就職活動で、DiG UP CAREERに登録してみようか、と考えている方もいらっしゃるかと思います。
登録するために、「自分に役に立つのかな？」と情報を探してみても、公式サイトには表向きの情報しかありませんし、口コミ系のサイトでも情報量が膨大で見るのも大変です。結果、本当に登録して大丈夫なのかな？と思ってしまうでしょう。
このページでは、DiG UP CAREERを使った就活について、どうしたら有益な情報を得られるか、そのうえでどう利用すべきか、現役エージェントの知見から、DiG UP CAREERでの就活について触れたいと思います。
このページを読んでいただければ、DiG UP CAREER利用した就活についての情報は一通り揃っているかと思います。あなたがDiG UP CAREERがを使って就活すべきかの判断材料になり、さらにDiG UP CAREERで理想の就活が実現できる可能性が高まるはずです。
ちゅう就職活動でDiG UP CAREERは使えるのかな？と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。
リアル（利用満足度90％のエージェント、使えそうだな。）
1.DiG UP CAREERでの就活についての所見まとめ
次章以降で詳細について触れますが、DiG UP CAREERでの就活についての所見をまとめます。
就活の際、押さえるべきDiG UP CAREERの特徴
- 最短で内定獲得が目指せる。
- 就活サポート累計人数8,800人の実績。
- 利用満足度90％、友人紹介率60％。
- 就活情報サイトに掲載のない特別選考ルートの紹介も可能。
- 完全オーダーメイドによる充実した就活サポート。
- 求めていないオファーが来ることもある。
2.DiG UP CAREERって、どんな就活エージェント？
DiG UP CAREERは、NaS株式会社が運営する就活サポート累計人数8,800人かつ利用満足度90％を誇る実績あるエージェントサービスです。業界10年を超える経験から幅広い経歴を持ったコンサルタントが一人一人にあった最適な企業を紹介してくれます。また、担当エージェントが親身になってサポートしてくれるので不安や悩んでいることがあっても相談しやすく、安心して就職活動を行うことができます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取り扱い地域 | 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
| 面談場所 | オンライン |
| 特徴 |
|
ちゅう特別選考ルート！気になりますね。
リアル（いいぞいいぞ。）
3.DiG UP CAREERのメリットは？
非公開求人、独占案件、特別選考フローを含む約3,000件の求人を保有
サポート累計人数8,800人、利用満足度90％の実績と業界10年を超える経験による信頼から「社長、責任者面接スタートの特別選考フロー」や非公開求人、独占求人を紹介してくれます。
幅広い経歴を持ったコンサルタントのサポートが受けられる
大手/ベンチャー/スタートアップにて就業経験のある元企業人事のコンサルタントなど様々な経歴をもったスタッフのサポートを受けることができます。
完全オーダーメイドの就職サポート
経歴・就活状況・希望条件・キャリアビジョンなど一人一人に合わせた柔軟なサポートを受けることができます。また、「自分らしくありたい、成し遂げたい人を増やす」といった理念のため、サポートでは「今後どうなりたいか」という部分にも徹底的に向き合ってくれます。
4.DiG UP CAREERで失敗しないために知っておくべきデメリット
担当エージェントが自分に合わない場合がある
幅広い経歴を持ったコンサルタントのサポートとは言え、自分と相性が合わないこともあります。
DiG UP CAREERの担当エージェントが自分に合わないと感じたら、担当者を変更してもらうなどの対応をしてもらいましょう。万が一、担当を変えてもらっても自分に合わないと感じたら他エージェントサービスとの併用を考えましょう。
紹介してもらえる企業が関東に限られる
注意する点としては紹介してもらえる企業が関東の企業に限られてしまうので関東以外での就職を検討している方は利用を控えた方がいいです。ただ、地方にいる方で関東の企業に就活したい方でもオンライン面談などでサポートを受けられますので気軽に相談してみましょう。
5.DiG UP CAREERの特徴から、向いているのはどんな人？
これまでのメリットやデメリットを踏まえ、DiG UP CAREERの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。
最短で優良企業からの内定が欲しい方。
DiG UP CAREERの最大のメリットは累計サポート人数8,800人の実績を持ち、なおかつ利用満足度90％という実績から伴う質の高い就活サポートが受けられるところです。豊富なノウハウであなたにあった企業を提案してくれますので業界の広げ方や絞り方がわからない方、就活経験が不足している方は是非とも相談してみましょう。
6.DiG UP CAREERの登録～求人紹介の流れ
基本的な個人情報を入力し、エージェントからの連絡を待つという、オーソドックスな流れとなっており、会員登録の時点で詳細な要望を記入することもできます。流れは以下のとおりです。
会員登録（1分程度）
↓
ヒアリング
↓
就活先の提案
詳しく見ていきましょう。
会員登録
基本的には会員登録画面より会員登録を行っていくことになりますが、公開求人から登録を行うこともできます。求人を見て、気になる求人があれば会員登録をしてみましょう。入力する基本情報は以下の通りです。
- 氏名
- 生年月日
- 性別
- 電話番号
- メールアドレス
- 学校名（学部/専攻、学科、文理）
- 卒業年度
- 東京就職希望の有無
ヒアリング
会員登録が終わったら、担当エージェントから連絡が来ます。そこでヒアリングの日時を決めましょう。多忙な就活生の為に、面談は全てオンラインで対応してもらえます。また、この時点で希望条件を詳細に伝えておくと、後のヒアリングがより有意義なものになるでしょう。
就活先の提案
ヒアリングの情報を元におすすめの求人を提案してくれます。ここで担当エージェントとの認識をどんどん擦り合わせていきましょう。
7.DiG UP CAREERを使うときのコツ・注意点
ここからは、実際にDiG UP CAREERに登録完了した後の話になります。DiG UP CAREERの担当者から、面談の誘いについての連絡が入ります。その後面談を行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。
自分の価値観や希望の条件を率直にキャリアアドバイザーに伝えましょう。
ガクチカやスキルに嘘は書かないというのは大前提として、あなたが大切にしたいことをしっかり伝えられるようにしておきましょう。変に背伸びをしたり、思ってもいないことを言うとかえって自分に合わない企業とマッチングすることになります。
こまめな連絡を心がけましょう。
就活エージェントから求人情報紹介のメールをコンスタントに送ってもらうには、担当者と連絡を継続的に行う必要があります。連絡を怠っていると就活を終了した可能性が高いとして紹介の連絡が行われなくなってしまいます。登録したのに放置、なんてことを防ぐためにも１～２週間に１度は連絡を取っておきましょう。
就活エージェントから紹介された求人情報に断りを入れる際は、次につながる断り方をしましょう。
就活エージェントとの面談時、あるいは後日、就活エージェントからあなたの希望に合うと思われる求人情報の紹介を受けます。その際、「この会社自分的にはあんまりよくないなー……」「この条件、自分と合わないなー……」と思うことがあるでしょう。その際には就活エージェント側の気持ちも考え、以下のような次に繋がる断り方をしましょう。
- 断りを入れる前に、その求人情報が自分に合うと、どの点で判断したのか聞いてみる。そのうえで、自分の希望に合わない点を伝えたうえで断りを入れる。
- その会社で働いている（働いていた）知人や友人がいて、内情を聞いている限りどうしても興味が湧かない、と伝えたうえで断りを入れる。
※「ネット上での口コミを見て興味が持てない」というのは、現実性に乏しく、あまりおすすめできません。ただ、その際はその口コミ内容を伝えたうえで、実際はどうなのか聞いてみると良いでしょう。また、就活エージェントの担当者によっては、「口コミサイトは当てにならないし、見ない方がいいですよ。」とあなたに言ってくる場合もあります。そういった担当者に当たった場合は、担当者を変更してもらうことも視野に入れたうえで興味が湧かず断りたい、と意思を表示しましょう。
逆に、以下のような断り方はやめましょう。
- 理由を伝えることなく断りを入れる。
- 最初の対面時ではなく、後日メールでの紹介があった場合、そのメールを無視して返信しない。
このような対応を行うと、その後紹介される求人がガクっと減ってしまうなど、担当者にとってのあなたの対応優先度が低くなってしまい損につながります。
キャリアアドバイザーと合わないときには担当者変更を申し出ましょう。
キャリアアドバイザーから求人情報の紹介が始まった後が一般的ですが、次のような場合は担当者に直接、担当者変更を依頼しましょう。
- うまく付き合おうと努力を重ねたが、人間としての相性も含め自分とは合わない。
- 見当違いの企業ばかり紹介してくる。
- 求人情報について、担当者自身が詳細把握できていない。
- メール返信等、対応がとても遅い。
就活エージェントにとっても、避けたいのはあなたが他の就活エージェントに逃げてしまうことです。そのため、その担当者に対して、思い切って担当者変更を依頼しましょう。
その際、注意点は以下のとおりです。
- （これは必須です！）これまでサポートしてもらった感謝の気持ちを伝える。
- 初めての就職活動に慣れていないため不安が大きく、「他の担当者の意見も聞きたい」と伝える。要するに、その担当者に外れて欲しいのではなく、別の担当者の意見も聞きたいと伝える。
このように依頼すれば、悪い印象を与えることなく、スムーズな担当者変更につながるはずです。
ちゅう就活エージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。
リアル（お頼み申します！）
8.まとめ：特別内定ルートや独自の推薦フローを案内してもらい早期に内定が欲しいなら登録すべき
DiG UP CAREERについて､必要な情報はすべて提示しました。
特別内定ルートや独自の推薦フローを案内してもらい早期に内定が欲しい方にはおすすめの就活エージェントです。
理想の就職先が見つかるよう、少しでも参考にしていただければ光栄です。
ちゅうDiG UP CAREER、就活に使えそうでしたか？引き続き活動がんばりましょう！
リアル（ごちそうさまでした！）
