談を通じて自分の強みが思わぬ外資系企業で高く評価されることもあるため、まずは相談してみる価値はあります。
年収水準の低い案件や、地方密着型の中小企業求人は少なめ。
グローバル企業や都市部の大手外資系企業に強みを持つ反面、地方でのんびりと働きたい方向けの地域密着型求人や、年収を下げてでもワークライフバランスを最優先にしたいという方向けの求人は手薄になる傾向があります。
地方でのU・I・Jターン転職（中小企業メイン）を考えている場合は、複数のエージェントを登録して情報収集を進めるのが良いでしょう。
5.Samurai Jobに向いている人は？
これまでのメリットやデメリットを踏まえ、Samurai Jobの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。
30代・40代で高い専門性やマネジメント経験を持ち、外資・グローバル企業で年収アップを目指す方
「現在の会社ではこれ以上のキャリアアップが見込めない」「自分の英語力やグローバルな知見を活かして外資系企業で活躍したい」という方に最適です。また、経営層に近いエグゼクティブポジション（CXOや社外取締役など）を探している方にとっても、Samurai Jobの持つ独自の非公開求人ネットワークが非常に強力な武器となります。
6.Samurai Jobの登録～求人紹介の流れ
流れは以下の通りです。
STEP1：無料会員登録、プロフィールの入力
↓
STEP2：専門コンサルタントと面談、求人紹介
↓
STEP3：応募・面接・内定（条件交渉）・入社
具体的に見てみましょう。
STEP1：無料会員登録、プロフィールの入力
公式サイトのリンクより無料会員登録を行います。登録フォームから簡単にエントリーが可能です。
登録後、基本情報やこれまでの職務経歴などの情報を入力していきます。この情報をもとに専門コンサルタントがあなたの市場価値を判断し求人をピックアップするため、マネジメント規模や実績については詳しく記載しておきましょう。
入力内容は概ね以下のとおりです。
＜基本情報＞
- 名前・生年月日
- お住まいの地域
- 連絡先（電話番号・メールアドレス）
＜経験・スキル＞
- 現在の職種・業界
- マネジメント経験の有無と規模
- 語学力（英語のレベルなど）
- 履歴書・職務経歴書（英文レジュメ等）の提出
＜求職状況・希望条件＞
- 転職の希望時期
- 希望する年収やポジションなどの条件
STEP2：専門コンサルタントと面談、求人紹介
登録内容をもとに、各業界に精通した専任のコンサルタントと面談を行います。面談はオンライン、または各拠点で行われます。面談では、あなたのこれまでのキャリアの棚卸しはもちろん、「次のステージでどのような価値を発揮できるか」といったハイレベルなキャリアプランのすり合わせをじっくり行います。
コンサルタントは企業の内部事情や経営課題を熟知しているため、「なぜこのポジションが募集されているのか」といった深い背景情報まで共有してくれます。
ヒアリング内容をもとに、一般には公開されていない独自の非公開求人を含め、あなたの市場価値を最大限に引き上げる厳選されたポジションが提案されます。
STEP3：応募・面接・内定（条件交渉）・入社
応募したい企業が決まれば、Samurai Jobが企業へ推薦を行います。ハイクラス転職ならではの「英語での面接対策」や「役員面接のシミュレーション」など、プロの視点から徹底したサポートを行ってくれるため、自信を持って本番に臨めます。
無事に内定が出た後は、自分からは言い出しにくい「年収の引き上げ交渉」や「役職・入社日の調整」まで、エージェントが間に入ってトータルでサポートしてくれます。
7.Samurai Jobを使う時のコツ・注意点
ここからは、実際にSamurai Jobに登録完了した後の話になります。
Samurai Jobの担当者から、求人紹介についての連絡が入ります。その後コンタクトを行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。
ミスマッチな求人を紹介されることもある。
自分の希望をきちんと伝えておかないと、スキルや希望に見合っていない求人を紹介されるケースも見られます。
自分の希望していない求人を紹介された時は、流されず、はっきりと意見を伝え、自分にマッチした求人を紹介してもらいましょう。
複数のエージェントから同じ求人に応募できない。
エージェントを併用する際に気を付けていただきたいのが、エージェントのバッティングです。
複数のエージェントを併用する際には、そのことをきちんとエージェントに伝えておかないと、選考中止になりかねません。
トラブルを避けるためにも、自分の状況をきちんと伝えておく事が大切です。
複数のエージェントに登録する。
エージェントによって保有している求人が違うため、はじめのうちは、エージェントを併用する事をおすすめします。
自分に合ったエージェントを見つけた後、自分に合った担当者とともに仕事を探していくのをおすすめします。
ちゅうエージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。
リアル（お頼み申します！）
8.まとめ：ハイクラス・外資系専門のプロフェッショナルによるサポートで、限界を超えるキャリアを
いかがだったでしょうか？
Samurai Jobについて、必要な情報はすべて掲示しました。
Samurai Jobは、「グローバル・外資系・ハイクラスへの完全特化」と「JAC Recruitmentの基盤を活かした圧倒的な非公開求人数」という、他の総合エージェントには真似できない大きな武器を持っています。機械的に求人を送りつけられることに疲れた方や、自分の専門性や語学力を高く評価してくれる企業を探しているプロフェッショナルにとって、これ以上ない環境と言えます。
また、年収700万〜2,000万円のエグゼクティブ案件に強みを持っているため、マネージャーから経営幹部へと確実なキャリアアップを実現しやすくなっています。
もし、今後の人生を考えたときに、「さらなる高みを目指したい」「グローバルな環境で自分の価値を発揮したい」と考えていらっしゃる方は、登録して損はないと思います。
きっとあなたのポテンシャルが最大限に活きる、新しいステージを見つけるきっかけとなるでしょう。
ちゅうSamurai Job、求人探しに使えそうでしたか？引き続き活動がんばりましょう！
リアル（ごちそうさまでした！）
