ちゅうゲーム業界への転職でG-JOBエージェントは使えるのかな？と思っている方向けの記事です。読んで損はないはずですよ。
リアル（ゲーム業界に特化したエージェントのようだな。）
1.G-JOBエージェントについての所見まとめ
案件・求人獲得を考える際、押さえるべきG-JOBエージェントの特徴
- ゲーム業界に特化しており、非公開求人を含め4,000件以上の圧倒的な求人数を誇る。
- コンサルタントは全員「ゲーム会社での人事経験3年以上」等の厳しい基準をクリアしたプロフェッショナル。
- 正社員、派遣、業務委託（フリーランス）と、希望に合わせた多様な雇用形態を選べる。
- ゲーム開発会社（リンクトブレイン）が運営しており、現場のプロデューサーやPMとの独自パイプがある。
- 一般的なIT・Web業界（非ゲーム領域）の求人はほとんど取り扱っていない。
- ゲーム業界完全未経験や、実務経験が浅すぎる場合は紹介が難しいことがある。
G-JOBエージェントに登録するうえで、押さえておくべきポイント
- ゲーム業界以外のシステム開発やWebサービス案件を探している場合は注意が必要。
- 地方求人は少なめ（関東・関西・九州が中心）のため、それ以外の地域の方は総合型エージェントとの併用がおすすめ。
2.G-JOBエージェントはどんなエージェント？
G-JOBエージェントは、株式会社リンクトブレインが運営するゲーム業界に完全特化したエージェントで、大手ゲーム会社から注目ベンチャーまで4,000件以上の案件を保有しています。運営会社自身がゲーム開発を行っているため、業界の最新動向や現場のリアルな情報を熟知しているのが最大の特徴です。
また、担当コンサルタントは全員がゲーム業界出身者（人事経験者や開発マネジメント経験者など）であり、ポートフォリオの的確な添削や、各企業に合わせた面接対策など、専門性の高いサポートを受けることができます。ゲーム業界で着実にキャリアアップしたい方に強くおすすめのエージェントです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取り扱い地域 | 関東、関西、九州 |
| 面談場所 | オンライン |
| 取り扱い業種 | コンシューマーゲーム、スマートフォンアプリ、PCゲーム、アーケード、VR/CG制作など |
| 取り扱い職種 | アーティスト、テクニカルアーティスト、エンジニア（プログラマー）、ゲームデザイナー、ディレクター、CG映像クリエイター、サウンドクリエイター、サウンドクリエイター、ローカライズ、プロデューサー、プランナー、プロダクトマネージャー、インフラエンジニア |
| 求人数 | 4,000件以上 ※2025年6月時点 |
| 特徴 |
|
ちゅうゲーム業界専門のコンサルタントがついてくれるのは、ポートフォリオの準備などにおいて非常に頼りになりますね。
リアル（いいぞいいぞ。）
3.G-JOBエージェントのメリットは？
ゲーム業界に特化した圧倒的な求人数と、独自パイプによる非公開案件。
総合型のエージェントを利用した際、「担当者がゲームエンジンの違いを分かっていなかった」「プランナーとディレクターの役割の違いを理解していなかった」と不満を感じた経験はないでしょうか。
G-JOBエージェントの最大のメリットは、ゲーム業界に特化しているからこそ保有できる4,000件以上の膨大な求人数です。運営会社のリンクトブレイン自体がゲーム開発事業を行っているため、一般的な人事担当者ルートだけでなく、各ゲーム会社のプロデューサーやPM（プロジェクトマネージャー）と直接の太いパイプを持っています。
そのため、他社には出回らない「極秘の新規タイトル開発案件」や「独占求人」に出会えるチャンスが非常に高くなります。
業界出身のコンサルタントによる、専門性の高いサポートと書類添削。
G-JOBエージェントでは、求職者の面談を担当するコンサルタントに厳しい基準を設けています。「ゲーム会社での人事経験3年以上」「開発現場でのマネジメント経験」「国家資格キャリアコンサルタント」のいずれかを満たす者だけが担当につきます。
これにより、ゲーム業界特有のトレンドや、企業ごとの細かな社風を正確に把握した上で求人を提案してくれます。また、クリエイターにとって命とも言える「ポートフォリオ」や「企画書」の添削についても、採用担当者の目線から的確なフィードバックをもらえるため、書類選考の通過率が劇的に上がります。
正社員からフリーランスまで、多様な「雇用形態」を選べる。
ゲーム業界での働き方は多様化しています。「安定して腰を据えたい」「色々なタイトルに関わりたい」「フルリモートで自由な時間に働きたい」など、希望するライフスタイルは人それぞれです。
G-JOBエージェントは、「正社員・契約社員」「派遣社員」「業務委託（フリーランス）」の3つの雇用形態を網羅しています。現在のあなたのスキル感や将来のキャリアプランに合わせて、最適な働き方を横断的に提案してくれるのは、他社にはない大きな強みです。
4.G-JOBエージェントにデメリットはある？
一般的なIT・Web業界（非ゲーム領域）の求人は向いていない。
G-JOBエージェントはあくまで「ゲーム・エンタメ業界」に特化したエージェントです。そのため、業務系システムのSIerや、一般的なWebサービス、金融系インフラといったゲーム業界以外のITエンジニア求人はほとんど取り扱っていません。
もし、ゲーム業界から全く別のIT業界へキャリアチェンジしたい場合や、幅広くITフリーランス案件を探している場合は、レバテックフリーランスやFindyなどの総合ITエージェントを利用することをおすすめします。
ゲーム業界完全未経験や、スキルが不足している場合は紹介が難しい。
G-JOBエージェントが保有している求人の多くは、即戦力を求めるゲーム会社の案件です。そのため、ゲーム業界での実務経験が全くない場合や、ポートフォリオのクオリティが著しく不足している場合、マッチする案件が見つからず紹介を見送られるケースがあります。
ただし、異業種であってもC++やUnityなどの強力なプログラミングスキルがある場合は優遇されることもあります。経験が浅い方の場合は、未経験歓迎の求人が多い大手総合エージェントと併用して選択肢を広げるのが確実です。
地方の求人は少なく、関東・関西・九州エリアに偏っている。
G-JOBエージェントの求人は、ゲーム会社が集中している東京を中心とした関東、大阪・京都などの関西、そして福岡などの九州エリアに集中しています。それ以外の地方都市での求人はどうしても少なくなってしまいます。
一部フルリモートの案件もありますが、地方在住で通勤圏内の企業を探している場合は、複数のエージェントを登録して情報収集を進めるのが良いでしょう。
5.G-JOBエージェントに向いている人は？
これまでのメリットやデメリットを踏まえ、G-JOBエージェントの利用をおすすめしたいのは、以下の方です。
ゲーム業界での実務経験があり、専門的なアドバイスを受けながらキャリアアップしたい方
「自分の関わったタイトルやスキルを適正に評価してほしい」という方に最適です。また、業界出身のプロによる徹底したポートフォリオ添削や面接対策を受けられるため、憧れの大手ゲーム会社や人気タイトルの開発に携わりたい方にとっては、非常に強力な武器となります。
6.G-JOBエージェントの登録～案件紹介の流れ
流れは以下の通りです。
STEP1：無料会員登録、プロフィールの入力
↓
STEP2：専門コンサルタントと面談、案件紹介
↓
STEP3：選考・面接・契約締結（入社）
具体的に見てみましょう。
STEP1：無料会員登録、プロフィールの入力
公式サイトのリンクより無料会員登録を行います。登録は1分程度で簡単に完了します。
登録後、基本情報やこれまでの職務経歴、希望する雇用形態などの情報を入力していきます。この情報をもとに専門コンサルタントが案件をピックアップするため、携わったゲームタイトルや使用ツール（Unity, Unreal Engine, Mayaなど）については詳しく記載しておきましょう。
入力内容は概ね以下のとおりです。
＜基本情報＞
- 名前・生年月日
- お住まいの都道府県
- 連絡先（電話番号・メールアドレス）
＜経験・スキル＞
- 現在の職種（プログラマー、デザイナー、プランナーなど）
- ゲーム業界での経験年数
- 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの提出
＜求職状況・希望条件＞
- 希望の雇用形態（正社員、派遣、業務委託など）
- 希望する年収や働き方（リモート可など）の条件
STEP2：専門コンサルタントと面談、案件紹介
登録内容をもとに、ゲーム業界出身の専任コンサルタントと面談を行います。面談はオンライン、または各拠点で行われます。面談では、あなたの持つ技術的スキルやクリエイティビティの評価だけでなく、「今後どんなゲームを作りたいか」「どんなポジションを目指すか」といったキャリアプランのすり合わせをじっくり行います。
「正社員とフリーランス、どちらが自分に合っているか」といった段階での相談も歓迎されています。業界の最新トレンドや、あなたの市場価値についてプロの目線からアドバイスをもらうことができます。
ヒアリング内容をもとに、非公開求人を含めたあなたの強みが活きる厳選された案件が提案されます。
STEP3：選考・面接・契約締結（入社）
応募したい企業や案件が決まれば、G-JOBエージェントが企業へ推薦を行います。必要に応じて、プロの視点からポートフォリオのブラッシュアップや模擬面接のサポートを行ってくれるため、自信を持って本番に臨めます。また、独自パイプを活かして、初回から役員や決裁者との面談がセッティングされ、スピーディーに内定（契約）が決まることも多いです。
無事に決まった後は、自分からは言い出しにくい単価・年収交渉や参画日の調整まで、トータルでサポートしてくれます。
7.G-JOBエージェントを使う時のコツ・注意点
ここからは、実際にG-JOBエージェントに登録完了した後の話になります。
G-JOBエージェントの担当者から、案件紹介についての連絡が入ります。その後コンタクトを行うわけですが、そこからの注意点をお伝えします。
ミスマッチな案件を紹介されることもある。
自分の希望をきちんと伝えておかないと、スキルや希望に見合っていない案件を紹介されるケースも見られます。
自分の希望していない案件を紹介された時は、流されず、はっきりと意見を伝え、自分にマッチした案件を紹介してもらいましょう。
複数のエージェントから同じ案件に応募できない。
エージェントを併用する際に気を付けていただきたいのが、エージェントのバッティングです。
複数のエージェントを併用する際には、そのことをきちんとエージェントに伝えておかないと、契約解除（選考中止）になりかねません。
トラブルを避けるためにも、自分の状況をきちんと伝えておく事が大切です。
複数のエージェントに登録する。
エージェントによって保有している案件が違うため、はじめのうちは、エージェントを併用する事をおすすめします。
自分に合ったエージェントを見つけた後、自分に合った担当者とともに仕事を探していくのをおすすめします。
ちゅうエージェントはあなたの味方なので、本音で接しつつ協力してもらうためにきちんとビジネスライクに付き合えば何の問題もないってことですね。
リアル（お頼み申します！）
8.まとめ：ゲーム業界のプロフェッショナルによるサポートで、理想のゲーム制作環境へ
いかがだったでしょうか？
G-JOBエージェントについて、必要な情報はすべて掲示しました。
G-JOBエージェントは、「ゲーム業界への完全特化」と「業界出身コンサルタントによる質の高いサポート」という、他の総合エージェントには真似できない大きな武器を持っています。機械的に求人を送りつけられることに疲れた方や、自分のポートフォリオをプロの目で正しく評価してほしいクリエイターにとって、これ以上ない環境と言えます。
また、正社員・派遣・業務委託と多様な雇用形態を網羅しているため、あなたの望む自由な働き方やキャリアアップを実現しやすくなっています。
もし、今後の人生を考えたときに、「もっと面白いゲームを作りたい」「ゲーム業界で自分の価値を高めたい」と考えていらっしゃる方は、登録して損はないと思います。
きっとあなたのクリエイティビティが活きる、新しいステージを見つけるきっかけとなるでしょう。
ちゅうG-JOBエージェント、案件探しに使えそうでしたか？引き続き活動がんばりましょう！
リアル（ごちそうさまでした！）
